Projektleitung Join the #SAPFamily
Brandmonks GmbH & SAP SE
(Internet und Informationstechnologie)
Schlagwörter
Personalwesen
Rekrutierung
Arbeitsrecht
Bewerber-Tracking-System
Konfliktlösung
Projektmanagement
Successfactors
Geschäftsstrategien
Strukturiertes Interview
Prozess Management
Skills
Recruiting
Umfassende Erfahrung in Personalrekrutierung, von der Strategieentwicklung bis zur Durchführung von Interviews.
Rcruiting-Prozessmanagement
Expertise in der Gestaltung und Optimierung von Recruiting-Prozessen, einschließlich Onboarding und Mitarbeiterempfehlungsprogramme.
ATS und HR-Tools
Fundierte Kenntnisse in der Nutzung moderner HR-Tools wie flynne, Personio, SAP SuccessFactors und Workday.
Trainingskonzeption und -durchführung
Erfahrung in der Entwicklung und Moderation von individuellen Trainings und Workshops zu HR-Themen.
Projektmanagement
Leitung komplexer HR-Projekte, einschließlich der Implementierung von e-Recruiting Systemen und Talentpools.
Arbeitsrecht
Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und deren Anwendung im HR-Kontext.
Mehrsprachige Kommunikation
Durchführung von Interviews und Trainings in Deutsch und Englisch.
Umfassende Erfahrung in Personalrekrutierung, von der Strategieentwicklung bis zur Durchführung von Interviews.
Rcruiting-Prozessmanagement
Expertise in der Gestaltung und Optimierung von Recruiting-Prozessen, einschließlich Onboarding und Mitarbeiterempfehlungsprogramme.
ATS und HR-Tools
Fundierte Kenntnisse in der Nutzung moderner HR-Tools wie flynne, Personio, SAP SuccessFactors und Workday.
Trainingskonzeption und -durchführung
Erfahrung in der Entwicklung und Moderation von individuellen Trainings und Workshops zu HR-Themen.
Projektmanagement
Leitung komplexer HR-Projekte, einschließlich der Implementierung von e-Recruiting Systemen und Talentpools.
Arbeitsrecht
Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und deren Anwendung im HR-Kontext.
Mehrsprachige Kommunikation
Durchführung von Interviews und Trainings in Deutsch und Englisch.
Projekthistorie
08/2022
-
bis jetzt
- Steuerung des Programms Join the #SAPFamily
- Steuerung des Customizing-Projektes der ATS Anwendung flynne entsprechend der Kundenanforderungen
- Steuerung und Monitoring der Personalmarketingkampagnen
- Beratung bei der Bewerberauswahl der SAP Community
- Aufbau der Talentpools für die Zielgruppen SAP Consultant, Software Developer und Absolventen
- Präsentation des Programms und Onboarding neuer SAP Partner
- Konzeption, Organisation und Moderation der road2#SAPFamily Webinare
01/2021
-
bis jetzt
Trainerin und Workshop Moderatorin
diverse Unternehmen
- mhp - a Porsche Company: Konzeption und Moderation eines individuellen Trainings für 32 Personen zum Thema Competence Interview
- MAN Nutzfahrzeuge: Moderation von Online Trainings zu Active Sourcing und Stellenanzeigen für jeweils 12 Personen
- Swiss Life: Konzeption und Moderation 7 individueller Hiring Manager Trainings für jeweils 15 Personen in Deutsch und Englisch
- IONOS: Moderation eines 2-tägigen Online Active Sourcing Trainings für 7 Personen
- Stadt München: Moderation eines 2-tägigen Online Active Sourcing Trainings für 12 Personen
- Implenia: Moderation eines Competence Interview Trainings
- Fresenius: Moderation eines 2-tägigen Online Active Sourcing Trainings für 4 Personen
07/2020
-
bis jetzt
HR Generalistin
Brandmonks GmbH
(Internet und Informationstechnologie, 10-50 Mitarbeiter)
- Personalrekrutierung, Support des Fachbereichs im Auswahlverfahren und Einstellungsprozess
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen HR-relevanten Bereichen, auch in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Prüfung der Personalplanung sowie Begleitung der Nachfolgeplanung
- Verantwortung für administrative Aufgaben im HR-Bereich inkl. Vorarbeiten für die Personalabrechnung, Gestaltung von Arbeitsanweisungen, Dokumentation von Stellenbeschreibungen, Vertragserstellung, Kündigungen und Abmahnungen, Erstellung von Arbeitsbescheinigungen sowie von Arbeitszeugnissen
- Konzeption und Implementierung einer skillbasierten Organisation
- Implementierung des e-recruiting Systems flynne
01/2024
-
04/2025
RPO Leitung - ERGO RISE Traineeprogramm 2024
ERGO Group AG
(Versicherungen, 5000-10.000 Mitarbeiter)
- Steuerung eines Teams für den ausgelagerten Recruiting Prozess
- Beratung und Konzeption einer Recruiting Strategie für das ERGO RISE Traineeprogramm
- Konzeption und Monitoring der Recruitingkampagnen
- Operative Unterstützung des Teams bei Engpässen Bewerbungsscreening und Kandidatenkommunikation
- Durchführung kompetenzbasierter, teilstrukturierter Interviews in Deutsch und Englisch
- Verantwortlich für die Entscheidung zur Assessmenteinladung oder Absage
- Rate erfolgreicher Empfehlung nach dem Interview zur Einstellung: 91%
01/2023
-
09/2023
RPO Leitung - Munich Re EXPLORE Traineeprogramm
Munich Re Group
(Versicherungen)
- Steuerung eines Teams für den ausgelagerten Recruiting Prozess
- Beratung und Konzeption einer Recruiting Strategie für das ERGO RISE Traineeprogramm
- Konzeption und Monitoring der Recruitingkampagnen
- Operative Unterstützung des Teams bei Engpässen Bewerbungsscreening
- Durchführung kompetenzbasierter, teilstrukturierter Interviews in Englisch
- Beratung der Hiring Manager bei der Entscheidungsfindung
- Rate erfolgreiche Empfehlung nach dem Interview zur Einstellung: 89%
- Quality of Hire: 94%
- ATS System: TalentLink
01/2022
-
08/2022
RPO Leitung - ERGO RISE Traineeprogramm 2022
ERGO Group AG
(Versicherungen)
- Steuerung eines Teams für den ausgelagerten Recruiting Prozess
- Beratung und Konzeption einer Recruiting Strategie für das ERGO RISE Traineeprogramm
- Konzeption und Monitoring der Recruitingkampagnen
- Operative Unterstützung des Teams bei Engpässen
- Bewerbungsscreening und Kandidatenkommunikation
- Durchführung kompetenzbasierter, teilstrukturierter Interviews in Deutsch und Englisch
- Verantwortlich für die Entscheidung zur Assessmenteinladung oder Absage
- Rate erfolgreiche Empfehlung vom Interview zur Einstellung: 88%
- Qulity of Hire: 100%
09/2021
-
02/2022
Interim High Volume Recruiting
STADA Arzneimittel AG
(Pharma und Medizintechnik)
- Beratung und Entwicklung einer Recruiting-Strategie für das High-Volume-Recruiting im Pharmaumfeld
- Verantwortung für die kontinuierliche Besetzung von 70–90 Positionen
- Erstellung von Stellenbeschreibungen in deutscher und englischer Sprache
- Durchführung des Screenings und der Bewertung von Bewerbungsunterlagen sowie Beratung der Hiring Manager zur Entscheidungsfindung in Deutsch und Englisch
- Beratung der Hiring Manager in Bezug auf tarifliche Eingruppierungen neu einzustellender Mitarbeitender
- Erstellung von Stellungnahmen für die Betriebsratsanhörungen
- Steuerung externer Headhunter und Personaldienstleister
- ATS System: SAP SuccessFactors
06/2017
-
06/2020
Head of Recruiting - interim
Promerit AG
(Internet und Informationstechnologie)
- Beratung und Konzeption unternehmensindividueller Recruiting Strategien für drei Geschäftsbereiche
- Umsetzung der Recruiting Strategien, Monitoring und Nachjustierung
- Recruitment von IT- und Non-IT Fach- und Führungskräften im Cloud-Umfeld (SAP SuccessFactors, Workday, HR/IT, HR Strategie Berater:innen)
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting Prozesses vom Auftragsklärungsgespräch bis zum Offering, Vertragserstellung und Closing
- Führen von Bewerberinterviews telefonisch, persönlich und als Videocall
- Dokumentation, Optimierung, sowie Weiterentwicklung der Prozesse im Recruiting
- Koordination und Mitgestaltung von Diagnostik- und psychometrischen Tests im Bewerbungsprozess
- Verhandlung der Arbeitsverträge
- Reporting an die Geschäftsleitung
- ATS System: Workday
Reisebereitschaft
Weltweit verfügbar
