07.05.2024 aktualisiert
KS
40 % teilweise verfügbar
Junior HR IT Consultant / Executive Assistent
Ankum, Deutschland
Deutschland
B.Sc. WirtschaftspsychologieSkills
Atlassian JiraUnternehmenstransformationMehrwertsteuerIBM SPSSKNIMEMySQLSAP SuccessFactorsDemonstrations-FähigkeitenQA-Tests
Digitale Transformationsprojekte (SAP HCM / SuccessFactors) sowie Managementassistenz
Consultingfokus:
- SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding)
- QA Testing
- Recruiting
- Training and Development
Managementassistenz:
- Erstellung von Meetingunterlagen und Präsentationen
- Verbuchung der laufenden Belege und Rechnungen, Vorbereitung der Umsatzsteuervoranmeldung sowie der Bilanz
- Rechnungsstellung
- Pflege und Aufbereitung monatlicher Kennzahlen in Excel
- Übersetzungstätigkeiten Deutsch-Englisch und Englisch-Deutsch
- Entwicklung von redaktionellem Content etwa für Firmenwebsites, Newsletter etc.
Tools:
SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding)
SAP HCM
KNIME
MySQL
Jira
IBM SPSS Statistics
MS Office
Consultingfokus:
- SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding)
- QA Testing
- Recruiting
- Training and Development
Managementassistenz:
- Erstellung von Meetingunterlagen und Präsentationen
- Verbuchung der laufenden Belege und Rechnungen, Vorbereitung der Umsatzsteuervoranmeldung sowie der Bilanz
- Rechnungsstellung
- Pflege und Aufbereitung monatlicher Kennzahlen in Excel
- Übersetzungstätigkeiten Deutsch-Englisch und Englisch-Deutsch
- Entwicklung von redaktionellem Content etwa für Firmenwebsites, Newsletter etc.
Tools:
SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding)
SAP HCM
KNIME
MySQL
Jira
IBM SPSS Statistics
MS Office
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
- Erstellung von Meetingunterlagen und Präsentationen
- Verbuchung der laufenden Belege und Rechnungen, Vorbereitung der Umsatzsteuervoranmeldung sowie der Bilanz
- Rechnungsstellung für die Kunden des Unternehmens
- Pflege und Aufbereitung monatlicher Kennzahlen in Excel
- Implementierung von Tools zur Optimierung der innerbetrieblichen Zusammenarbeit
- Operative Prozessoptimierung interner Prozesse
- Übersetzungstätigkeiten Deutsch-Englisch und Englisch-Deutsch
- Entwicklung und eigenständige Bearbeitung von Marketingmaßnahmen (Erstellung von redaktionellem Content für Unternehmensblog und -website, Erstellung von Success Stories)
- Verbuchung der laufenden Belege und Rechnungen, Vorbereitung der Umsatzsteuervoranmeldung sowie der Bilanz
- Rechnungsstellung für die Kunden des Unternehmens
- Pflege und Aufbereitung monatlicher Kennzahlen in Excel
- Implementierung von Tools zur Optimierung der innerbetrieblichen Zusammenarbeit
- Operative Prozessoptimierung interner Prozesse
- Übersetzungstätigkeiten Deutsch-Englisch und Englisch-Deutsch
- Entwicklung und eigenständige Bearbeitung von Marketingmaßnahmen (Erstellung von redaktionellem Content für Unternehmensblog und -website, Erstellung von Success Stories)
Projektbeschreibung: Integration von 12 Legal Entities aus drei unabhängigen SAP HR On Premise Systemen in eine gemeinsame SAP Employee Central Payroll Umgebung (ECP).
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung des Projektmanagement mit Fokus auf Cost Controlling und dem Onboarding neuer Projektmitglieder
- Erstellung der Data-Mappings vom Altsystem zu EC und ECP
- Organisatorische Unterstützung des Datenmigrationsstreams
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung des Projektmanagement mit Fokus auf Cost Controlling und dem Onboarding neuer Projektmitglieder
- Erstellung der Data-Mappings vom Altsystem zu EC und ECP
- Organisatorische Unterstützung des Datenmigrationsstreams
Projektbeschreibung: Globale Implementierung der SAP SuccessFactors HXM Suite in 18 Ländern.
Verantwortlichkeiten:
- Planung und Koordinierung der globalen Testaktivitäten des Recruiting- und Onboarding-Moduls
- QA-Testing der SAP SuccessFactors-Module mit Fokus auf Employee Central, Time Off, Recruiting und Onboarding
- Organisatorische Unterstützung des Datenmigrationsteams
- Schnittstellenfunktion zwischen dem Implementierungspartner und den lokalen HR-Teams
- Berichterstattung an das Senior Management
Verantwortlichkeiten:
- Planung und Koordinierung der globalen Testaktivitäten des Recruiting- und Onboarding-Moduls
- QA-Testing der SAP SuccessFactors-Module mit Fokus auf Employee Central, Time Off, Recruiting und Onboarding
- Organisatorische Unterstützung des Datenmigrationsteams
- Schnittstellenfunktion zwischen dem Implementierungspartner und den lokalen HR-Teams
- Berichterstattung an das Senior Management