HR Director / Ausbilder / Sicherheitsbeauftragte (Festanstellung)
(Pharma und Medizintechnik, 50-250 Mitarbeiter)
Schlagwörter
Personalwesen
Arbeitsrecht
Change Management
Compliance
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Betriebsrat
Vergütungsmanagement
Tarifverhandlung
Vertragsmanagement
Rexx
Skills
- Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung: Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit, einschließlich Vertragsmanagement, Payroll und Stammdatenpflege für bis zu 150 Mitarbeitenden.
- Change-Management und Restrukturierung: Erfolgreiche Leitung von Restrukturierungsprojekt zur organisatorischen Anpassung an Unternehmensziele, inklusive Begleitung der Mitarbeitenden während des Prozesses.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Kenntnisse im Tarifrecht: Umfangreiche Erfahrung in der Kommunikation und Verhandlung mit dem Betriebsrat sowie in der Umsetzung von tarifvertraglichen Regelungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben.
- Personalentwicklung und Ausbildung: Betreuung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, einschließlich der Ausbildung von Kaufleuten für Büromanagement gemäß IHK-Standards.
- Recruiting und Bewerbermanagement: Langjährige Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Arbeitsrecht und Compliance: Vertraut mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Datenschutz und Compliance im HR-Bereich; Sicherstellung der rechtlichen Anforderungen in der operativen und strategischen Personalarbeit.
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Sicherheitsbeauftagte mit Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit.
- Software und Tools: Sicherer Umgang mit MS-Office sowie HR-Software wie rexx, Accurat und Talentlink/Lumesse; routiniert in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.
- Soft Skills: Kommunikationsstark, empathisch, lösungsorientiert und teamfähig; versiert im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
Projekthistorie
05/2024
-
04/2025
- Verantwortlich für den gesamten Personalbereich (operativ sowie strategisch) inkl. der Führung von 3 Mitarbeitenden.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Betriebsrat sowie Vertretung HR im Management.
03/2025
-
03/2025
Data-Analyst (Projekt)
1&1 Versatel GmbH
(Telekommunikation, 1000-5000 Mitarbeiter)
- Datenvalidierung und -anreicherung
- Qualitätssicherung und Verprobung
- Datenanalyse und Strukturierung
- Systemübergreifende Datenverifizierung
08/2023
-
05/2024
Senior Personalreferentin / stellv. Leitung Personal / Ausbilder / Sicherheitsbeauftragte (Festanstellung)
(Pharma und Medizintechnik, 50-250 Mitarbeiter)
- Verantwortlich für den operativen Personalbereich mit einem Betreuungskreis von ca. 150 Mitarbeitenden. Stellvertretende Leitung von 2 Mitarbeitenden.
- Leitung und Übernahme aller relevanten Aufgaben des Projektes „Restrukturierung“.
12/2018
-
07/2023
Personalreferentin / Sicherheitsbeauftragte (Festanstellung)
(Pharma und Medizintechnik, 50-250 Mitarbeiter)
Verantwortlich für den operativen Personalbereich mit einem Betreuungskreis von ca. 110 Mitarbeitenden.
08/2018
-
09/2018
Operations Specialist (Festanstellung)
(Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht, 1000-5000 Mitarbeiter)
Bearbeitung interner und externer E-Mails via Ticketsystem sowie Unterstützung an der Bewerberhotline.
01/2018
-
07/2018
Personalassistenz (Festanstellung)
(Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht, 1000-5000 Mitarbeiter)
Übernahme sämtlicher administrativer und operativen Aufgaben des Employee Lifecycle.
06/2016
-
12/2017
Personalassistenz (Festanstellung)
(Banken und Finanzdienstleistungen, 1000-5000 Mitarbeiter)
Übernahme sämtlicher administrativer und operativen Aufgaben des Employee Lifecycle.
Zertifikate
Ausbilderschein
IHK
2022
Sicherheitsbeauftragte
Dekra
2020
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland
