03.06.2026 aktualisiert

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HR-Consultant | Recruiting & Active Sourcing | HR-Prozesse & Personalentwicklung

Frankfurt, Deutschland
Weltweit
Diplom Betriebswirtschaftslehre, Hessische Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA)
Frankfurt, Deutschland
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Diplom Betriebswirtschaftslehre, Hessische Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA)

Profilanlagen

Stefan_Fijacki_Lebenslauf.pdf

Über mich

Als HR-Consultant betreue und berate ich Konzerne/Firmen (meist direkt in den jeweiligen Personalabteilungen) im Umfeld Recruiting, Active Sourcing und HR-Administration. Fokus sind dabei technische Positionen in einer großen Bandbreite (IT, Telco, Software, Engineering, IT-Architektur etc.).

Skills

RekrutierungSocial RecruitingHR-TechnologienE-RecruitingRecruiting-VeranstaltungenIt-Rekrutierung
Recruiting & Active Sourcing
Umfangreiche Erfahrung im nationalen und internationalen Recruiting, inklusive Active Sourcing auf diversen Plattformen wie LinkedIn, XING, Experteer, Space-Careers und Stepstone. Durchfuehren von Interviews, Screening von Bewerbungen sowie Aufbau und Pflege von Talent-Pools.

Operative Personalarbeit
Breite Erfahrung in der operativen Personalarbeit, On-Boarding, etwas Personalentwicklung und Personalmarketing sowie Zusammenarbeit mit Betriebsrat und anderen Beteiligten.

Anforderungsmanagement
Erfassen und Strukturieren von Anforderungen fuer technische Positionen in den Bereichen IT, Telekommunikation, Software, Engineering und IT-Architektur in enger Abstimmung mit dem Management.

HR-Admin-Tools
Kenntnisse im Umgang mit HR-Administrationssystemen wie BeeSite (Milch&Zucker) und EasyHR (Easy Software AG).

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherKroatischGrundkenntnisse

Projekthistorie

HR-Consultant / Recruiting

KfW Bankengruppe
Aufbau des IT-Bereichs von 400 auf 600 Personen (2011-2012), Entwicklung der Recruiting-Strategie, Screening von Profilen und Bewerbungen, Durchfuehren von Interviews. Ab 2014 Beratung des IT-Managements, Anforderungsmanagement, Verantwortung fuer den IT-Bewerbereingang am Standort Frankfurt, Active Sourcing auf diversen Plattformen, Koordination mit HR, Interviews und Reporting.

Managing Consultant

Online Recruiting Management (OnReMa.de)
Selbstaendige HR-Beratung fuer unterschiedliche Konzerne und Firmen im Umfeld Recruiting, HR-Prozesse und HR-Administration. Begleitung groesserer Recruiting-Projekte bei namhaften Kunden wie KfW Bankengruppe, ESA und DLR.

HR-Consultant / Recruiting (Space Business)

Telespazio VEGA Deutschland GmbH
Internationales Recruiting im Umfeld der Europaeischen Weltraumbehoerde ESA, DLR und EUMETSAT. Beratung der Line-Manager, Erfassen von Anforderungen, Erstellen von Stellenbeschreibungen und Anzeigentexten, aktive Ansprache von Kandidaten auf diversen Plattformen, Erstinterviews, Pflege der internen Kandidaten-Datenbank und Unterstuetzung beim On-Boarding.

HR-Consultant / Recruiting (LBS / Navigation Solutions)

NOKIA/Navteq/HERE
Aufbau der Entwicklungs- und Testteams (20 Besetzungen insgesamt) in Deutschland in einem agilen Umfeld (SCRUM, JAVA) ueber mehrere Standorte. Ident- und Erstansprache von Kandidaten, Interviews, Reporting ins Management, Anpassen der Recruiting-Strategie, Ansprechpartner fuer interne Fuehrungskraefte und den Recruiting-Dienstleister von Navteq in Monaco.

Human Resources Officer

Telespazio Deutschland GmbH
Verantwortung fuer die gesamte Personalarbeit fuer zwei deutsche Standorte (130 Mitarbeiter in Darmstadt und Muenchen). Schwerpunkte: Recruiting (ca. 70%), Personalentwicklung/Trainings, Personalbetreuung (Relocation, Schnittstelle zum Betriebsrat, Payroll) und Personalmarketing (Messen, Werbung, Media). Direkte Berichtslinie an den Geschaeftsfuehrer Deutschland.

Bereichsleiter Personalvermittlung / Partner-Berater

ADP GmbH / Schuler & Partner
Aufbau und Markteinfuehrung des Geschaeftsbereichs Personalvermittlung bei ADP GmbH. Ab 1999 zusaetzlich eigenstaendige Beratungsprojekte bei der Schwestergesellschaft Schuler & Partner. Im Fruehjahr 2002 Berufung zum Partner. Taetigkeitsfelder: Personalberatung/-vermittlung, Personalwerbung, EDV-Projektarbeit, Verguetungsberatung, Outplacement und Mergers & Acquisitions.

Marketing-Manager

Institute for International Research
Mitaufbau der deutschen Niederlassung seit Ende 1989. Stationen in Customer-Service, Office-Management (inkl. Human Resources) und EDV. Ab 1993 Verantwortung fuer die Marketingaktivitaeten des Geschaeftsbereichs IT/TK bis zum Ausscheiden im April 1995. Wachstum der Niederlassung von 10 auf ueber 100 Mitarbeiter.

Kaufmaennischer Angestellter

VEBEG GmbH
Taetigkeit in den Abteilungen Auftragsbearbeitung, Marketing und Verkauf bei der bundeseigenen Treuhandgesellschaft VEBEG GmbH. Wechsel nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung zum Burokaufmann. Ausscheiden nach Abschluss des Zivildienstes.

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