06.03.2026 aktualisiert
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100 % verfügbarHR Managerin
Wesel, Deutschland
Weltweit
Master of Laws (LL.M.)Über mich
HR-Expertin mit über 15 Jahren Erfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit • Mehrjährige Verantwortung in der Personalleitung sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen • Versiert in der Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte
Skills
ChemieChange ManagementTarifverhandlungComplianceKonfliktlösungVertragsmanagementArbeitsrechtRekrutierungPersonalwesenBetriebsvereinbarungAuslagerungLeistungssteigerungTeam ManagementZeitwirtschaftPersonalentwicklung
Strategische HR-Verantwortung
Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung für internationale Standorte mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Teamführung
Arbeitsrecht und Compliance
Ausgeprägte arbeitsrechtliche Expertise inklusive Betriebsverfassungs- sowie Tarifrecht mit Schwerpunkt Chemie, Metall und Elektro
Change Management und Personalentwicklung
Fundierte Erfahrung in Change-Management-Prozessen, Personalabbau, Trennungsgesprächen und Konfliktlösung sowie Personalentwicklung
Internationale HR-Projekte
Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte mit Teams aus USA, Schweiz, Serbien und Deutschland
Payroll und Zeitwirtschaft
Expertise in Payroll-Outsourcing, Zeitwirtschaft, Vertragsmanagement und Prozessharmonisierung
Führungskräfteberatung
Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Verfahren und Betriebsvereinbarungen
Rekrutierung und Integration
Internationale Rekrutierung und Integration von Fach- und Führungskräften aus verschiedenen Ländern
Corporate Benefits
Konzeption und Implementierung von Corporate-Benefit-Programmen und Gesundheitsmanagement
Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung für internationale Standorte mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Teamführung
Arbeitsrecht und Compliance
Ausgeprägte arbeitsrechtliche Expertise inklusive Betriebsverfassungs- sowie Tarifrecht mit Schwerpunkt Chemie, Metall und Elektro
Change Management und Personalentwicklung
Fundierte Erfahrung in Change-Management-Prozessen, Personalabbau, Trennungsgesprächen und Konfliktlösung sowie Personalentwicklung
Internationale HR-Projekte
Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte mit Teams aus USA, Schweiz, Serbien und Deutschland
Payroll und Zeitwirtschaft
Expertise in Payroll-Outsourcing, Zeitwirtschaft, Vertragsmanagement und Prozessharmonisierung
Führungskräfteberatung
Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Verfahren und Betriebsvereinbarungen
Rekrutierung und Integration
Internationale Rekrutierung und Integration von Fach- und Führungskräften aus verschiedenen Ländern
Corporate Benefits
Konzeption und Implementierung von Corporate-Benefit-Programmen und Gesundheitsmanagement
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisseNiederländischverhandlungssicherSpanischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung für die Standorte Bergkamen, Berlin und Isle of Wight in UK. Verbesserung der Effizienz internationaler HR-Projekte und Förderung der Zusammenarbeit internationaler HR-Teams.
Aufbau einer modernen, leistungsfähigen HR-Abteilung. Internationale Rekrutierung und Integration von Fach- und Führungskräften aus der Türkei, Rumänien und Griechenland.
Führung eines dreiköpfigen HR-Teams und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit um 30%. Arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte sowie Steuerung internationaler HR-Initiativen.