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Schlagwörter
Strategisches ManagementDigitale ArchitekturTechnologiestrategienOrganisationsentwicklungNachhaltigkeitCoaching und Mentoring
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Skills
Zu den besonderen persönlichen Merkmalen gehören:
▪ Ziel- und Ergebnisorientierung
▪ Eigenverantwortlichkeit und unternehmerisches Handeln
▪ Praxisorientierung und Umsetzungsstärke
▪ Strategisches und konzeptionelles Denken
▪ Kreativität und Visionsfähigkeit
▪ Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Problemlösung
▪ Sehr gutes technologisches Wissen
▪ Ausgeprägtes Führungs- und Verantwortungsbewusstsein
▪ Präsentation- und Kommunikationsstärke
Die Tätigkeitsschwerpunkte und Kernkompetenzen umfassen:
Strategisch:
Management von Find-Make-Grow-Realise-Programme zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen
Transformation und Modernisierung von Unternehmensplattformen
Aufbau innovativer IT-Plattformen und Service Konzepte
Geschäfts- und Marktentwicklung
Aufbau neuer Geschäftsmodelle
Business Case Entwicklung inkl.- Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
Business Continuity Management
Changemanagement
Entwicklung moderner Organisationsformen
Entwicklung von digitalen Leistungs- und Lösungsportfolios
Human Capital Management und Workforce Management,
Personalführung und Mitarbeiterentwicklung
Internationale Unternehmensentwicklung
Internationales Allianz Management
Operativ:
Digitale Transformation
Einführung agiler Projekt Methodiken und Entwicklungsprogramme
Kooperations- bzw. Allianz Management
Management internationaler bzw. cross-funktionaler Teams
Management komplexer, internationaler Projekte und Programmen
Strategie und Technologie Consulting
Management von Budget- und Zielvorgaben
Projekthistorie
12/2018
-
04/2023
Head of Automation and Industrial IT
ALD Vacuum Technologies GmbH
(Industrie und Maschinenbau, 500-1000 Mitarbeiter)
Als Head of Automation and Industrial IT; verantwortlich für Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle, die digitalisierung von Produktionsprozessen, die digitale Transformation der Unternehmensstrukturen und Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Aufbau einer modernen Corporate Start-Up Organisation, die sich durch organisches Wachstum und selbstständige Geschäfts-entwicklung größtenteils selbst finanziert.
Themenschwerpunkte: - Digitale Transformation
- Business Continuity Management
- Cyber Resillience Management
- Energie - udn Ressource Management
- Wissensmanagement und KI
- Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung
- Strategische Geschäftsfeldentwicklung
01/2017
-
11/2018
Channel Sales Manager
Arago GmbH
(Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)
Start-Up im Bereich AI basiertes Prozess- & Wissensmanagement
Channel Sales Manager mit Fokus auf die internationale Geschäftsentwicklung und Erschließung neuer Geschäftsfelder.
Referenzprojekt Kooperation mit der Fa. Festo zum „AI basierter Bionic-Workplace“. Selbstlernender Arbeitsplatz mit künstlicher Intelligenz für die Mensch-Roboter-Kollaboration:
https://www.youtube.com/watch?v=InHJ_Tvzl28
https://www.festo.com/net/SupportPortal/Files/492806/Festo_BionicWorkplace_de.pdf
07/2011
-
12/2016
Director Portfolio Management
SNP AG
(Internet und Informationstechnologie, 500-1000 Mitarbeiter)
Beratungs- und Software-Anbieter zur Umsetzung komplexer digitaler Transformationsprozesse
Bis 12/2016 Director Portfolio Management
Schnittstelle zwischen Markt und den Geschäftseinheiten der SNP-Gruppe mit ihren unterschiedlichen Geschäftsmodellen und Lösungsangeboten. In Zusammenarbeit mit dem SNP-Vorstand und den Organisationseinheiten – Erarbeitung innovativem Leistungsportfolio, um somit die Performance des Unternehmens zu steigern bzw. die Zukunftsfähigkeit zu sichern.
2013 - 16 Director Alliances - Geschäftfeldentwicklung und Management des strategischen Partner Ökosystems
2011 - 13 Leiter Produkt Management - Verantwortlich für die Entwicklung einer digitalen Transformationsplattform
02/2015
-
06/2016
Geschäftsführer
SNP Axxiome GmbH
(Banken und Finanzdienstleistungen, < 10 Mitarbeiter)
Strategische Kooperation zwischen SNP AG und Axxiome Deutschland GmbH zur Umsetzung digitaler Transformationsprojekte im Finanzsektor.
02/2015 - 06/2016
Als Geschäftsführer, verantwortlich für den Unternehmensaufbau, der Vermarktungsstrategie sowie der spezifischen Lösungs- und Leistungsportfolios, entsprechend den zukunftsrelevanten Marktanforderungen.
07/2007
-
06/2011
Director Strategic Alliances GCEMA
Atos Origin GmbH
(Internet und Informationstechnologie, >10.000 Mitarbeiter)
Atos (www.atos.net/de/) ist weltweit führender Anbieter von sicheren und klimaneutralen digitalen Services mit einer Reihe von marktführenden digitalen Lösungen sowie Beratungsdienstleistungen und digitalen Sicherheitslösungen. Als Netto-Null-Pionier bei Dekarbonisierung -Dienstleistungen und -Produkten erstreckt sich das Engagement für die Zukunft auf die Kohlenstoffneutralität des Unternehmens und seiner Kunden / Partner.
Als Mitglied des Strategie Boards: Verantwortung der Geschäftsstrategie und das strategische Portfolio-Management für die Key Offerings (Sustainability & Business Transformation, Consulting and System Integration Services). Coaching von "High Potentials" im Rahmen der Atos Origin internen Karriere Entwicklungsmodells.
2009 - 11 Director Strategic Alliances GCEMA
2008 - 09 Manager Competence Center Process Solution & Integration
2007 - 08 Manager Business Development
07/2002
-
06/2007
Manager Business Development
BASF IT Services GmbH
(Internet und Informationstechnologie, 1000-5000 Mitarbeiter)
Die BASF IT Services GmbH (www.basf-it-services.com) ist ein Tochter-Unternehmen der BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen. Kernkompetenzen sind Unternehmenslösungen und Managed-Services für die Prozessindustrie.
2002 – 2007 Manager Business Development und Vertreter des Unternehmensbereichs bei der Entwicklung des zukünftigen, BASF- weiten Innovations-programms - BASF perspectives 2010 - zur Konzernweiten, zukunftsweisenden Marktentwicklung.
07/1998
-
06/2002
Vertriebsleitung D-A-CH
Computer Associates GmbH
(Internet und Informationstechnologie, >10.000 Mitarbeiter)
Computer Associates International, Inc. (CA) (ehem.: www.ca.com / heute Teil von https://www.broadcom.com ) gehörte zu den größten Softwarekonzernen der Welt. CA entwickelte und vermarktete Management-Software für Netzwerke, Storage, mobile Technology und WEB-Services sowie Projekt- und Portfoliomanagement.
2001 - 02 Vertriebsleitung
2000 - 01 Regional Vice President
1999 - 00 Enterprise Account Representative
1998 – 99 Marketing Specialist
07/1995
-
06/1998
Technischer Leiter
Systar Deutschland GmbH
(Internet und Informationstechnologie, 250-500 Mitarbeiter)
Systar (ehem.: www.systar.com / heute www.axway.com ) war zu dieser Zeit einer der führenden Anbieter für Performance Management Software, die es großen Unternehmen ermöglicht, die Effizienz der Business Operations und des Betriebes der IT-Infrastruktur zu maximieren.
1997 – 98 Technischer Leiter
1995 – 97 Technical Support
01/1993
-
06/1995
Ingenieur für Softwarebetreuung
HORIBA Europe GmbH
(Automobil und Fahrzeugbau, 1000-5000 Mitarbeiter)
HORIBA (www.horiba.com ) bietet weltweit eine breite Palette an Produkten für die Automobilindustrie, die Prozess- und Umwelttechnik, medizinische Diagnostik, Halbleiterfertigung und den Bereich der molekularen & elementaren Analytik für die Forschung, Qualitätskontrolle und Laboranalytik.
1992 – 1995 Ingenieur für Softwarebetreuung
Reisebereitschaft
In der Stadt Rodenbach mit einem Radius von 250 km verfügbar
Sonstige Angaben
Dynamischer, unternehmerisch denkender Business Stratege mit über 30 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management, Optimierung und Restrukturierung von Unternehmensplattformen, Entwicklung neuer Geschäftsmodelle , Digitale Transformation, Innovative Technologie Konzepte (Industrie 4.0, IIoT, Cyber Security, Künstliche Intelligenz), Business Continuity Management, Digitale Modernisierung von Produktionslandschaften, Consulting, Internationales Projekt und Programmanagement, Portfoliomanagement, Produktmanagement, sowie Management globaler strategischer Allianzen.
