24.04.2026 aktualisiert
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SAP Consultant HCM und Successfactors
Soltau, Deutschland
Nur Remote
Betriebswirt (VKA) Krankenhausmanagement FH OsnabrückÜber mich
Als freiberuflicher Senior Consultant im Bereich SAP HCM sowie SuccessFactors Employee Central unterstütze ich Kunden mit meiner langjährigen Expertise bei der Einführung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse in der Informationstechnologie sowie im AMS und Kundensupport.
Skills
SAP SuccessFactorsPersonalinformationssystemPersonalwesenSAP HCM
Als freiberuflicher Senior Consultant für personalwirtschaftliche Softwareanwendungen im Bereich von SAP HCM und Successfactors mit über 25 Jahren Berufserfahrung begleite ich Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer eigenen HR-Prozesse. Mein Fokus liegt auf der nahtlosen Integration von SAP HCM (PA/OM) und/oder SuccessFactors Employee Central. Durch meine langjährige Tätigkeit in Großprojekten unterschiedlicher Branchen verbinde ich fundiertes Prozess-Know-how mit technischer Umsetzungskompetenz und kann diese vielfältige Branchenerfahrung nutzbringend beim Kunden einsetzen und unterstütze hier bei der Konzeption, Implementierung und Optimierung Ihrer HR-IT-Landschaft. Dabei verfüge ich über Expertise in agilen oder klassischen Projektmethoden, Erfahrungen im Customizing (Systemkonfiguration) sowie umfassende Kenntnisse in der Personalwirtschaft, Organisation und Administration. Mein Ziel sind effiziente, zukunftssichere HR-Systeme und optimierte Personalprozesse beim Kunden auf der Basis des SAP-Standards.
Sehr gerne unterstütze ich Kunden im Bereich AMS und Kundensupport und habe dort verschiedene Erfahrungen gesammelt.
Skills:
- SAP HCM, Schwerpunke Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM)
- Successfactors Modul Employee Central
- MS Office(Excel, Word, PowerPoint, Access)
- Support Ticketsysteme (z.B. Peregrine, ServiceNow, JIRA)
Keine Expertise in:
- SAP HCM Payroll Einführungsprojekte
- ABAP Programmierung
- SAP Successfactors ECP (Payroll)
- SAP Successfactors EC Time (Time Management)
- Schnittstellen und Integration
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
a. SAP HCM: V Projekte im Bereich PA, OM, PY, PT (Projektleitung, Prozessdesign und Konzepte, Systemerweiterungen, Customizing, Migrationen und Test, Transitionen, Customer Service, BPO, Sonstiges).
b. SAP SuccessFactors: Employee Central und Succession Management - Einführungsprojekte, Projektleitung, Konzeption, kundenspezifische Systemeinstellungen, Test- Management und Kundensupport.
b. SAP SuccessFactors: Employee Central und Succession Management - Einführungsprojekte, Projektleitung, Konzeption, kundenspezifische Systemeinstellungen, Test- Management und Kundensupport.
Einführungsprojekte, Projektleitung, Prozessdesign und Konzepte, Customizing, Migrationen und Testmanagement, Transitionen, Customer Service, BPO, Kundensupport, Vertriebsunterstützung
Systemanalyse, Beratung, Schulung und Entwicklungen im Rahmen von DV- Systemen.
Zertifikate
SAP C_THR81 SF Employee Central 2025
SAP2025