16.06.2026 aktualisiert

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HubSpot Enterprise Solution Architect | CRM-Migration, Marketing/Sales/Service/Content Hub

Feldkirch, Österreich
Nur Remote
Bachelor of Arts
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Profilanlagen

Damian Eck - CV.pdf

Über mich

HubSpot Enterprise Solution Architect seit 2017 mit Schwerpunkt auf Architektur, Implementierung, Migration und Onboarding komplexer HubSpot-Umgebungen im B2B-Mittelstand und B2B Enterprise (DACH). Branchenfokus: Industrie, IT, Bau.

Skills

CRM-SystemeContent MarketingSEOSeo-CopywritingSolution ArchitectureFacebook Ads ManagerLinkedIn MarketingInstagram-MarketingCRM-MarketingHubspot
Ich konzipiere und implementiere HubSpot als zentrales Daten- und Kommunikations-Tool über alle Hubs hinweg: Marketing Hub, Sales Hub, Service Hub und Content Hub. Dazu gehören Datenmodell-Architektur, RevOps-Setup (Marketing, Sales und Service auf einem Datenmodell), CRM-Migration, Marketing-Automatisierung, Workflow-Automatisierung von Vertriebs- und Kommunikationsprozessen sowie Reporting und Analytics.

Ausgewählte Erfahrung:
· HubSpot Enterprise gruppenweit eingeführt (Marketing & Content Hub) bei einem österreichischen IT-Konzern mit 54 Standorten (2600 Mitarbeiter)
· HubSpot als zentrales System für Marketing, Sales, Service, Accounting, Development und Management ausgerollt (B2B2C-Plattform)
· Aufbau und Leitung einer HubSpot Partner Agentur
· Inbound-Marketing-Kampagnen im Tech-Umfeld (u.a. Apple, Microsoft, HP, Dell)

Schwerpunkt ist die Übersetzung komplexer Architektur in nachvollziehbare, im Alltag genutzte Prozesse. Verfügbar für Remote-Projekte im gesamten DACH-Raum.

Schwerpunkte / Skills:
· HubSpot Enterprise (Architektur & Administration)
· HubSpot-Implementierung & -Migration
· HubSpot-Onboarding (abteilungsübergreifend)
· RevOps (Revenue Operations)
· Marketing Hub / Sales Hub / Service Hub / Content Hub
· Marketing- & Workflow-Automatisierung
· CRM-Datenmodell & Datenmigration
· Reporting & Analytics
· Inbound- & B2B-Marketing
· Vertriebsprozess-Optimierung



"Damian, wir geben dir eine Machete in die Hand und du gehst durch den Dschungel voraus und suchst die besten Strände & Surfspots. Sobald du einen Weg gefunden & gesichert hast, schicken wir unsere Mitarbeiter auf deinen Pfaden nach."

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2026

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherSlowenischMuttersprache

Projekthistorie

Co-Founder & Managing Partner

Contentfish GmbH

Marketing, PR und Design

10-50 Mitarbeiter

  1. Aufbau und Leitung der HubSpot- & Performance-Division als eigenständiger Geschäftsbereich innerhalb der Agentur
  2. Teamaufbau von 2 auf 13 Mitarbeitende, inkl. Recruiting, Onboarding und fachlicher Führung
  3. Verantwortung für ca. 50 % des Agenturumsatzes
  4. Strategische und operative Betreuung von B2B-Kunden in den Bereichen CRM, Marketing Automation und Performance Marketing
  5. Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen (LinkedIn, Meta, Google) für internationale Märkte
  6. HubSpot-Implementierungen und -Beratung auf Enterprise-Level (Marketing Hub, Sales Hub, Service Hub, Content Hub)
  7. Aufbau von Lead-Generierungs- und Nurturing-Prozessen entlang der Buyer Journey
  8. Kundenportfolio u.a. mit Industrieunternehmen und Tech-Brands (Welser Profile, Zeman Gruppe, ACP, Almdudler, Apple, Microsoft, HP, Dell)

Head of Marketing

recuto GmbH

Sonstiges

10-50 Mitarbeiter

Architektur & Implementierung HubSpot als zentrales Daten- und Kommunikations-Tool; Onboarding von Marketing, Sales, Service, Accounting, Dev & Management; Übersetzung von komplexer Architektur in nachvollziehbare Prozesse (B2B2C-Plattform).

Digital Marketing Manager

ACP Holding Austria GmbH

Internet und Informationstechnologie

1000-5000 Mitarbeiter

  1. Implementierung und Onboarding von HubSpot als zentrales Tool für das föderalistisch strukturierte Marketing Team an 54 Standorten (2600 Mitarbeiter).
  2. Koordination und Optimierung von Inbound-Marketing-Kampagnen für verschiedene Business Units und Zielmärkte (für Apple, Microsoft, Dell, HP und weitere Tech Brands)
  3. Aufbau eines konzernweiten Reportings für digitale Kampagnen inkl. KPI-Framework und Performance-Tracking
  4. Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern über Länder- und Abteilungsgrenzen hinweg
  5. Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten Social-Media-Strategie

Portfolio


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