22.07.2025 aktualisiert

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Einkauf | Risikomanagement | Warengruppenoptimierung | Digitalisierung

Jena, Deutschland
Weltweit
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Profilanlagen

Zertifikate Vertragsrecht im Einkauf.PDF
Zertifikate Zoll.PDF
24-01-22_Arbeitszeugnis.pdf
Talentzertifikat CliftonStrengths.pdf
Lebenslauf_Prinzen Management UG.pdf

Skills

  • Seit über zehn Jahren im industriellen Einkauf tätig (Schwerpunkt Maschinenbau)
  • Von 2019 bis Februar 2024 Leitung Einkauf und Lager in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen.
  • Seit 2024 an der Entwicklung einer digitalen Vergleichsplattform für die transparente Beschaffung von Zerspanungsteilen beteiligt
  • Erfahrungen mit KI-Tools und deren Schnittstellenimplementierung
  • Klaren Fokus auf strategische Beschaffung, Risikomanagement und der Transformation zu digitalen und effizienten Prozessen

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischgut

Projekthistorie

Vergleichsplattform für Zerspanungsteile entwickelt

Internet und Informationstechnologie

< 10 Mitarbeiter

Als technischer Einkäufer kenne ich den Markt für Zerspanungsteile sehr gut. Dieser ist äußerst traditionell geprägt, hat eine hohe Intransparenz, ist wenig digitalisiert und mit hohen administrativen Aufwänden verbunden.

Daher habe ich eine Vergleichsplattform ins Leben gerufen, die für mehr Transparenz, eine höhere Digitalisierung und weniger administrative Aufwände sorgt. Somit können Einkäufer leichter Zerspanungsunternehmen finden, Angebote vergleichen und Bestellungen auslösen. Für Zerspanungsunternehmen bieten wir einen digitalen Vertriebskanal und liefern wertvolle Datenauswertungen für eine optimale Marktpositionierung. Mittlerweile sind über 80 Unternehmen aus Deutschland und Österreich vertreten.

Zerspanungsteile so einfach vergleichen und bestellen wie der nächste Pauschalurlaub auf Check24!

Aufbau einer Einkaufsabteilung

Industrie und Maschinenbau

10-50 Mitarbeiter

Unternehmen hatte bis zu diesem Zeitpunkt noch keine Einkaufsabteilung.
Folgende Aufgaben wurden übernommen: 
  1. Einheitliche Struktur für die Beschaffungsvorgänge implementiert
  2. Strategische Ziele in der Beschaffung integriert
  3. Lagerhaltung inkl. Festsetzung von Sicherheitsbeständen optimiert
  4. Verfahren zur optimalen Lieferantenbewertung integriert
  5. Warengruppenklassifizierung erstellt
  6. Marktanalysen
  7. Berichtserstattung an Vorstand

Technischer EInkauf

Industrie und Maschinenbau

50-250 Mitarbeiter

Einführung ERP-System APplus von Asseco

Industrie und Maschinenbau

10-50 Mitarbeiter

Unternehmen hatte bis zu diesem Zeitpunkt noch kein ERP-System.
Folgende Aufgaben wurden übernommen: 
  1. Evaluierung möglicher Systeme in Abstimmung mit Budget und interner Anforderungen
  2. Auswahl ERP-System durch Punktesystem, um faktenbasiert zu entscheiden
  3. Modulweise Implementierung vom ERP-System, inkl. Workshops für die betreffenden Abteilungen

Zertifikate

Talentzertifikat

CliftonStrengths

2025


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