Trainerin für Agilität
(Sonstiges, 500-1000 Mitarbeiter)
Schlagwörter
Projektmanagement
Team Building
Agile Methodologie
Agile Führung
Confluence
Jira
Automobilindustrie
Microsoft Azure
Business-Coaching
Change Management
Skills
Wer bin ich
In den vergangenen sieben Jahren als Unternehmensberaterin habe ich in zahlreichen Rollen Erfahrungen gesammelt – als Agile Coach, Organisationsentwicklerin, Personalentwicklerin, Change-Managerin, Product Owner, IT- & Transformations-Projektleitung, Agile Transformation Expert, Workshop-Moderatorin, Team-Coach und fachliche sowie disziplinarische Führungskraft.
All diese Rollen vereinen einen zentralen Aspekt: das Gestalten. Ich gestalte mit Begeisterungsfähigkeit, einem positiven Mindset, ausgeprägter Reflexionsstärke und dem Mut, auch unkonventionelle Wege zu gehen und Erfolge ebenso wie Misserfolge als wichtige Impulse zu verstehen.
Was biete ich
Branchen
Agile & Product Management
Tools
In den vergangenen sieben Jahren als Unternehmensberaterin habe ich in zahlreichen Rollen Erfahrungen gesammelt – als Agile Coach, Organisationsentwicklerin, Personalentwicklerin, Change-Managerin, Product Owner, IT- & Transformations-Projektleitung, Agile Transformation Expert, Workshop-Moderatorin, Team-Coach und fachliche sowie disziplinarische Führungskraft.
All diese Rollen vereinen einen zentralen Aspekt: das Gestalten. Ich gestalte mit Begeisterungsfähigkeit, einem positiven Mindset, ausgeprägter Reflexionsstärke und dem Mut, auch unkonventionelle Wege zu gehen und Erfolge ebenso wie Misserfolge als wichtige Impulse zu verstehen.
Was biete ich
- Change & Transformation Management
- Organisationsentwicklung
- Internationales Projektmanagement
- Agile Transformation & Coaching
- Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Workshop Moderation
- High-Performing-Teamentwicklung
Branchen
- Retail
- Automotive
- Tech & IT
- Health
Agile & Product Management
- Design Thinking
- Scrum
- Kanban
- SAFe
- OKR
Tools
- Azure Devops
- Atlassian Jira
- Atlassian Confluence
- Miro und Concept Board
- MS Office
Projekthistorie
06/2021
-
bis jetzt
Projekt: Konzeption und Durchführung agiler Trainingsformate
Dauer: 2021 - heute
Rolle: Trainerin & Agile Coach
Branche: branchenübergreifend
Aufgaben:
Dauer: 2021 - heute
Rolle: Trainerin & Agile Coach
Branche: branchenübergreifend
Aufgaben:
- Konzeption und Durchführung zielgruppengerechter Trainings zu Agile Basics, Scrum, Kanban und Design Thinking
- Vermittlung methodischer Grundlagen mit hohem Praxisanteil
- Anpassung der Formate an Fachbereiche, Führungskräfte und Projektteams
- Integration der Trainings in laufende Transformations- und Change-Initiativen
- Durchführung in Präsenz- und Remote-Formaten
01/2024
-
05/2024
Agile Coach | Begleitung eines eCommerce-Teams im SAFe-Umfeld
(Automobil und Fahrzeugbau, >10.000 Mitarbeiter)
Projekt: Agile Begleitung eines eCommerce-Teams im SAFe-Umfeld
Dauer: 01/2024 – 05/2024
Rolle: Agile Coach
Branche: Automotive
Aufgaben:
Dauer: 01/2024 – 05/2024
Rolle: Agile Coach
Branche: Automotive
Aufgaben:
- Analyse der Teamstruktur, Arbeitsweise und Reifegrad zur Einbettung in SAFe
- Konzeption eines Integrations- und Entwicklungsplans mit Fokus auf Abhängigkeiten und Zusammenarbeit
- Durchführung agiler Grundlagen-Trainings und Coaching der Führungskraft
- Umsetzung gezielter Interventionen & Change Management Maßnahmen zur Förderung und Verankerung der agilen Arbeitsweise
- Gesamtverantwortung für Beratungsprojekt inkl. Kalkulation, Projektsteuerung und Budget- & Margenkontrolle
11/2023
-
05/2024
Organisationsentwicklerin & Projektleitung | Konzeption und Einführung einer internationalen HR Academy
(Automobil und Fahrzeugbau, >10.000 Mitarbeiter)
Projekt: Konzeption und Einführung einer internationalen HR Academy
Dauer: 11/2023 – 05/2024
Rolle: Organisationsentwicklerin & Projektleitung
Branche: Automotive
Aufgaben:
Dauer: 11/2023 – 05/2024
Rolle: Organisationsentwicklerin & Projektleitung
Branche: Automotive
Aufgaben:
- Entwicklung einer internationalen HR Academy mit zielgerichteten Lernpfad je HR-Rolle
- Durchführung von Workshops zur Visions- und Zielbildschärfung sowie Bedarfsanalyse
- Analyse und Strukturierung bestehender Inhalte und Entwicklung eines modularen Weiterbildungsangebots
- Auswahl geeigneter Formate und Technologien zur Umsetzung
- Gesamtverantwortung für über Beratungsprojekt inkl. Kalkulation, Projektsteuerung und Budget- & Margenkontrolle
09/2021
-
05/2024
Organisationsentwicklerin & Transformation Manager | Agile Transformation einer Unternehmensberatung
(Sonstiges, 250-500 Mitarbeiter)
Projekt: Agile Transformation einer Unternehmensberatung
Dauer: 09/2021 - 05/2024
Rolle: Organisationsentwicklerin & Transformation Manager
Branche: Beratung
Aufgaben:
Dauer: 09/2021 - 05/2024
Rolle: Organisationsentwicklerin & Transformation Manager
Branche: Beratung
Aufgaben:
- Begleitung der Transformation zur agilen Organisation (Tribe-Struktur & OKR)
- Konzeption und Durchführung agiler Trainings & Formate für alle Ebenen
- Coaching von Führungskräften im agilen Führungsverständnis
- Moderation von Großgruppenformaten (bis 80 TN inkl. C-Level)
- Umsetzung flankierender Change-Maßnahmen zur Verankerung
12/2022
-
04/2024
Change Manager & Projektleitung | ERP-Systemumstellung
(Industrie und Maschinenbau, 1000-5000 Mitarbeiter)
Projekt: Begleitung bei der Ablöse eines ERP-Systems
Dauer: 12/2022 - 04/2024
Rolle: Change Managerin & Unterstützung Programmleitung
Branche: Maschinenbau- und Bauzulieferindustrie
Aufgaben:
Dauer: 12/2022 - 04/2024
Rolle: Change Managerin & Unterstützung Programmleitung
Branche: Maschinenbau- und Bauzulieferindustrie
Aufgaben:
- Konzeption der Change Strategie und Architektur inkl. Kommunikations- und Maßnahmenplanung
- Moderation von Workshops mit u.a. C-Level (z.B. Visions- & Zielbild Workshop)
- Konzeption und Steuerung von Change-Interventionen (z.B. Change Agent Netzwerk, Dialogformate, Trainingskonzept etc.) & Change Monitoring
- Aufbau eines unternehmensweiten Change Management Office
- Gesamtverantwortung für über Beratungsprojekt inkl. Kalkulation, Projektsteuerung, Ressourcenmanagement und Budget- & Margenkontrolle
- Unterstützung der Programmleitung (Stakeholder Management, Budgetkalkulation, Programm-RACI, etc.)
08/2023
-
12/2023
Projektmanagement & Team Performance Coach | Digitale Trainings Plattform
(Automobil und Fahrzeugbau, >10.000 Mitarbeiter)
Projekt: Projektmanagement Coaching (Project Recovery Coaching)
Dauer: 08/2023 – 12/2023
Rolle: Projektmanagement & Team Performance Coach
Branche: Automotive
Aufgaben:
Dauer: 08/2023 – 12/2023
Rolle: Projektmanagement & Team Performance Coach
Branche: Automotive
Aufgaben:
- Analyse von Projektproblemen, Rollenkonflikten und ineffizienten Prozessen
- Durchführung von Workshops zu Konfliktlösung, Teamrollen und Projektplanung
- Etablierung klarer Strukturen für Meetings, Aufgabenverteilung und Reporting
- Coaching der Projektleitung zu Führung und Kommunikation
- Begleitung des Teams hin zu stabileren, agilen Arbeitsprozessen
11/2022
-
12/2023
Agile Coach | Agile Transformation eines eCommerce Team
(Automobil und Fahrzeugbau, >10.000 Mitarbeiter)
Projekt: Agile Team Transformation eines eCommerce Teams
Dauer: 11/2022 – 12/2023
Rolle: Agile Team Coach & Projektleitung
Branche: Automotive
Aufgaben:
Dauer: 11/2022 – 12/2023
Rolle: Agile Team Coach & Projektleitung
Branche: Automotive
Aufgaben:
- Coaching eines Teams und externer Dienstleister bei der Einführung von Scrum
- Konzeption und Durchführung agiler Interventionen und Trainings
- Mediation und Konfliktmanagement
- Begleitung des Team Leads/ POs bei der Entwicklung agiler Führungskompetenz
- Einführung nachhaltiger Teamprozesse zur Stabilisierung des Arbeitsalltags
- Gesamtverantwortung für über Beratungsprojekt inkl. Kalkulation, Projektsteuerung, Ressourcenmanagement und Budget- & Margenkontrolle
01/2023
-
05/2023
Change Manager | Business Transformation - Unternehmensweite Einführung eines neuen Vertriebsmodells
(Automobil und Fahrzeugbau, >10.000 Mitarbeiter)
Projekt: Business Transformation - Unternehmensweite Einführung eines neuen Vertriebsmodells
Dauer: 01/2023 - 05/2023
Rolle: Change Managerin
Branche: Automotive
Aufgaben:
Dauer: 01/2023 - 05/2023
Rolle: Change Managerin
Branche: Automotive
Aufgaben:
- Entwicklung der Change-Architektur und Roadmap inkl. Auswahl wirksamer Formate und Interventionen
- Konzeption von Kommunikationsmaßnahmen für einen erfolgreichen globalen Kick-Off
- Aufbau und Steuerung eines globalen Change Agent Netzwerks
- Konzeption & Organisation von Onboarding-Veranstaltungen für internationale Change Agents
06/2021
-
05/2022
Digital Transformation Manager | Harmonisierung internationaler IT-Landschaft
(Automobil und Fahrzeugbau, >10.000 Mitarbeiter)
Projekt: Digitalisierung & Harmonisierung internationaler IT-Landschaft
Dauer: 06/2021 - 05/2022
Rolle: Internationale Teilprojektleitung
Branche: Automotive
Aufgaben:
Dauer: 06/2021 - 05/2022
Rolle: Internationale Teilprojektleitung
Branche: Automotive
Aufgaben:
- Steuerung eines internationalen Teilprojekts im Rahmen eines Digitalisierungsprogramms
- Moderation interkultureller Workshops zur Harmonisierung von Systemen und Prozessen
- Erstellung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaterialien
- Abstimmung mit internationalen Stakeholdern und lokalen Umsetzungsverantwortlichen
- Förderung agiler Arbeitsweisen im Projektteam
08/2020
-
04/2021
Teilprojektleitung & Change Manager | Einführung CRM System (Salesforce)
(Industrie und Maschinenbau, 1000-5000 Mitarbeiter)
Projekt: Einführung CRM System (Salesforce)
Dauer: 08/2020 – 04/2021
Rolle: Teilprojektleitung
Branche: Retail
Aufgaben:
Dauer: 08/2020 – 04/2021
Rolle: Teilprojektleitung
Branche: Retail
Aufgaben:
- Analyse der bestehenden Vertriebsprozesse und Durchführung einer Gap-Analyse
- Ableitung der Systemanforderungen und Entwicklung einer CRM-Roadmap
- Konzeption der Change-Strategie für die Zielgruppe Vertrieb
- Steuerung interner und externer Stakeholder im Einführungsprozess
- Unterstützung bei Rollout-Vorbereitung und Kommunikation
01/2020
-
07/2020
Product Owner | Order-Management-Systems
(Konsumgüter und Handel, 1000-5000 Mitarbeiter)
Projekt: Entwicklung eines Order-Management-Systems
Dauer: 01/2020 – 07/2020
Rolle: Product Owner
Branche: Retail
Aufgaben:
Dauer: 01/2020 – 07/2020
Rolle: Product Owner
Branche: Retail
Aufgaben:
- Definition von Vision, Zielbild und Anforderungen für das System
- Verantwortung für Product Backlog und Priorisierung in enger Abstimmung mit Stakeholdern
- Steuerung des Releases und Koordination angrenzender Schnittstellen
- Umsetzung von Product Controlling und Fortschrittsüberwachung
- Unterstützung des Entwicklungsteams bei methodischen und fachlichen Fragen
05/2018
-
03/2019
Product Owner & IT-Projektsteuerung | Talent Acquisition Plattform (Salesforce)
(Sonstiges, 1000-5000 Mitarbeiter)
Projekt: Entwicklung einer Talent Acquisition Plattform (Salesforce)
Dauer: 05/2018 – 03/2019
Rolle: Product Owner & internationale IT-Projektsteuerung
Branche: Personaldienstleistung
Aufgaben:
Dauer: 05/2018 – 03/2019
Rolle: Product Owner & internationale IT-Projektsteuerung
Branche: Personaldienstleistung
Aufgaben:
- Entwicklung eines internationalen Plattform-Blueprints zur digitalen Vermittlung von Arbeitgebern und Bewerbenden
- Anforderungsmanagement und Konzeption der Plattform Features
- Fachliche Steuerung externer Dienstleister und Koordination eines internationalen Projektteams (>20 Personen) im hybriden Setup
- Durchführung von User Acceptance Testings und Vorbereitung des Rollouts
- Planung und Durchführung des internationalen Rollouts inkl. Kommunikationsplanung und Stakeholder-Management
Zertifikate
Systemischer Business Coach
IFW - Institut für Fort- und Weiterbildung
2025
Certified Scrum Product Owner®
Scrum Alliance
2021
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
