Senior Agile Coach

Chemiekonzern | Ludwigshafen

>10.000 Mitarbeiter

Ziel: Aufsetzen und Begleitung multipler Entwicklungsteams in
skaliertem agilem Umfeld

* Trainings und Team-Coachings zu agilen Werten, Prinzipien,
Methoden und Rollen
* Befähigung und Förderung zur Selbstorganisation
* Organisation und Moderation agiler Meetingformate
* Coaching der Führungskräfte
* Einführung T-Shape Ansatz zur Wissensweitergabe
* Stakeholder Management und Koordination
* Review Workflow nach Kanban

Freiberufliche Trainerin

* Themen: Agile Teamentwicklung, Innovationsprozesse, Gruppendynamik, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Supervision

Agile Coach

Fable+ GmbH part of Accenture

>10.000 Mitarbeiter

* Einführung von agilen Werten und Prinzipien auf Projekt- und Organisationsebene
* Coaching und Unterstützung von Entwicklungsteams
* Beratung und Schulung auf Managementebene

Senior Agility Master

Agility Master | Chemiekonzern | Ludwigshafen

>10.000 Mitarbeiter

Ziel: Agile Teamentwicklung mit Fokus auf Werten & Methoden

* Konzeption und Aufsetzen eines agilen Team Setups
* Moderation von Workshop zu Vision, Mission und Teamzielen
* Klärung und Festlegung agiler Teamrollen
* Definition passender Arbeits- und Kommunikationsprozesse in Anlehnung an Scrum Setup
* Facilitation von co-creativen Sessions zu Werte und Normen der Zusammenarbeit
* Leadership-Coaching zu Teamdynamik und Teamentwicklung

Lead Change Agent

Industrieunternehmen | Freiburg

Industrie und Maschinenbau

500-1000 Mitarbeiter

Ziel: Konzeption und Umsetzung einer unternehmensweiten Innovation
Learning Journey inklusiver breiter Beteiligung aus der Belegschaft

* Design des Formats: Innovation Learning Journey
* Problem- und Kontextanalyse
* Process Mapping zur Visualisierung der IST-Situation
* Optimierung des Innovationsprozesses
* Festlegung der Prozessrollen
* Gestaltung des Ideation Prozess

Innovation Architect

Innovation Architect | Pharmabranche | Ravensburg

Pharma und Medizintechnik

5000-10.000 Mitarbeiter

Ziel: Konzeption und Umsetzung einer Open Innovation Challenge mit
anschließender Business Case Modellierung

* Konzeption, Durchführung und Moderation von Open Innovation Challenges
* Teambuilding der interdisziplinären Teams
* Process Mapping zur Visualisierung der Ist-Situation
* Nutzeranalyse und Ideation mit Design Thinking
* Prototyping mit Lego® und Testing der Ideen
* Pitch-Trainings für die Teams

Gründerin und Host Rhein-Neckar Region

Cool Ideas Society Deutschland

10-50 Mitarbeiter

* Business Modellierung
* Facilitation von der Idee zum MVP
* Aufbau des Rhein-Neckar Teams

Prozessberatung

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Ziel: Ganzheitliche Organisationsanalyse, Definition strategischer
Meilensteine und deutschlandweites Ausrollen der Maßnahmenpakete

* Zusammenstellung und Leitung des Projektteams
* Schnittstellenkoordination und -kommunikation
* Koordination der Entwicklung einer Anwendungsplattform
* Prozessberatung
* Maßnahmenableitung und Implementierung

Agile Coach I Innovation Facilitator I New Work

Profilanlagen

Skills

Sprachen

Projekthistorie

Senior Agile Coach

Freiberufliche Trainerin

Agile Coach

Senior Agility Master

Lead Change Agent

Innovation Architect

Gründerin und Host Rhein-Neckar Region

Prozessberatung

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