Beschreibung
Wir suchen für unseren Kunden Ihre Expertise, im Recruiting von Fach- und Führungskräften.Projektrahmen:
- Start: ab sofort
- Einsatzdauer: 6-7 Monate, bis ca. Quartal 2/2022 geplant
- 30-40 h / Woche
- 100% Remote möglich
Aufgaben:
- Eigenständige Kandidatenidentifikation, Auswahl und Ansprache über soziale Netzwerke wie z.B. Xing oder LinkedIn
- Beratung der Fachbereiche bei der Ausarbeitung von Ausschreibungskriterien sowie Stellenanforderungen
- Fokus auf Position in der Technischen Projektleitung, Projektmanagement, Projektleitung Technischer Vertrieb/Sales etc. sowie auf dem Bereich der Entwicklung
- Vorabqualifikation der Kandidaten
- Ggfs. Begleitung des Fachbereichs bei Vorstellungsterminen
- Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten in sozialen Plattformen
- Recruiting-/Projekt- Erfahrung mit Tarifunternehmen und Konzernen (vorzugsweise Erfahrung mit Tarifvertrag IG Metall) wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse (Vorstellungstermine ggfs. auch in Englisch)
- Erfahrung mit dem Xing Talentmanager
- Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem "Presceen"
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke