Interim Recruitment Manager verfügbar

Interim Recruitment Manager

verfügbar
Profilbild von Anonymes Profil, Interim Recruitment Manager
  • 55118 Mainz Freelancer in
  • Abschluss: nicht angegeben
  • Stunden-/Tagessatz: nicht angegeben
    Verhandelbar/ variabel vor Ort - remote
  • Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)
  • Letztes Update: 11.09.2019
SCHLAGWORTE
DATEIANLAGEN
CV - Gregor Zimmermann

Diese Anzeige ist nur für angemeldete Nutzer möglich.

SKILLS
  • Full Cycle Recruiting
  • Active Sourcing / Direktansprache
  • Web 2.0/Social Media Recruitment
  • Vorselektion der Kandidaten, Interviewführung
  • Bewerbermanagement
  • Management von Personalberatungen
  • Anzeigensteuerung, Channel Mix
  • Führung von Sourcern
  • Vertragserstellung / Onboarding /Incentivierung
  • Recruitment Bereiche: Consumer Electronics, Digital (Analytics, Marketing, IoT, Mobile, Cloud), IT, Finance, Consulting, Chemicals, Energy, Life Sciences, Marketing, Sales, SAP – Hybris, Hana, versch. Module
PROJEKTHISTORIE
  • 11/2016 - bis jetzt

    • Kommunikations- und IT Beratungen Rhein Main Gebiet
  • Freiberuflicher Personalberater - Freelance Recruiter - Interim Recruitment Manager - Senior Corporate Recruiter (Interim)
  • Rekrutierung verschiedener Data Science, Artificial Intelligence, BI, DWH und Analytics, sowie Sales und Infrastructure Profilen aus verschiedenen Industriedomänen. Implementierung neuer Recruitingprozesse, End To End Prozesse, eigenes Active Sourcing, Steuerung von Nearshore, Auswahl der verschiedenen Sourcing Kanäle samt Agencies, Jobboards und Kampagnen. Einarbeitung von Sourcingkollegen (Nearshore) sowie einer Senior Recruiterin vor Ort.

    Vermittlung festangestellter Entwickler und Berater
    End to End Recruiting


  • 11/2016 - 08/2017

    • Korn Ferry / Futurestep
  • Lead Recruitment Consultant
  • Betreuung zu besetzender Rollen gegenüber Fachbereich, Recruitern und Sourcern; Definition Sourcingstrategie, Platzieren von Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken und Stellenbörsen, Identifizierung und Direktansprache potentieller Bewerber, Bewerbervorauswahl, Führen Erstinterview, Kandidatenbetreuung (candidate experience), Erstellung detaillierter Kandidatenreports, Vorstellung der Kandidaten im Fachbereich, Intervieworganisation Kundenseite. Sourcing für Rollen Digitaler Transformation - Linde MH, Lidl Digital

  • 06/2015 - 12/2016

    • Accenture Digital Experienced Recruitment
  • Senior Recruiter - Advanced Analytics, Interactive und UX/UI
  • Kandidatenmanagement des gesamten Bewerbungsprozesses, aktive Suche, Auswahl, Kontaktaufnahme, Prüfung und Bewertung der eingehenden Unterlagen, Durchführung von Telefoninterviews, Mitplanung und Durchführung von Auswahltagen und Interviews, Angebotsverhandlung, Vertragserstellung, zentraler Kontakt der Bewerber; Business Advisor der Fachbereiche und Geschäftsführung, Beratung interner Kunden in allen recruiting-relevanten Fragestellungen, Entwicklung der Recruiting-Strategie; Management des Bewerbungseingangs, Reporterstellung, Steuerung des gesamten Recruitingprozesses; Personalmarketing, Vertreten des Unternehmens auf Rekrutierungsveranstaltungen wie z. B. Bewerbermessen, Meetups, etc.

  • 03/2013 - 06/2015

    • Accenture GmbH
  • Recruiting Coordinator
  • Recruiting Industriebereich CSG Resources Unterstützung der für berufserfahrene Kandidaten zuständigen Recruiterin, Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses

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