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Personal&Entwicklung
Benteler AG
Skills
Erfahrener Spezialist und Führungskraft im Bereich HRDevelopment und HR mit Schwerpunkten in den Bereichen Recruitment, Personalentwicklung und Training/Workshop. Sowohl Erfahrung in der Innensicht von Firmen als auch in der Außensicht als Berater, Change Agent, Coach und Trainer. Überwiegend bisher Anstellungen und Projekte in Technical driven Companies.
Zertifizierungen: DDI Leadership Practitioner; PDI; Senn Delaney Change Leadership Master Trainer, Transition Coaching, Hogan Assessment, Käser Sales Training, TTT bei Michael Grinder und eigene TTT Moderation in Deutsch und Englisch
Zertifizierungen: DDI Leadership Practitioner; PDI; Senn Delaney Change Leadership Master Trainer, Transition Coaching, Hogan Assessment, Käser Sales Training, TTT bei Michael Grinder und eigene TTT Moderation in Deutsch und Englisch
Projekthistorie
01/2009
-
bis jetzt
* Umsatz ca. 80-120 T€ p.a.
* Beratung, Coaching und Training von Middle Management und Spezialisten in: Führungsthemen,
Verhandlung, Change Projekten, Transition Coaching und diversen anderen Trainings- und Coaching-
Themen
* Beratung von HR Bereichen bei meinen Kundenfirmen in Change Situationen oder beim Aufbau von
einer Personalentwicklung im Unternehmen
* Praxisorientiertes Führungstraining, -Coaching und Führungsplanspiel LEADER
* Transition Coaching für Führungswechsler und -einsteiger, Businessplan-Erstellung
* Workshops: VerHandeln...beyond Harvard im B2B - eklektisch, authentisch, interaktiv
* Weitere Themen: Personalentwicklung für KMUs, Selbstführung und Selbstorganisation,
Zeitmanagement, multinationale/interkulturelle Führung, Train the Trainer, Professionelle
Präsentation komplexer technischer Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen
* Kunden zu 90% aus der Automotive Zulieferindustrie (Faurecia, Tekfor, Benteler, Tenneco uvam.)
Projektbeispiele als Berater/Coach/Trainer
* Umfangreiche, mehrstufige Change-Prozesse nach Restrukturierungsmaßnahmen
o Hamburger Hafenbehörde
o Nordex, Rostock (Windkraft)
* 6x3 days international leadership training
o Starrag, CH (Metallbearbeitung, Maschinenbau)
* 30 days/year-sales & negotiation training
o Tenneco Inc.
o Neumayer Tekfor/Amtek Tekfor/Tekfor
* (Transition) Coaching eines neuen Sales Managers
o SAF Holland (LKW-Zulieferer, Achsen, Auflieger)
o Optimierung der Anlaufkurve, Businessplan Erstellung
* Verkaufs-/Verhandlungstraining für 8 Gruppen über 2 Jahre (Baustoffe)
o Heidelberg Cement
* Auswahl und Qualifizierung > 50 interner Trainer
o Tenneco Inc.
o Neumayer Tekfor/Amtek Tekfor/Tekfor
* Vision/Mission-Workshop mit der Geschäftsführung
o Benteler AG
* 15 Jahre regelmäßig Change Workshops mit >2.000 TN
o Tenneco Inc.
* Beratung, Coaching und Training von Middle Management und Spezialisten in: Führungsthemen,
Verhandlung, Change Projekten, Transition Coaching und diversen anderen Trainings- und Coaching-
Themen
* Beratung von HR Bereichen bei meinen Kundenfirmen in Change Situationen oder beim Aufbau von
einer Personalentwicklung im Unternehmen
* Praxisorientiertes Führungstraining, -Coaching und Führungsplanspiel LEADER
* Transition Coaching für Führungswechsler und -einsteiger, Businessplan-Erstellung
* Workshops: VerHandeln...beyond Harvard im B2B - eklektisch, authentisch, interaktiv
* Weitere Themen: Personalentwicklung für KMUs, Selbstführung und Selbstorganisation,
Zeitmanagement, multinationale/interkulturelle Führung, Train the Trainer, Professionelle
Präsentation komplexer technischer Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen
* Kunden zu 90% aus der Automotive Zulieferindustrie (Faurecia, Tekfor, Benteler, Tenneco uvam.)
Projektbeispiele als Berater/Coach/Trainer
* Umfangreiche, mehrstufige Change-Prozesse nach Restrukturierungsmaßnahmen
o Hamburger Hafenbehörde
o Nordex, Rostock (Windkraft)
* 6x3 days international leadership training
o Starrag, CH (Metallbearbeitung, Maschinenbau)
* 30 days/year-sales & negotiation training
o Tenneco Inc.
o Neumayer Tekfor/Amtek Tekfor/Tekfor
* (Transition) Coaching eines neuen Sales Managers
o SAF Holland (LKW-Zulieferer, Achsen, Auflieger)
o Optimierung der Anlaufkurve, Businessplan Erstellung
* Verkaufs-/Verhandlungstraining für 8 Gruppen über 2 Jahre (Baustoffe)
o Heidelberg Cement
* Auswahl und Qualifizierung > 50 interner Trainer
o Tenneco Inc.
o Neumayer Tekfor/Amtek Tekfor/Tekfor
* Vision/Mission-Workshop mit der Geschäftsführung
o Benteler AG
* 15 Jahre regelmäßig Change Workshops mit >2.000 TN
o Tenneco Inc.
01/1991
-
01/1995
Personalentwickler und Vorgesetzter
Bertelsmann AG, Gütersloh, Tochterfirma Lexikothek
* 120.000 MA, Umsatz ca. 117 MRD€
* Personalentwickler und Vorgesetzter von 40 Sales Trainern in DACH
* 1 Jahr eigene Erfahrung im Direktvertrieb von Lexika, dann vor Ort Training und Coaching der Sales
Trainer in den Niederlassungen und Personalentwicklung-Maßnahmen in der Zentrale
* Organisation und Leitung von Events und Ehrungen der Außendienst-Mitarbeiter
* Zusammenarbeit mit Kollegen in der Führungskräfte-Entwicklung
* Employer Branding und Hochschul-Recruiting Projekte
* Personalentwickler und Vorgesetzter von 40 Sales Trainern in DACH
* 1 Jahr eigene Erfahrung im Direktvertrieb von Lexika, dann vor Ort Training und Coaching der Sales
Trainer in den Niederlassungen und Personalentwicklung-Maßnahmen in der Zentrale
* Organisation und Leitung von Events und Ehrungen der Außendienst-Mitarbeiter
* Zusammenarbeit mit Kollegen in der Führungskräfte-Entwicklung
* Employer Branding und Hochschul-Recruiting Projekte
Reisebereitschaft
Weltweit verfügbar
Flexibel
