Harald Weizbauer verfügbar

Harald Weizbauer

Change Management, Organisationsentwicklung, Wissensmanagement, HR IT Projekte

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Profilbild von Harald Weizbauer Change Management, Organisationsentwicklung, Wissensmanagement, HR IT Projekte aus UEbersee
  • 83236 Übersee Freelancer in
  • Abschluss: Master of Arts, Certified Human Resource Manager (postgraduate studies)
  • Stunden-/Tagessatz:
  • Sprachkenntnisse: englisch (verhandlungssicher) | französisch (Grundkenntnisse)
  • Letztes Update: 14.07.2020
SCHLAGWORTE
PROFILBILD
Profilbild von Harald Weizbauer Change Management, Organisationsentwicklung, Wissensmanagement, HR IT Projekte aus UEbersee
SKILLS
  • Business Transformation
    • Change-Management / Organisationsentwicklung
      • Organisations-, Prozessänderungen
    • Wissensmanagement & Training
      • Aufbau digitaler Kompetenzen
    • Agile) Leadership
      • Teamführung
      • Agile Business Coaching
      • Aufbau selbstorganisierter Teams
    • IT Projektmanagement (SAP, Microsoft Implementierungen)
  • HR-IT Strategie und Services
    • HR IT Prozesse
      • Definition und Umsetzung
    • HR Software
      • Planung, Auswahl, Implementierung
      • Training & Operations
  • HR Optimierung
    • Personalentwicklung
    • Talentmanagement
    • Personalgewinnung
PROJEKTHISTORIE
  • 09/2010 - bis jetzt

    • Auswahl s. Aufgaben
    • >10.000 Mitarbeiter
  • Nachweis einiger Projekte: https://www.provenexpert.com/educcon/
  • Realisierte Projekte (Auswahl von über 30 Projekten)

    - LOGISTIK Essen, 80.000 Mitarbeiter
    Global Program Change-Manager für die Einführung von SAP ARIBA und angrenzende Prozesse; Rollout der dt. und franz. Niederlassungen 
    - FAHRZEUGBAU Herzogenaurach, 90.000 Mitarbeiter
    Change-Manager für die Einführung von SAP Concur Reisemanagement und angrenzende Prozesse; Rollout der deutschen und chinesischen Niederlassungen mit ca. 40.000 Angestellten 
    - DIGITALAGENTUR, Hamburg, 100 Mitarbeiter
    Interim Management HR-Leiter, Leitung IT Projekt HR IS; Einführung und Aufbau agiler Strukturen außerhalb der Entwicklungsabteilung (Scrum)
    - PHARMA, Darmstadt, 50.000 Mitarbeiter
    Change- und Training–Manager Einführung des cloudbasierten SAP ARIBA eProcurement Systems auf internationaler Basis. Digitalisierung von Einkaufsprozessen 
    - ÖFFENTLICHER DIENST, München
    Konzeption eines Microsoft Zertifizierungsprogrammes für IT Fachpersonal und Führungskräfte (Training near the job) und Change- und Trainingmanagement für die Migration von Microsoft Windows und Office
    - VERSICHERUNG, München, 140.000 Mitarbeiter
    Einführung einer Social Communication Plattform. Weltweite Change- und Personalentwicklungsmaßnahmen für ca. 5000 Mitarbeiter; 
    - BANK, Frankfurt
    Software-Rollout für ca. 8.000 Angestellte und Führungskräfte: Konzeption einer Change-Management Strategie für Kommunikation und schulische Begleitung des Rollouts 
    - CHARITY, Innsbruck
    Weltweiter eLearning Rollout: Implementierung neuer Lernmethoden in der global vernetzten Struktur des Unternehmens

ZEITLICHE UND RÄUMLICHE VERFÜGBARKEIT
- Deutschland, Österreich, England, Italien, Frankreich, Schweiz (bevorzugt)
- europaweit
- Zeitlich auf Anfrage
SONSTIGE ANGABEN
Vor Freiberuflichkeit über 10 Jahre Führungskraft bei Fujitsu und Microsoft.
-HR Manager (univ.)
-Professional Scrum Master (scrum.org)
-Certified Agile Business Coach
-AXELOS: Zert. PRINCE2 - Projekt Manager
-TÜV-zertifizierter Qualitätsmanagement Beauftragter und Auditor (QM-F, QM-B, QM-A / ISO 9001)
Sonstiges:
- Windows NT, Vista, Win7, MAC OS, UNIX, TCP/IP
- MS Office vertieft, Sharepoint
- ERP (Siebel, SAP HCM, Navision)
- SAP Ariba
- SAP Concur
- Programmiersprachen (C, VBA, Lotus Script, Flash action script)
- Learning Management Systeme (TC Manager, SABA, Coursemill,
SharepointLMS)
- eLearning (Lectora, Captivate, Lecturnity, MS Producer, Articulate)
- Projektmanagement, Change Management
- Management (Führung, PDL, Konflikte, Moderation, Präsentation)
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