Projektmanagerin Recruiting
Reico & Partner Vertriebs GmbH Oberostendorf
Schlagwörter
Personalwesen
Skills
Ich habe umfassende Erfahrung in den Bereichen :
Recruiting (Gesamter Prozess mit Fokus auf Gespräche, Analyse, Einschätzung, Bewertung von Skills)
Leitung Recruiting und Personalmarketing
Personalmarketing
Strukturierung von Recruitingmaßnahmen
HR Management
Recruiting (Gesamter Prozess mit Fokus auf Gespräche, Analyse, Einschätzung, Bewertung von Skills)
Leitung Recruiting und Personalmarketing
Personalmarketing
Strukturierung von Recruitingmaßnahmen
HR Management
Projekthistorie
07/2022
-
bis jetzt
* Beratung Recruiting, Begleitung der Interviews und Beratung der Geschäftsführung über
Eignung der potenziellen Kandidaten in Bezug auf die Persönlichkeit.
Eignung der potenziellen Kandidaten in Bezug auf die Persönlichkeit.
10/2015
-
bis jetzt
Recruiting Manager Interimmanager
Terra Canis GmbH München
* Recruiting, Mitarbeiteraufbau abteilungsübergreifend und Durchführung aller HR Recruiting
Prozesse
Prozesse
01/2023
-
01/2023
Recruiting Interim Manager Projekt
Bombardier Transportation GmbH Mannheim
PRIMOVE (Automotive Komponente)
* Staffing einer neuen Entwicklungsabteilung (Automotive Komponente induktives Ladesystem)
mit festen und freien Mitarbeitern.
* Optimierung des Auswahlprozesses, Initiierung und Umsetzung von
Personalmarketingmaßnahmen in Mangelqualifikations- Bereichen. (E- Mobility, Ladetechnik)
Einführung von Tracking Tools.
* Interviews und Auswahl externer und interner Bewerber, Ingenieure, Konstrukteure, IT-
Experten, Software Spezialisten, Vertriebs-Ingenieure,
* Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Anforderung und Besetzung sowie der persönlichen
Eignung, Tracking der Prozesse.
* Kontakt, Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Beratern
* Sourcing von Kandidaten
* Staffing einer neuen Entwicklungsabteilung (Automotive Komponente induktives Ladesystem)
mit festen und freien Mitarbeitern.
* Optimierung des Auswahlprozesses, Initiierung und Umsetzung von
Personalmarketingmaßnahmen in Mangelqualifikations- Bereichen. (E- Mobility, Ladetechnik)
Einführung von Tracking Tools.
* Interviews und Auswahl externer und interner Bewerber, Ingenieure, Konstrukteure, IT-
Experten, Software Spezialisten, Vertriebs-Ingenieure,
* Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Anforderung und Besetzung sowie der persönlichen
Eignung, Tracking der Prozesse.
* Kontakt, Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Beratern
* Sourcing von Kandidaten
02/2022
-
11/2022
Recruiting Manager
Carlisle Construction Materials Hamburg
* Recruiting, Mitarbeiteraufbau abteilungsübergreifend und Durchführung aller HR Recruiting
Prozesse
Prozesse
09/2021
-
10/2021
Recruiting Manager Interimmanager
Mivitec GmbH
* Beratung Personalmarketingmaßnahmen, Arbeitgeberattraktivität
04/2020
-
09/2021
Interim/Projektmanager
Deutsche Transalpine Ölleitung GmbH (TAL) München
* Selbständige Konsolidierung und Evaluierung unter Entwicklung einer Bewertungsgrundlage der
AT Gehälter auf Basis einer Gehaltsstudie
* Begleitung der Projektumsetzung in der HR
* Review und Optimierung bestehender Prozesse
AT Gehälter auf Basis einer Gehaltsstudie
* Begleitung der Projektumsetzung in der HR
* Review und Optimierung bestehender Prozesse
03/2018
-
11/2019
Recruiting und Personalmarketing Interimmanager
Tiba Projektservice GmbH
* Recruiting, Mitarbeiteraufbau Ingenieure, Projektmanager, Aufbau neuer HR Strukturen und
Prozesse und Durchführung aller HR Recruiting Prozesse, Beratung zu operativen und
strategischen Maßnahmen
Prozesse und Durchführung aller HR Recruiting Prozesse, Beratung zu operativen und
strategischen Maßnahmen
11/2016
-
03/2018
Head of HR, Interimmanager
Terra Canis GmbH München
* Recruiting, Mitarbeiteraufbau abteilungsübergreifend, Aufbau neuer HR Strukturen und
Prozesse und Durchführung aller HR Prozesse.
* Personalplanung inklusive Budgetplanung
* Weiterentwicklung
* Comp & Ben
* Feedbackgespräche
* Zielvereinbarungen
* Tracking und Reporting
Prozesse und Durchführung aller HR Prozesse.
* Personalplanung inklusive Budgetplanung
* Weiterentwicklung
* Comp & Ben
* Feedbackgespräche
* Zielvereinbarungen
* Tracking und Reporting
07/2016
-
11/2016
Interim Manager
Autoliv B.V. & Co. KG
* Interviews und Auswahl externer und interner Bewerber, (Ingenieure, I Beratung der
Fachbereiche hinsichtlich Anforderung und Besetzung sowie der persönlichen Eignung, Tracking
der Prozesse, Reporting an Bereichsleitungen
* Kontakt, Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Beratern
* Initiierung neuer Prozesse, Betreuung der Fachbereiche
* Abstimmung mit dem Betriebsrat
Fachbereiche hinsichtlich Anforderung und Besetzung sowie der persönlichen Eignung, Tracking
der Prozesse, Reporting an Bereichsleitungen
* Kontakt, Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Beratern
* Initiierung neuer Prozesse, Betreuung der Fachbereiche
* Abstimmung mit dem Betriebsrat
10/2015
-
11/2016
Consultant Personal Interimmanager
Terra Canis GmbH München, Human Resources
* Recruiting, Auswahl und Suche, Interviews, Vertragsverhandlungen, Einstellprozesse
03/2016
-
07/2016
Leiterin Recruiting und HR-Marketing, Interimmanager
Capgemini Deutschland
* Ausbau und Leitung der Abteilung "Recruiting & HR Marketing" mit den folgenden
Zielsetzungen:
* Rekrutierung von neuen Mitarbeiter/innen zur Erreichung der Wachstumsziele
* Weiterentwicklung der differenzierenden Employer Brand
* Entwicklung und Umsetzung von effizienten und zielgruppengerechten HR-Marketing-Maßnahmen
* Beratung und Betreuung der Fachbereiche zu allen Recruiting-Aktivitäten
* Schaffung einer zielgruppengerechten Candidate Experience und Begleitung der Bewerber durch
den gesamten Bewerbungsprozess.
* Konstante Steigerung des Bewerbereingangs sowie der Prozesseffizienz
* Entwicklung und Umsetzung von globalen Recruiting-& HR Marketing Initiativen
* Steuerung und Verantwortung des Recruiting- & HR Marketing Budgets
* Disziplinarische Verantwortung für 10 Mitarbeiter in Deutschland und 6 Mitarbeitern des HR
Operation Teams in Polen
Zielsetzungen:
* Rekrutierung von neuen Mitarbeiter/innen zur Erreichung der Wachstumsziele
* Weiterentwicklung der differenzierenden Employer Brand
* Entwicklung und Umsetzung von effizienten und zielgruppengerechten HR-Marketing-Maßnahmen
* Beratung und Betreuung der Fachbereiche zu allen Recruiting-Aktivitäten
* Schaffung einer zielgruppengerechten Candidate Experience und Begleitung der Bewerber durch
den gesamten Bewerbungsprozess.
* Konstante Steigerung des Bewerbereingangs sowie der Prozesseffizienz
* Entwicklung und Umsetzung von globalen Recruiting-& HR Marketing Initiativen
* Steuerung und Verantwortung des Recruiting- & HR Marketing Budgets
* Disziplinarische Verantwortung für 10 Mitarbeiter in Deutschland und 6 Mitarbeitern des HR
Operation Teams in Polen
01/2014
-
12/2015
HR Interim Manager
Home Shopping Europe HSE24 GmbH München
* Interviews und Auswahl externer und interner Bewerber, Beratung der Fachbereiche
hinsichtlich Anforderung und Besetzung sowie der persönlichen Eignung, Tracking der
Prozesse, Reporting an Bereichsleitungen
* Kontakt, Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Beratern
* Initiierung neuer Prozesse, Betreuung der Fachbereiche
* Abstimmung mit dem Betriebsrat
* Besetzung von IT Positionen, Ecomm Positionen, Marketing, technischen Broadcast Positionen,
kaufmännischen Positionen, sowohl bereichsübergreifend wie auch hierarchieübergreifend.
hinsichtlich Anforderung und Besetzung sowie der persönlichen Eignung, Tracking der
Prozesse, Reporting an Bereichsleitungen
* Kontakt, Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Beratern
* Initiierung neuer Prozesse, Betreuung der Fachbereiche
* Abstimmung mit dem Betriebsrat
* Besetzung von IT Positionen, Ecomm Positionen, Marketing, technischen Broadcast Positionen,
kaufmännischen Positionen, sowohl bereichsübergreifend wie auch hierarchieübergreifend.
04/2011
-
12/2012
Recruiting Interim Manager
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
* Interviews und Auswahl externer und interner Bewerber, Beratung der Fachbereiche
hinsichtlich Anforderung und Besetzung sowie der persönlichen Eignung,
Vertragsverhandlungen, Abstimmung mit dem Betriebsrat, Tracking der Prozesse.
* Restrukturierungsprozess, Projekt-Begleitung seitens HR
* Recruiting von Ingenieuren, Informatikern und allen zentralen Funktionen
* Projektowner zur Optimierung der Recruiting Prozesse
* Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
* Gestalten, Texten und Schalten von Anzeigen und Steuerung der Agenturen.
* Organisation, Durchführung und Moderation der Einführungsveranstaltung für neue
Mitarbeiter (3-monatlich)
hinsichtlich Anforderung und Besetzung sowie der persönlichen Eignung,
Vertragsverhandlungen, Abstimmung mit dem Betriebsrat, Tracking der Prozesse.
* Restrukturierungsprozess, Projekt-Begleitung seitens HR
* Recruiting von Ingenieuren, Informatikern und allen zentralen Funktionen
* Projektowner zur Optimierung der Recruiting Prozesse
* Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
* Gestalten, Texten und Schalten von Anzeigen und Steuerung der Agenturen.
* Organisation, Durchführung und Moderation der Einführungsveranstaltung für neue
Mitarbeiter (3-monatlich)
03/2010
-
04/2011
Recruiting Interim Manager
Alstom Power System GmbH
ab 07.2010 Head of Recruiting
* Steuerung und Koordination der Recruiting Aktivitäten.
* Interviews und Auswahl externer Bewerber. Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Anforderung
und Besetzung sowie der persönlichen Eignung, Vertragsverhandlungen, Tracking des Prozesses
* Optimierung der Recruiting Prozesse
* Beratung der Fachbereiche hinsichtlich nachhaltiger Einhaltung der Prozesse.
* Teilnahme an nationalen und internationalen Messen und Recruiting Events, im Zusammenhang
mit den Marketingaktivitäten von Alstom Power Systems
* Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
* Gestalten, Texten und Schalten von Anzeigen und Steuerung der Agenturen
* Fachliche Verantwortung für 3 Mitarbeiter
* Steuerung und Koordination der Recruiting Aktivitäten.
* Interviews und Auswahl externer Bewerber. Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Anforderung
und Besetzung sowie der persönlichen Eignung, Vertragsverhandlungen, Tracking des Prozesses
* Optimierung der Recruiting Prozesse
* Beratung der Fachbereiche hinsichtlich nachhaltiger Einhaltung der Prozesse.
* Teilnahme an nationalen und internationalen Messen und Recruiting Events, im Zusammenhang
mit den Marketingaktivitäten von Alstom Power Systems
* Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
* Gestalten, Texten und Schalten von Anzeigen und Steuerung der Agenturen
* Fachliche Verantwortung für 3 Mitarbeiter
07/2009
-
10/2009
Interim Manager
McDonald's Deutschland Inc. München
* Vorauswahl, Durchführung von qualifizierten Interviews und Auswahl externer Bewerber
* Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Anforderung und Besetzung, sowie der persönlichen
Eignung
* Gestaltung der Imagetexte und Anzeigentexte
* Teil-Projektleitung der "TOP Arbeitgeberstudie"
* Optimierung der bestehenden Recruiting Prozesse
* Teilnahme an Karrieremessen, Hochschulmarketingmaßnahmen
* Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Anforderung und Besetzung, sowie der persönlichen
Eignung
* Gestaltung der Imagetexte und Anzeigentexte
* Teil-Projektleitung der "TOP Arbeitgeberstudie"
* Optimierung der bestehenden Recruiting Prozesse
* Teilnahme an Karrieremessen, Hochschulmarketingmaßnahmen
11/2008
-
05/2009
Beraterin
Kaiser Stähler Rekrutierungsberatung Königstein/Taunus
01/2003
-
12/2006
Assistenz
BMW AG, BMW Motorsport
Projektmanagement
Hauptaufgaben, Schwerpunkte dieser Tätigkeit:
* Unterstützung des technischen Direktors in allen Organisations- und Administrationsfragen
* Durchführung eines wöchentlichen Kommunikationskreises für Führungskräfte. Verantwortung für
die Themenabstimmung, Moderation und Nachbereitung des Kommunikationskreises
* Vorbereitung und Ausarbeitung von Präsentationen für die Entwicklungs-Ressort-Projekt Info
für Prof. Dr. Göschel
* Themenauswahl, Strukturierung, Vorbereitung und Durchführung eines jährlichen
Führungskräfte-Workshops mit der zugehörigen Nachbereitung der Themen.
* Thematische Vorbereitung einer Veranstaltung für Führungskräfte zur Vorstellung der Formel 1
Hauptaufgaben, Schwerpunkte dieser Tätigkeit:
* Unterstützung des technischen Direktors in allen Organisations- und Administrationsfragen
* Durchführung eines wöchentlichen Kommunikationskreises für Führungskräfte. Verantwortung für
die Themenabstimmung, Moderation und Nachbereitung des Kommunikationskreises
* Vorbereitung und Ausarbeitung von Präsentationen für die Entwicklungs-Ressort-Projekt Info
für Prof. Dr. Göschel
* Themenauswahl, Strukturierung, Vorbereitung und Durchführung eines jährlichen
Führungskräfte-Workshops mit der zugehörigen Nachbereitung der Themen.
* Thematische Vorbereitung einer Veranstaltung für Führungskräfte zur Vorstellung der Formel 1
01/1993
-
01/2003
Selbständige Beraterin für Unternehmensberatungen
Bombardier Transportation GmbH Mannheim
Hauptaufgaben, Schwerpunkte dieser Tätigkeit:
* Auswahl und Bewertung von Führungskräften und Spezialisten durch Recherche, telefonische und
persönliche Interviews
* Initiierung und Etablierung neuer Produkte im Recruitment-Event-Bereich und deren
Vorstellung auf Fachmessen
* Enge Kontaktpflege mit nationalen und internationalen, assoziierten Partnern und Kunden
* Erstellung und Herausgabe von Pressemitteilungen und Kontakt zu den Medienvertretern
* Organisation, Durchführung und Moderation von Präsentationen
* Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Messeauftritten
* Vorträge und Präsentationen auf Messen
* Auswahl und Bewertung von Führungskräften und Spezialisten durch Recherche, telefonische und
persönliche Interviews
* Initiierung und Etablierung neuer Produkte im Recruitment-Event-Bereich und deren
Vorstellung auf Fachmessen
* Enge Kontaktpflege mit nationalen und internationalen, assoziierten Partnern und Kunden
* Erstellung und Herausgabe von Pressemitteilungen und Kontakt zu den Medienvertretern
* Organisation, Durchführung und Moderation von Präsentationen
* Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Messeauftritten
* Vorträge und Präsentationen auf Messen
Reisebereitschaft
Nur Remote verfügbar
