Auswahlverfahren (newworkindex, Reflector Big 5, Coding Challenges)
HR-Prozessberatung
Projekthistorie
01/2023
-
10/2023
Interim Senior Recruiter & Talent Acquisition Manager (Retail Media und E-Commerce)
OBI
(Konsumgüter und Handel)
• Bewerbermanagement (Prescreening und Erstgespräch)
• Active Sourcing
• Aufbau eines Talent-Pools
• Assessment-Days zusammen mit den Hiring Managern
• Vertragsangebot und Übergabe an Vertragserstellung
• Stakeholdermanagement und Vakanzenplanung
• Beratung der Hiring Manager in allen recruitingbezogenen Fragestellungen
05/2021
-
12/2022
Interim Senior Recruiter & Talent Acquisition Manager (Retail Media Marketing und E-Commerce)
Douglas GmbH
(Konsumgüter und Handel)
• Bewerbermanagement (Prescreening und Erstgespräch)
• Active Sourcing
• Aufbau eines Talent-Pools
• Assessment-Days zusammen mit den Hiring Managern
• Vertragsangebot und Übergabe an Vertragserstellung
• Stakeholdermanagement und Vakanzenplanung
• Beratung der Hiring Manager in allen recruitingbezogenen Fragestellungen
diconium Strategy GmbH – Group of VW
(Automobil und Fahrzeugbau)
• Bewerbermanagement (Prescreening und Erstgespräch)
• Active Sourcing
• Aufbau eines Talent-Pools
• Assessment-Days zusammen mit den Hiring Managern
• Vertragsangebot und Übergabe an Vertragserstellung
• Stakeholdermanagement und Vakanzenplanung
• Beratung der Hiring Manager in allen recruitingbezogenen Fragestellungen
• Bewerbermanagement (Prescreening und Erstgespräch)
• Active Sourcing
• Aufbau eines Talent-Pools
• Assessment-Days zusammen mit den Hiring Managern
• Vertragsangebot und Übergabe an Vertragserstellung
• Stakeholdermanagement und Vakanzenplanung
• Beratung der Hiring Manager in allen recruitingbezogenen Fragestellungen
• Bewerbermanagement (Prescreening und Erstgespräch)
• Active Sourcing
• Aufbau eines Talent-Pools
• Assessment-Days zusammen mit den Hiring Managern
• Vertragsangebot und Übergabe an Vertragserstellung
• Stakeholdermanagement und Vakanzenplanung
• Beratung der Hiring Manager in allen recruitingbezogenen Fragestellungen
• Bewerbermanagement (Prescreening und Erstgespräch)
• Active Sourcing
• Aufbau eines Talent-Pools
• Assessment-Days zusammen mit den Hiring Managern
• Vertragsangebot und Übergabe an Vertragserstellung
• Stakeholdermanagement und Vakanzenplanung
• Beratung der Hiring Manager in allen recruitingbezogenen Fragestellungen
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland
Sonstige Angaben
Unser Team besteht aus Talent Acquisition Managern und Partnern sowie Active Sourcing und New Work Spezialisten für die Bereich:
Ökosysteme, eCommerce, Digital & IT, digital Marketing, Retail Media, Sales, Logistik, Blue Collar & White Collar, ...
Transformation powered by Mindset
Die Arbeitswelt wandelt sich – es braucht mehr als die klassischen Bewerbungsverfahren und Jobinterviews, um qualifizierte Bewerber zu finden.
Wir legen den Schalter um und bringen die New-Work-Transformation zu Euch!
Und zwar durch modernes Recruitment. Egal ob als strategische Beratung von HR-Abteilungen oder als Interim-Recruiter im Unternehmen selbst – bei newHR wissen wir, worauf es im Recruiting ankommt!
