Recruitingberaterin und Karrierecoach, Selbstständig
Skills
- Über 10 Jahre Erfahrung in verschiedenen HR-Rollen (u.a. als Personalreferentin und Recruiting / Employer Branding Spezialistin
- Umfassende Kenntnisse zu aktuellen Bewerbungsprozessen, Interviewführung und Stellenausschreibungen
- Beratungskompetenz durch Tätigkeit als Coach für Recruiting und Bewerbung
- IT-affin und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Leidenschaft für Prozesssteuerung und Zielorientierung
Projekthistorie
05/2012
-
bis jetzt
* Beratung und Training von über 1000 KundInnen zu Bewerbungsprozessen
* Prozesssteuerung von Zielfindung bis zur Vertragsunterschrift, z.B. Analyse
und Optimierung der Job-Kanäle, Interviewtrainings
* Projektarbeit für Unternehmen: z.B. Entwicklung eines Assessment Centers
* langjährige Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern
* Entwicklung und Aufbau einer Online-Brand incl. neuer Medien für Kunden-
Pools, Social Media und Online-Produkte
* Durchführung aller anfallenden administrativen Aufgaben
* Prozesssteuerung von Zielfindung bis zur Vertragsunterschrift, z.B. Analyse
und Optimierung der Job-Kanäle, Interviewtrainings
* Projektarbeit für Unternehmen: z.B. Entwicklung eines Assessment Centers
* langjährige Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern
* Entwicklung und Aufbau einer Online-Brand incl. neuer Medien für Kunden-
Pools, Social Media und Online-Produkte
* Durchführung aller anfallenden administrativen Aufgaben
10/2010
-
04/2012
Personalreferentin, Global HR Consultant
Nokia Siemens Networks GmbH Co KG
* Ansprechpartnerin für (inter)nationale Führungskräfte zu allen globalen und
lokalen HR Themen, incl. Recruiting
* Unterstützung und Koordination der Umsetzung von Einzel- und
Gruppenmahßnahmen
* Teilprojektleitung z.B. HR Wikipedia
lokalen HR Themen, incl. Recruiting
* Unterstützung und Koordination der Umsetzung von Einzel- und
Gruppenmahßnahmen
* Teilprojektleitung z.B. HR Wikipedia
04/2005
-
09/2010
Global Mobility Consultant und Team Lead
Nokia Siemens Networks GmbH & Co KG (vorher Siemens AG)
* Abwicklung der kompletten Administration für Auslandsentsendungen, inkl.
Prozessoptimierungen
* Beratung der Mitarbeiter zu Konditionen ihrer Auslandsentsendungen
* Ab 10/08: Teamleitung und Mitwirkung beim Aufbau des neuen HR Shared
Service Centers
Prozessoptimierungen
* Beratung der Mitarbeiter zu Konditionen ihrer Auslandsentsendungen
* Ab 10/08: Teamleitung und Mitwirkung beim Aufbau des neuen HR Shared
Service Centers
07/2002
-
03/2005
Referentin Recruiting (Center of Expertise)
Siemens AG
* Beratung und Unterstützung der Recruitingabteilungen in Europa zu
Employer Branding, Personalauswahl und Onboarding
* Verantwortung für verschiedene Recruitingtools (z.B. Interviewleitfaden, Soft
Skills Assessment Verfahren) und die Entwicklung IT-gestützter Kennzahlen
* Planung und Organisation des jährlichen Events "Best Practice Sharing"
Employer Branding, Personalauswahl und Onboarding
* Verantwortung für verschiedene Recruitingtools (z.B. Interviewleitfaden, Soft
Skills Assessment Verfahren) und die Entwicklung IT-gestützter Kennzahlen
* Planung und Organisation des jährlichen Events "Best Practice Sharing"
04/2000
-
06/2002
Talent Acquisition Partner/ Personalmarketing
Siemens Business Services GmbH & Co OHG
* Planung, Organisation und Durchführung von Recruitingmessen
* Konzeption, Planung und Durchführung eines High Potential Programms
* Prozessoptimierung des Werkstudenten-/Praktikantenprozesses
* Konzeption, Planung und Durchführung eines High Potential Programms
* Prozessoptimierung des Werkstudenten-/Praktikantenprozesses
11/1998
-
03/2000
Sachbearbeiterin Talentmanagement / Personal- und Organisationsentwicklung
Siemens Business Services GmbH & Co OHG
* Verantwortliche Ansprechpartnerin für das Talent Management System
* Unterstützung der Referenten durch Reports
* Mitwirkung am Projekt "Harmonisierung von Jobprofilen"
* Unterstützung der Referenten durch Reports
* Mitwirkung am Projekt "Harmonisierung von Jobprofilen"
04/1998
-
10/1998
Projektassistentin
Siemens AG (über DIS AG)
* Administrative Unterstützung im Projekt "Einführung People Soft"
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland
Raum München und Oberland
Vollzeit verfügbar
Vollzeit verfügbar
