Profilbild von Anonymes Profil, Beraterin I Coach I Interim Managerin l Agile Organisationsentwicklung & HR
verfügbar

Letztes Update: 06.09.2022

Beraterin I Coach I Interim Managerin l Agile Organisationsentwicklung & HR

Firma: The Change Lab GmbH & Co KG
Abschluss: Bachelor of Science
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)

Dateianlagen

2022_02_klara-haddix-profil--deutsch-.pdf

Skills

Agile HR 
Agile Organisationsentwicklung
Agile Methoden 
Change Management 
 

Projekthistorie

01/2022 - bis jetzt
Gründerin & Geschäftsführerin
The Change Lab GmbH & Co. KG

Beratung für agile Organisationsentwicklung
Gründerin & Geschäftsführerin

01/2021 - 01/2022
Beraterin Organisationsentwicklung
Semasio GmbH (Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)

* Erforschung des Veränderungsbedarfes in der gesamten Organisation
* Entwicklung einer ganzheitlichen Entwicklungsstrategie
* Durchführung von Workshops und Retrospektiven
* Coaching, Sparring und Supervision bei der Realisierung von Initiativen, die operativ
durch interne Mitarbeiter umgesetzt werden

09/2013 - 12/2021
Beraterin I Coach I Interim Managerin
Klara Felicitas Haddix

Interim Management, Beratung und Coaching für Individuen und Organisationen
Eigentümerin
Projektliste siehe unten

07/2014 - 02/2021
Associated Partner
Management Angels GmbH (Sonstiges, 10-50 Mitarbeiter)

* Coaching und Training für Interim Manager
* HR Beratung/Recruiting mit Fokus Interim Management

08/2019 - 12/2020
Elternurlaub
Management Angels GmbH


07/2014 - 01/2020
Consultant
Management Angels GmbH (Sonstiges, 10-50 Mitarbeiter)

Personalberatung für Interim Management
Associated Partner
(2011 - 2014 in Festanstellung als Consultant bei den Management Angels, s.u.)

04/2019 - 07/2019
Beraterin Agile HR und Coach
Better Ventures Group GmbH (Kartenmacherei) , Hamburg, München, Gilching (Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)

(Venture Builder und Familienunternehmen, 150 Mitarbeitende)
Beraterin Agile HR und Coach
* Entwicklung und Implementierung eines agilen Peer-Feedbackprozesses
* Durchführung von Trainings aller Mitarbeitenden bzgl. Prozesskompetenz und
Denkweise/Haltung

04/2019 - 06/2019
Interim Manager HR
FFG Finanzcheck Finanzportale GmbH (Internet und Informationstechnologie)

(Online Portal für Kreditvergleiche, 250 Mitarbeitende)
Interim Manager HR
* Teil des Searvant Lead Teams der Technischen Abteilung
* Beratung des CTO's und der Teams zu allen Themen rund um Recruiting und Recruitingprozesse
* Tech Recruiting (Frontend, Backend, Produkt, Agile Coaches)

09/2017 - 06/2018
Interim Head of HR & Recruiting
Social Sweethearts GmbH, München, Köln (Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)

(Online Publisher/Plattform, über 350 Millionen Aktive Nutzer, über 4 Milliarden Page Impressions/Monat,
tätig in über 40 Sprachen, über 100 Mitarbeitende zum Projektzeitpunkt)
Interim Head of HR & Recruiting
* Führung des 7-köpfigen HR Teams (4FTE, 3 Werkstudenten) in zwei Standorten
München und Köln
* Gesamt HR Verantwortung
* Organisationsentwicklung: Projekt- & Changemanagement und Beratung des Managements
hinsichtlich der Agilen Transformation
* Design und Transformation klassischer HR Prozesse hin zu agilen HR Prozessen
* Entwicklung einer ganzheitlichen Strategie für Mitarbeiterentwicklung und Talent
Management/Performance Management
* Entwicklung einer Strategie für ein ganzheitliches Compensation & Benefits und Karrierepfade
in einer Agilen Organisation
* Arbeitsrechtliche Themen sowie Projektmanagement im Zuge von Personalabbau
* Beratung des Managements hinsichtlich der internen Kommunikation

11/2017 - 01/2018
Projektmanager HR
Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG (Medien und Verlage, 1000-5000 Mitarbeiter)

(Verlag, 1000 Mitarbeitende)
Projektmanager HR (Teilzeit; 20 Beratertage über 3 Monate verteilt)
* Design und Implementierung eines neuen Onboarding Prozesses für die Gruppe
* Miteinbeziehen der IT/Usability, HR Prozesse und Nutzerfreundlichkeit

03/2017 - 08/2017
Interim Manager HR
OTTO Group Media GmbH

(100% OTTO Group Venture im Bereich Digitales Marketing)
Interim Manager HR
* Gesamt HR Verantwortung
* Arbeitsrechtliche Themen
* Design und Implementierung verschiedener Konzepte zur Organisationsentwicklung,
z.B. Einführung von Kanban als agile Projektmanagementmethode für die gesamte
Organisation
* Mitarbeiterentwicklung, z.B. Durchführung eines 360° Feedback Prozesses
* Recruiting
* HR Administration
* Teilzeit (3-4 Tage/Woche)

02/2017 - 07/2017
Interim Manager HR
Toolport GmbH, Norderstedt/Hamburg (Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)

(E-Commerce, Europas Marktführer im Handel und Verkauf von Zelten, tätig in 6 Ländern,
Betreiben der Marke www.profizelt24.de, 110 Mitarbeitende)
Interim Manager HR
* Digitalisierung des Recruiting Prozesses
* Employer Branding Projektleitung
* Teilzeit (1-3 Tage/Woche)

08/2016 - 10/2016
Interim HR Manager
Somuchmore GmbH

(Merger mit Urban Sportsclub GmbH im November 2016)
(Internet Startup, Lifestyle-/Gesundheitsbranche, tätig in 4 Ländern, Hauptinvestor Rocket
Internet (Projektzeitpunkt))
Interim HR Manager
* Gesamt HR Verantwortung
* Personalplanung
* Recruiting (gesamter Prozess, von der Personalplanung bis zur Einstellung und Onboarding)
* Projektmanagement während einer Reorganisation mit Personalabbau: Kommunikations-
und Umsetzungsplanung, Arbeitsrecht, Umsetzung des Personalabbaus

10/2015 - 05/2016
Interim HR Manager
Kreditech SSL GmbH , Hamburg (Zentrale)

(Fintech Startup, 300 Mitarbeitende, tätig in 6 Ländern)
Interim HR Manager
(Schwerpunkte: Organisationsentwicklung und Mitarbeiterentwicklung, Compensation &
Benefits, Talent Management)
* Projektmanagement für das "Hierarchy Project": Konzeption einer globalen Titel-
Nomenklatur und einer neuen Compensation & Benefits Struktur in Zusammenarbeit
mit einer externen Unternehmensberatung
* Design und Implementierung eines globalen Mitarbeiterentwicklungsprogramms mit
starkem Fokus auf Leadership Entwicklung
* Projektleitung für die Implementierung einer neuen HRIS Software




* Beratung des Managements für alle Kultur- und Mitarbeitermotivation bezogenen
Fragestellungen
* Einarbeitung einer festen Nachfolge

12/2013 - 07/2014
Interim Director Business & Organizational Development
W3 Digital, Istanbul and Hamburg

(Internationale Digitale Produktionsagentur mit Hauptsitz in Istanbul, internationaler Kundenstamm
weltbekannter Marken, tätig in über 20 Ländern, 40 Mitarbeiter)
Interim Director Business & Organizational Development
* 4 Direct Reports (1 in Hamburg, 3 in Istanbul)
* Re-design verschiedener HR Prozesse (z.B. Recruiting und Onboarding)
* Konzeption und Implementierung eines neues Mitarbeiterbeurteilungskonzeptes
(inkl. Bonus- und Gehaltsmodell, Karrierepfade)
* Konzeption und Einführung eines strukturierten Feedback Systems
* Re-Design der Organisationsstruktur gemeinsam mit dem Management
* Moderation von Strategiemeetings mit dem Management
* Implementierung eines neues CRM Tools

Weitere Berufserfahrung (Festanstellungen):

09/2012 - 06/2014
Consultant
Management Angels GmbH

* Branchenfokus: Medien/Online/Energie
* Suche und Auswahl geeigneter Interim Manager
* Kundenberatung, Vertrieb, Recruiting
* Aufbau von Key Accounts
* Projektmanagement
* Aufbau und Verantwortung für die AIMP Academy (Weiterbildungsprogramme für
Interim Manager)
* Konzeption und Durchführung diverser Fortbildungen/Workshops für Interim Manager

* Coaching von Interim Managern
* Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen

02/2011 - 08/2012
Junior Consultant, Vollzeit
Management Angels GmbH


03/2010 - 02/2011
Organisationspsychologin
DailyDeal GmbH

E-Commerce Startup, Geschäftsmodell "Grouponing", damals 250 Mitarbeiter, Exit an Google
Inc. in 2011
Organisationspsychologin
* Design diverser Business Prozesse (z.B. Sales und Produktionsprozess)
* Coaching von Management und Teams
* Beratung des Managements hinsichtlich Unternehmenskultur und Leadership Thematiken

* Verantwortlich für CSR (Corporate Social Responsibility)

02/2008 - 05/2009
Sales Coach
F&L Group Germany , Köln

* Auswahl, Einarbeitung und Training von Teamleitern und Vertriebsmitarbeitern
* Steigerung von Vertriebszahlen, Verringerung von Storno-Quoten
* Bundesweite Tätigkeit mit verschiedenen Teams

01/2009 - 04/2009
Projekt Coach
Universität Hamburg, Juristische Fakultät

* Durchführung von Einzel- und Teamcoachings für ein High-Performance Team
der Universität für die Teilnahme am internationalen Juristischen Wettbewerb
"Vis Moot"

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland
Verfügbarkeit je nach Auslastung. Grundsätzlich max. 4 Tage.
Geringe Reisebereitschaft. Remoteprojekte oder in Hamburg-Nähe bevorzugt.
Profilbild von Anonymes Profil, Beraterin I Coach I Interim Managerin l Agile Organisationsentwicklung & HR Beraterin I Coach I Interim Managerin l Agile Organisationsentwicklung & HR
Registrieren