Aufgabengebiet:
* Betreuung und fortwährende Optimierung der SAP-HR Systeme mit Schwerpunkt PA, OM,
E- Recruiting, EFM e-Dossier (OpenText), smahrt-Contract (SmaHRt Produkt), LSO und
smahrt-Zeugnis (SmaHRt Produkt)
* Modulverantwortung für E-Recruiting, smahrt-Contract, SAP LSO, smahrt-Zeugnis und
EFM (digitale Personalakte)
* Analyse, Modellierung, Implementierung und Customizing sowie die Anbindung an die
Infrastruktur im Unternehmensfeld
* Beratung der internen Kunden / Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und
Erarbeitung von Lösungen
Projekterfahrung:
* Integration des SAP HR System der Transgourmet Schweiz in das SAP HR System der Coop
* Einführung SuccessFactors Recruiting/ Ablösung des bestehenden On-Premise SAP Recruiting
* Elektronische Kursanmeldung (LSO) via Fiori-Oberfläche
* Upgrade der EFM (eDossier) Landschaft
* Anpassung des SAP Contentplayer
* Einführung von OCC (Opentext Capture Center)