Andreas Eymann verfügbar

Andreas Eymann

SAP Rollout management, Interimsmanagement, SAP HANA Migrationen, SAP Abteilungsleitung

verfügbar
Profilbild von Andreas Eymann SAP Rollout management, Interimsmanagement, SAP HANA Migrationen, SAP Abteilungsleitung aus Stuttgart
  • 70439 Stuttgart Freelancer in
  • Abschluss: Dipl.-Betriebswirt (FH)
  • Stunden-/Tagessatz: nicht angegeben
  • Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher) | französisch (gut) | spanisch (Grundkenntnisse)
  • Letztes Update: 18.11.2020
SCHLAGWORTE
PROFILBILD
Profilbild von Andreas Eymann SAP Rollout management, Interimsmanagement, SAP HANA Migrationen, SAP Abteilungsleitung aus Stuttgart
DATEIANLAGEN
CV_Deutsch

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SKILLS
SKILLS

Fachliche Qualifikation
  • Multi-/Projektmanagement (zertifiziert nach PMI), Projektmanagement nach ITIL 
  • Geschäftsprozessanalyse und Change management
  • Prozessübergreifende Fehlerabstellung und Prozessqualitätssicherung in der Supply Chain
  • European Business Coaching (Führungskräftetraining nach PAS 1029)
  • Vertriebstraining und -beratung (CVM, CVS, CRM/SRM, Key Account Planung)
IT Qualifikation
  • SAP HANA Outsourcing to Azure Cloud
  • SAP Rollout Management
  • SAP Migrations-/Cutover management
  • SAP & Non SAP Applikations- und Schnittstellenmanagement
  • SAP O2C & S2C Module/Prozesse (SD, MM, PDM, APO, LE, PS, PP, TP, zum Teil: FI/CO)
Soziale Kompetenz
  • Führungskompetenz, Personalverantwortung, Interkulturelles Management, Persönliches Coaching
  • Netzwerker, Kommunikator, Motivator, Freundlich, Selbstbewußt, Empathisch, Konfliktmanager


BRANCHENSCHWERPUNKTE 

1. Automobilindustrie (OEM & 1st tier)
  • SAP Supply Chain management: Order-2-Cash, Samples-2-Customer, Produce-2-Stock, Purchase-2-Pay
  • SAP Rollout Management und Cutover Management für Werkseinführungen, Werkskonsolidierungen
  • Qualitätsmanagement
2. Fertigungs-und Prozessindustrie
  • SAP Interimsmanagement
  • SAP HANA Projektmanagement
  • Planung und Aufbau von Kunststoff Beschaffungs-, Verarbeitungs- und Verkaufsmärkten in EU, Brasilien, China, Japan 
  • Integration von Entwicklungs- und Vertriebsprozessen
3. Telekommunikation
  • Konzeption und Bewertung von Markteintrittsstrategien in den deutschsprachigen Festnetz- und Mobilfunkmarkt
  • Aufstellung und Berechnung von Business Cases
  • Schulung der Business Development Manager des Kunden
PROJEKTHISTORIE
  • 07/2020 - bis jetzt

    • Wanzl
    • 5000-10.000 Mitarbeiter
    • Industrie und Maschinenbau
  • SAP-Projektleiter HANA
    • SAP-Projektleiter für Migration von Oracle OnPrem auf HANA on Azure Cloud Rollout inkl. EHP8 Releasewechsel.
    • Outsourcing SAP Hosting an externen Dienstleister.
    • Planung und Durchführung des Ausschreibungsverfahrens

  • 02/2020 - 08/2020

  • Interims Manager SAP Abteilungsleitung
    • Interims Management im Sinne SAP Abteilungsleitung eines renommierten mittelständischen Familien-Unternehmens.
    • Disziplinarische Leitung der SAP Modul- und SAP-Basis Teams.

  • 01/2019 - 12/2019

    • Robert Bosch GmbH (Automotive)
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Automobil und Fahrzeugbau
  • SAP-Migrationsleiter
    • Konsolidierung von Lägern in neuen Standort sowie systemseitige Unterstützung des physischen Umzugs inkl. Umstellung Lieferanten- und Kundenbeziehungen

  • 06/2017 - 12/2018

    • Robert Bosch GmbH (Automotive)
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Automobil und Fahrzeugbau
  • SAP/Non-SAP Schnittstellenmanagement
    • Konsolidierung von 6 Geschäftsbereichen in 1
      SAP Maschine.
    • Klassifizierung, Katalogisierung von > 2000 Schnittstellen ww. Durchführung zentraler Tests.
    • Ausarbeitung Cutoverkonzept, Simulationsunterlagen.
    • Moderation und Schulung des zentralen Schnittstellenmanagements vor 120 Werksvertretern auf internationalem Prozessforum für Digitale Transformation.

  • 05/2016 - 05/2017

    • Robert Bosch GmbH (Automotive)
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Automobil und Fahrzeugbau
  • SAP-Projektleiter
    • SAP-Projektleiter eines 1st tier automotive suppliers für den Umzug von Serien- und Musterbauwerken in andere (SAP-)Standorte (Werke Split).

  • 02/2014 - 05/2016

    • Robert Bosch GmbH (Automotive)
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Automobil und Fahrzeugbau
  • SAP-Projektleiter
    • SAP-Projektleiter eines 1st tier automotive suppliers zur Einführung eines standardisierten Musterbauprozesses weltweit (S2C, PS ->PP, Neues Werteflusskonzept)

  • 12/2014 - 07/2015

    • Robert Bosch GmbH (Automotive)
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Automobil und Fahrzeugbau
  • SAP-Projektleiter
    • SAP-Projektleiter eines 1st tier automotive suppliers zur Einführung eines Multi-Level- Business Prozesses für Mustervertrieb in Frankreich (O2C)

  • 06/2011 - 02/2014

    • Robert Bosch GmbH (Automotive)
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Automobil und Fahrzeugbau
  • SAP-Migrationsleiter
    • SAP-Migrationsleiter eines 1st tier automotive suppliers zur Konsolidierung dezentraler Standorte weltweit in eine zentrale Versandorganisation (O2C Prozesse)
    • Definition und Einsatz zentraler Migrationstemplates

ZEITLICHE UND RÄUMLICHE VERFÜGBARKEIT
Vor-Ort Einsätze möglich.
Reisebereitschaft vorhanden - auch international
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