Profilbild von Anonymes Profil, Consultant Career- & People-Development | Agile Coach
nicht verfügbar bis 31.12.2024

Letztes Update: 31.10.2023

Consultant Career- & People-Development | Agile Coach

Firma: Auswahl: Anrede
Abschluss: Dipl. Informationswirtin
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)

Dateianlagen

PSPO I.pdf
Abschlusszertifikat_Kanban Grundlagen (1).pdf
OKR-certificate.pdf
Abschlusszertifikat_Mitarbeiter entwickeln.pdf

Skills

Organisationsentwicklung / Transformation 
People & Culture
  • Personalentwicklungsstrategien
  • Führungskräfte-Coaching
  • Zusammenarbeitsmodelle
  • Teamstruktur
  • Entwicklung moderner Vergütungsmodelle
  • Performance Management
  • Benefit­-Programme
  • HR Tools
  • Leadership-Coaching
  • Unternehmenskultur 
  • kooperative Zusammenarbeitsmodelle
  • Mitarbeitergespräche
  • Collaboration Expert
  • Remote Teamwork
Strategie
  • Beratung
  • OKR Master (Zertifiziert)
  • Workshops
  • Moderation
Product / Project
  • Product Owner (PSPO I)
  • SCRUM 
  • KANBAN
  • Requirements Engineering
  • Produktmanagement
  • Marketing

Projekthistorie

07/2021 - bis jetzt
Customer ­Relationship ­Management
Erzbistum Köln (5000-10.000 Mitarbeiter)

Kundenkonaktpunkte/CRM
Entwicklung einer Vision und eines Betreibermodells zum Kundenbeziehungsmanagement beim Erzbistum Köln, u.a. des Beschwerdemanagement

12/2020 - bis jetzt
Consultant Digtale Transformation
CI Consulting (Sonstiges, 10-50 Mitarbeiter)

  • Transformation­ Lead für die Bereiche HR und Intellectual Property
  • Change-Begleiterin Transformationsprozesse
  • Rolle des People & Culture Enablers
  • Konzeption & Realisierung HR-­Modelle
  • Mitarbeiterumfragen
  • Workshop-Moderation
  • Kollaborationsförderung
  • Kultur- und Teambuilding

10/2020 - 11/2021
People & Culture Enabler
CI Consulting GmbH (Internet und Informationstechnologie, 10-50 Mitarbeiter)

  • Consultant für Digitalisierung und Transformation
  • People & Culture Enabler
  • Recruiting, Onboarding und Employer Branding
  • Konzeption von Skillmaps zur Personalentwicklung
  • Durchführen von Trainings & Workshops

09/2019 - 04/2021
Requirements Engineer
REWE Sytems GmbH (Internet und Informationstechnologie, 1000-5000 Mitarbeiter)

Requirements Engineering 
  • Begleitung des neu gegründeten SCRUM­ Teams „Markt­ und Aufgabensteuerung“ beim internationalen Rollout und der Weiterentwicklung des Cloudbasierten Taskmanagers für alle REWE Märkte
  • Support Product Owner
  • Stakeholdermanagement
  • Erstellung Userstories
  • SCRUM Events
  • Anforderungsmanagement

06/2019 - 10/2019
Business Analyst
Adidas AG (Konsumgüter und Handel, >10.000 Mitarbeiter)

  • Prozessoptimierung E-Commerce
  • Unterstützung Marketing Operations (MOPS) bei der Identifikation von Datenquellen und Definition essenzieller Attribute für die Themen Sustainability und Parley (upcycled Ocean plastics)
  • Erwartungsmanagement
  • Stakeholdermanagement
  • Workshop
  • Anforderungsmanagement
  • Alignment Product Management & E-Commerce
  • Identifikation und Verbesseerung Product­ Dataflow Digital Touchpoints

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland
based in Cologne
Remote Possible
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