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Leutenbach
verfügbar

Letztes Update: 06.09.2022

HR Generalist, Personalreferent, HR Business Partner

Abschluss: B.Sc.
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (gut)

Schlagwörter

Skills

Personalmanagement, Personaladministration, Bewerbermanagement, Recruiting, Prozessoptimierung und -gestaltung

Projekthistorie

01/2021 - bis jetzt
HR Generalist
(Automobil und Fahrzeugbau, 50-250 Mitarbeiter)
  • Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräfte
  • Personaladministration, Vorbereitende Entgeltabrechnung
  • Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen gemäß Tarifvertrag IG Metall
  • Erstellung von Statistiken
11/2017 - 12/2019
HR Business Partner
(Architektur und Bauwesen, 250-500 Mitarbeiter)
  • Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräfte verschiedener Standorte
  • Recruiting und Bewerbermanagement, Onboarding
  • Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen und Mitarbeitergesprächen
  • Administration (Verträge, BR-Anhörungen, Zeugnisse)
  • Datenpflege in SAP R/3 HCM; Vorbereitenden EntgeltabrechnungDDatenpflege in SAP R/3 HCM; Vorbereitenden Entgeltabrechnung
11/2015 - 11/2017
HR Specialist
(Automobil und Fahrzeugbau, 500-1000 Mitarbeiter)
▪    Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräfte sowie Leasingkräfte (ANÜ)
▪    Recruiting und Bewerbermanagement, Onboarding
▪    Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen gemäß Tarifvertrag IG Metall
▪    Erarbeitung und Durchführung von Personalfreisetzungsmaßnahmen

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland
Projekte bis zu 10 Wochenstunden im Umkreis von 20km um Stuttgart oder Remote
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