(58 Monate) (KMU Konzerngebunden ca. 90 Mio. €, 350 Beschäftigte, Bahnindustrie)
Arbeitsschwerpunkte:
* Identifikation und Erschließung internationaler Beschaffungsquellen
(MOE, China, USA, Indien) unter Berücksichtigung des Total-Cost-of-
Ownership-Ansatzes (Master Thesis MBA-Studium)
* Steuerung des Einkaufs/der Lieferanten mithilfe von Kennzahlen
Lieferantenentwicklung/KVP
* Organisationsentwicklung durch (Mit-)Gestaltung, Einführung und
permanente Nutzung i.d.R. SAP R/3-gestützter Instrumente (Module
MM, WM und SD)
* Organisationsentwicklung durch (Mit-) Konzeption und Einführung
E-Procurement (Healy Hudson)
* Nominierung/Einführung/Kontrolle eines externen Dienstleisters
(Piening GmbH, Bielefeld) zur Bewerkstelligung folgender Prozesse
* Wareneingang
* Betreiben des Lagers (6.000 Stellplätze)
* Kommissionierung
* Versand (internationale Luft- und Seefracht)
* Konzeption und Inbetriebnahme eines externen Lagers (6.000
Stellplätze) & Einrichtung (SAP-) Konsignation für A-Teile
* Personalrekrutierung, Stellenneuzuschnitte und Stellenrotation,
Personalentwicklung
* Wert- und Kostenanalysen; Betrachtung alternativer
Fertigungstechnologien