Profilbild von Anonymes Profil, Interim HR Manager / HR Business Partner / HR Project Manager
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Letztes Update: 29.11.2023

Interim HR Manager / HR Business Partner / HR Project Manager

Abschluss: Bachelor BWL
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher) | spanisch (verhandlungssicher)

Dateianlagen

Lebenslauf-Stephan-Lessig-2023-10_241023.pdf
CV-Stephan-Lessig-EN-2023-10_241023.pdf

Skills

Interessiert an Projekten als HR Manager, HR Business Partner oder HR Projektmanager (Einführung / Optimierung von Tools, Strukturen etc.).

6 Jahre Erfahrung im HR, als Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Projekthistorie

12/2023 - bis jetzt
Head of HR
(Sonstiges, 50-250 Mitarbeiter)


04/2023 - 10/2023
Interim HR Manager
Legal Hero GmbH (Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht, 10-50 Mitarbeiter)

Leitung von HR als erster Personaler, später Führung einer Kollegin.

Aufbau grundlegender Strukturen wie Einführung von BMS (Personio), Benefits sowie Prozessen für Recruiting, Onboarding & Offboarding, Pulse Checks, Performance Feedback etc. Standardisierung von Gehaltsbändern u.a.

Tagesgeschäft wie Recruiting (30 -> 50 Pers.), HR Admin, Employer Branding, Payroll…

Sonstige Aufgaben: Koordination der Marketing-Agentur; IT Administration

04/2022 - 10/2022
Freelance Recruiter
IT-Dienstleister für öffentlichen Sektor (Telekommunikation, 50-250 Mitarbeiter)

Recruiting unternehmensweit zusammen mit weiterer 0,5 FTE. Gesamtverantwortlich als Urlaubsvertretung.
Verantwortung für die gesamte Candidate Journey, je nach Rolle mit Fokus auf Active Sourcing.
Verhandlung mit und Koordination von Personalvermittlern.

Projektarbeit:
* Employer Branding Maßnahmen anstoßen
* Stellenanzeigen überarbeiten

Rekrutierte Rollen (Auszug):
* IT: (Lead) Backend Entwickler (1 hire), DevOps Engineer, QA Manager + Engineer
* Marketing: Social Media Manager (1 hire)
* HR: Referent Personalentwicklung (1 hire), Recruiter
* Sonstige: Customer Support (2 hires), Office Manager
Zzgl. diverse Hires via Personalvermittler

Verwendete HR Tools: Jazz HR, LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager, truffls, heyjobs, Join

10/2021 - 03/2022
Freelance Recruiter für Vertrieb und IT
(Transport und Logistik, 50-250 Mitarbeiter)

Full Cycle Recruiting

04/2021 - 09/2021
Recruiter für Einkauf und Operations
Automotive Mobility Startup (Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)

Stellenanzeigen ausarbeiten und schalten. Recruiting-Kanäle erweitern, inkl. targeted ads und Mitarbeiterempfehlungen. Direktsuche auf Xing und LinkedIn. Verantwortung für die gesamte Candidate Journey vom Screening und Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung.

Rekrutierte Rollen:
* Einkaufsabteilung: strategische und operative Rollen vom Assistent bis zum Abteilungsleiter. 5+ Personen eingestellt
* Gewerbliche Funktionen: LKW-Fahrer (20+ Einstellungen), Fahrzeugaufbereitung (5+ Einstellungen)
* Sonstiges: Freelance Recruiter (Nebenprojekt)

Verwendete HR Tools: Personio, Greenhouse, heyjobs, eBay Kleinanzeigen, LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager, freelancermap

04/2021 - 05/2021
IT Recruiter (Nebenprojekt)
IT Outsourcing Anbieter (Internet und Informationstechnologie, 1000-5000 Mitarbeiter)

Marktsondierung für Kandidaten im 1st und 2nd Level IT support mittels Direktansprache und kostenfreien Stellenanzeigen. Der Klient hat keine Interviews durchgeführt.

Zertifikate

Certified HR OD Practitioner
2023
Certified HR Business Partner
2022
Certified HR Generalist
2022

Reisebereitschaft

Weltweit verfügbar
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