Recruiting unternehmensweit zusammen mit weiterer 0,5 FTE. Gesamtverantwortlich als Urlaubsvertretung.
Verantwortung für die gesamte Candidate Journey, je nach Rolle mit Fokus auf Active Sourcing.
Verhandlung mit und Koordination von Personalvermittlern.
Projektarbeit:
* Employer Branding Maßnahmen anstoßen
* Stellenanzeigen überarbeiten
Rekrutierte Rollen (Auszug):
* IT: (Lead) Backend Entwickler (1 hire), DevOps Engineer, QA Manager + Engineer
* Marketing: Social Media Manager (1 hire)
* HR: Referent Personalentwicklung (1 hire), Recruiter
* Sonstige: Customer Support (2 hires), Office Manager
Zzgl. diverse Hires via Personalvermittler
Verwendete HR Tools: Jazz HR, LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager, truffls, heyjobs, Join