Senior Testanalyst/-Koordinator, Testmanager, Testautomatisierung, Agiles Testen

Projekt: Ablösung der zentralen HOST Anwendung (SPRINT Projekt)

- Mitarbeit in der Abteilung Release- und Testmanagement.
- Unterstützung im Produktverbundtest (PVT), fachlichen Integrationstest (FIT) sowie dem technischen Integrationstest (TINT) für das SPRINT Projekt.

Im Bereich: Jobnetze
- Eingesetztes Tool: BMC Control/M
- Analyse und Weiterentwicklung der vorhanden Jobnetze
- Zentraler Ansprechpartner zur Koordination von Anpassungen an Jobgruppen und –netzen

Im Bereich: Testmanagement
- Eingesetztes Tool: HP ALM 11.x
- Erstellung von Testfällen zur Prüfung von Jobgruppen und -netzen
- Konfiguration und Bereitstellung von Testsets im HP ALM,
zur Durchführung der geplanten PVT Läufe
- Koordination und Unterstützung in der Testfallerstellung für die Bereich
Grosskunden, Forderungsverkauf und Mahnung
- Erstellung eines Drehbuchs zur Durchführung des fachlichen
Integrationstests
- Testausführung der SPRINT-Verarbeitung anhand des Drehbuchs für die
geplanten FIT Läufe
- Erstellung und Retest von Defects
- Koordination alle Themen rund um das Thema 'Technische Integration'
- Abstimmen des Testumfangs für die Bereiche Grosskunden und
Mahnung für die jeweiligen TINT Läufe
- "Fahren" der zentralen OTTO-Verarbeitung

Im Bereich: Testumgebung
- Aufbau der Testumgebung (Datenbank, Deployment, Migration)
- Einspielen von Daten- und Software-Patches
- Prüfung der Korrektheit des Umgebungsaufbaus
- Bereitstellung von Input und Output Dateien aus der Verarbeitung

Im Bereich: Cutover in Produktion
- Unterstützung bei der Durchführung des Cutover Drehbuches
- Unterstützung des Leitstands beim Fahren der Jobnetze im Cutover-
Szenario sowie in der täglichen Verarbeitung

Projekt: Neuentwicklung einer CRM Lösung für den technischen Kundendienst

• Beratung des Kunden im Testen von agilen Projekten (Scrum)
• Sprint begleitendes Testen von User Stories
• Erstellung eines Testkonzeptes für den Systemintegrationstest
• Testdesign nach der Interaktionsmethode der imbus TestBench für Use Cases und User Stories
• Testdurchführung für die Testobjekte Web und Outlook Online/Offline im Systemtest
• Erstellung von Statusberichten für die Abteilungs- und Projektleitung
• Erstellung und Retest von Bugs
• Testfälle und Bugs erstellt in englischer Sprache
• Beratung des Fachbereichs in der Planung und Durchführung des UAT's
• Planung und Durchführung von Regressionstests (automatisiert/ manuell)

Projekt: Neuentwicklung einer Logistik-Anwendung im Bereich Landverkehr

• Erstellung eines ganzheitlichen Testkonzeptes für die funktionalen und nichtfunktionalen Anforderungen des Projektes.
• Verantwortlich tätig als technischer Testmanager für den Bereich Last- und Performance-Test.
• Erstellung eines Konzeptes für die Durchführung von Last- und Performance-Test im Rahmen der Projektentwicklung.
• Ermittlung und Definition der Lasttestkriterien in Zusammenarbeit mit dem Kunden.
• Entwicklung von Perl-Skripten zur Testdatengenerierung und zur Analyse von Testläufen.
• Erstellung von Testszenarien für die Bereiche Batchjobs, Schnittstellen (Webservices) und Dialoge zur Durchführung von Last- und Performancetest.
• Durchführung von Last- und Performancetests mit Unterstützung der Tools soapUI Pro und jMeter.
• Aufbau von Testdaten für Einzel- und Massendatentests.
• Analyse von Performanceproblemen und Unterstützung der Entwicklung bei der Behebung der Performanceprobleme.
• Erstellung von Statusberichten für die Bereichs- und Projektleitung.
• Testautomatisierung von Webservices mit Hilfe von soapUI Pro.

Unterstützung der Abteilung Systembetriebsführung - Operational Readiness im Bereich technischer Systemtest.
- Erhebung von technischen Anforderungen für den Systemtest in den Bereichen Webservices, Jobverarbeitung und Messages-Queues.

Dokumentation der Anforderungen im HP Quality Center.

Erstellung von Testfällen für:
- Stabilitätstests von Webservices
- Ermittlung von Antwortzeiten von Webservices
- Laufzeiten von Batchjobs
- Lasttests der gesamten OTTO Online-Verarbeitung
- Stress- und Dauerlasttests der OTTO Online-Verarbeitung

Dokumentation der Testfälle im HP Quality Center.
-Durchführung von Dauer-, Last-, Performance- und Stresstests der OTTO Online-Verarbeitung unter Verwendung von Massendaten.

Durchführung von Einzeltest für neue bzw. geänderte Webservices.

Überwachung der Tests während der Ausführung mit Hilfe der Tools CA Wily Introscope und BMC PATROL Central.

Dokumentation der Testausführung im HP Quality Center.
- Auswertung der durchgeführten Systemtests in Form eines umfangreichen Excel-Reports. Basierend auf den Exception- und HTTP-Logfiles der OTTO Online Systemumgebung.

Erfassung von Defects im HP Quality Center sowie Retest von behobenen Defects.
- Bewertung der Testergebnisse und berichten an die zuständigen Entwickungsteams.
- Aktualisieren bzw. Patchen der Testumgebung.
- Beratung der Abteilung bei der Definition von technischen Abnahmekriterien im Rahmen der SAP Einführung bei OTTO.
- Coachen der internen Mitarbeiter in der richtigen Verwendung des HP Quality Centers.

Unterstützung der Abteilung CTHR Solution Management im Bereich Qualitätsmanagement und Testing

Konzernweite Einführung des standardisierten HR Reportings (SAP BI).
- Einarbeitung in die fachliche Sicht des HR Reportings.
- Review der fachlichen Spezifikationen für das schrittweise Ausrollen des HR Reportings im Konzern.
- Erstellung von Testfällen für den System- und Abnahmetest.
- Durchführung des Testmanagements, mit Testausführung und Defect-Tracking.
- Durchführung des Abnahmetests mit der Kundenseite.

Einführung der SAP Personalkostenplanung in zentralen Gesellschaften.
- Einarbeitung in den Geschäftsprozess der Personalkostenplanung (PKP).
- Mitarbeit bei der Erstellung der fachlichen Spezifikationen für die Detailplanung der PKP.
- Unterstützung des Entwicklerteams bei der Gestaltung des User Interfaces für die Detailplanung.
- Erstellung von Testfällen für den System- und Abnahmetest.
- Durchführung des Testmanagements, mit Testausführung und Defect-Tracking.
- Schulung der Tester (ca. 5 Person) für den Abnahmetest in der Bedienung des Testmanagemttools HP Quality Center.
- Durchführung des Abnahmetests mit der Kundenseite.

Konzernweite Einführung des Talent Managements (ETWeb Enterprise) für das Thema Führungskräfteentwicklung.

1. Einarbeitung in den Prozess der Bewertung von Führungskräften sowie in das Thema Führungskräfteentwicklung.

2. Review der fachlichen Spezifikationen für die Bereiche:
- Basisdaten / Stellen
- Lebenslauf
- Beurteilung von Führungskräften
- Individuelle Kompetenzbewertung von Führungskräften und Stellen
- Laufbahn- und Nachfolgeplanung
- Mitarbeiterwechsel

3. Erstellung von fachlichen Testfällen (Englisch) für den Abnahmetest.

4. Testkoordination und Defect-Tracking für den Abnahmetest.

5. Schulung der Tester (ca. 20 Person) für den Abnahmetest in der Bedienung des Testmanagemttools HP Quality Center sowie die Betreuung der Tester während des Abnahmetests.


Einführung des SAP Travel Managements in den inländischen Konzerngesellschaften.
- Einarbeitung in die Geschäftsprozesse Reiseantrag, Reiseplanung und Reisekostenabrechnung.
- Review der fachlichen Spezifikationen für die jeweiligen Rollouts.
- Erstellung von fachlichen Testfällen für den HR Self Service und das SAP Backend.
- Durchführung von System-, Integrations-, Regressions- und Abnahmetests.
- Testkoordination und Defect-Tracking im Rahmen des jeweiligen Rollouts.
- Schulung der Tester (ca. 40 Person) für den Abnahmetest in der Bedienung des Testmanagemttools HP Quality Center sowie die Betreuung der Tester während des Abnahmetests.
- Kontinuierliche Anpassung der erstellten Testfälle an geänderte Anforderungen und gesetzliche Richtlinien.


Einführung des SAP Trainings- und Event Managements (TEM) in den inländischen Konzerngesellschaften.
- Einarbeitung in die Geschäftsprozesse Trainingsplanung, Buchen von Trainings, Aufbau des Traingskataloges sowie die Korrespondenz-erstellung.
- Erstellung von fachlichen Testfällen für den HR Self Service und das SAP Backend.
- Durchführung von System- und Abnahmetests.

Testkoordination und Defect-Tracking im Rahmen des jeweiligen Rollouts.

Durchführung von System- und Regressionstests im Rahmen von SAP Release Upgrades und Updates.

Evaluierung des Requirement-Managementtools DOORS für den Einsatz Fachkonzepte zu verwalten.

Durchführung vom Systemtest im Rahmen des Release Upgrades vom Bewerbermanagment Dvinci.

Projekt: Einführung einer zentralen Suchplattform für die Bereiche Content, Collaboration und SAP Portal.

Verantwortlich tätig als Teilprojektleiter Qualitätsmanagement.

- Definition von Richtlinien für die Erstellung der Anforderungsspezifikation und des Vision-Dokumentes.
- Coaching des externen Dienstleisters im Schreiben von Use Cases.
- Formale und inhaltliche Prüfung der erstellten Spezifikationen und des Projektplanes.
- Anfertigung des Testplans für das Projekt.
- Erstellung der Testfälle auf Basis der Anforderungsspezifikation für den Funktions- und Abnahmetest (UAT).
- Einsatz des Testmanagement-Tools Mercury Quality Center für die Dokumentation und Ausführung der Testfälle sowie für das Defect-Tracking.
- Koordination und Durchführung des Funktions- und Abnahmetestes sowie Dokumentation, Nachverfolgung und Retest der gefundenen Defects.
- Koordination der Lasttestaktivitäten.