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Mein Beraterprofil:
Ich bin Experte im Bereich des Strategischen Management und des Change Management und Trainer für Managementtechniken, Kommunikation und Führung. Ich habe zehn Jahre Beratererfahrung auf dem Gebiet des Public Sector und 17 Jahre operative Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung, dies sowohl im gehobenen als auch im höheren Dienst.
Ich bin davon überzeugt, dass der Schlüssel zum Erfolg im Bereich der Beratung der Aufbau einer langfristigen Kundenbeziehung ist. Dabei ist das Erkennen der Kundenbedürfnisse entscheidend, um als Berater die Lösungen anbieten zu können, die Ansätze aus dem Bereich Best Practise mit den Werten und der Organisationskultur des Kunden verbinden.
Kernkompetenzen:
- Veränderungskompetenz: Experte in der Begleitung von Change Management Prozessen
- Beraterkompetenz: 10 Jahre Beratungserfahrung im Bereich des öffentlichen Sektors
- Managementkompetenz: 17 Jahre Berufs-?/Managementerfahrung in der öffentlichen Verwaltung, unter anderem als Stabsleiter sowie als Leiter eines Trainingszentrums für die Polizei NRW
- Prozesskompetenz: Umfassende Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklung
- Führungskompetenz: Führung und Leitung von Teams mit bis zu 65 Mitarbeitern
- Trainingskompetenz: Langjährige Erfahrung als Trainer für Führungskräfte und Mitarbeiter
Ich suche Angebote freier Mitarbeit in Projekten.
Ich bin Experte im Bereich des Strategischen Management und des Change Management und Trainer für Managementtechniken, Kommunikation und Führung. Ich habe zehn Jahre Beratererfahrung auf dem Gebiet des Public Sector und 17 Jahre operative Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung, dies sowohl im gehobenen als auch im höheren Dienst.
Ich bin davon überzeugt, dass der Schlüssel zum Erfolg im Bereich der Beratung der Aufbau einer langfristigen Kundenbeziehung ist. Dabei ist das Erkennen der Kundenbedürfnisse entscheidend, um als Berater die Lösungen anbieten zu können, die Ansätze aus dem Bereich Best Practise mit den Werten und der Organisationskultur des Kunden verbinden.
Kernkompetenzen:
- Veränderungskompetenz: Experte in der Begleitung von Change Management Prozessen
- Beraterkompetenz: 10 Jahre Beratungserfahrung im Bereich des öffentlichen Sektors
- Managementkompetenz: 17 Jahre Berufs-?/Managementerfahrung in der öffentlichen Verwaltung, unter anderem als Stabsleiter sowie als Leiter eines Trainingszentrums für die Polizei NRW
- Prozesskompetenz: Umfassende Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklung
- Führungskompetenz: Führung und Leitung von Teams mit bis zu 65 Mitarbeitern
- Trainingskompetenz: Langjährige Erfahrung als Trainer für Führungskräfte und Mitarbeiter
Ich suche Angebote freier Mitarbeit in Projekten.
Projekthistorie
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
Germany
