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Interim Personalleitung / HR Projektmanagement
International erfahren und weltweit einsetzbar / Schwerpunkte: Ich unterstütze sowohl bei Aufbau- als auch Restrukturierungsphasen, M&A Projekten oder Neugründung / Berufserfahrung: Konzern und Mittelstand / Branchenerfahrung: IT, Telekom, Automotive, Hotellerie / Aufgabengebiete: Strategie- und Organisationsentwicklung, M&A, Personalprozesse und -controlling, Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, Gewerkschafts- oder Betriebsratsverhandlungen, internationales Personalmanagement und Entsendungen / Führungserfahrung: bis zu 20 MA in multi-kulturellen Teams / Kompetenzen: Pragmatisch, kostenbewusst, zielorientiert, engagiert, analytisch / Perspektive: Suche interessante, gerne auch internationale, Aufgabenstellungen im HR Umfeld bei denen ich meine Kompetenzen einbringen kann und Erfahrungen gerne weitergebe.
EDV: Anwenderkenntnisse: Microsoft Office (Windows & MAC), SAP HCM, Workday, SuccessFactors, UKG (Peopledoc), SPSS Statistics. Sprachen: Deutsch - Muttersprache, Englisch - fließend
Links:
http://www.hcmconsult.de
International erfahren und weltweit einsetzbar / Schwerpunkte: Ich unterstütze sowohl bei Aufbau- als auch Restrukturierungsphasen, M&A Projekten oder Neugründung / Berufserfahrung: Konzern und Mittelstand / Branchenerfahrung: IT, Telekom, Automotive, Hotellerie / Aufgabengebiete: Strategie- und Organisationsentwicklung, M&A, Personalprozesse und -controlling, Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, Gewerkschafts- oder Betriebsratsverhandlungen, internationales Personalmanagement und Entsendungen / Führungserfahrung: bis zu 20 MA in multi-kulturellen Teams / Kompetenzen: Pragmatisch, kostenbewusst, zielorientiert, engagiert, analytisch / Perspektive: Suche interessante, gerne auch internationale, Aufgabenstellungen im HR Umfeld bei denen ich meine Kompetenzen einbringen kann und Erfahrungen gerne weitergebe.
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