Profilbild von Henning Andresen Interim Management / Senior Projektmanager / Change-Management / Digitalisierung / Prozessanalysen aus Hamburg

Henning Andresen

teilweise verfügbar

Letztes Update: 18.01.2024

Interim Management / Senior Projektmanager / Change-Management / Digitalisierung / Prozessanalysen

Firma: BecomeZ HSM GmbH
Abschluss: nicht angegeben
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (gut)

Dateianlagen

Projektliste.pdf
english.docx
Zeugnis_EuV.pdf
Kurzprofil-HA-09-2023_140923.pdf
Factsheet-Andresen-09-2023_140923.pdf
Erfahrung-Ubersicht-Andresen-2023_140923.pdf

Skills

Interim Management,
Projektleitung,
Executive Beratung,
IT Strategie,
Digitalisierung,
Prozessoptimierung,
ITIL, Prince2, CRM, ITIL Expert, Prince2, Cloud, agil [SCRUM]

Projekthistorie

08/2021 - bis jetzt
Interim Leiter Softwarefactory
AöR (Öffentlicher Dienst, 1000-5000 Mitarbeiter)

Leitung von ca. 110 Mitarbeitenden,

davon ca. 8 Entwicklerteams, 1 Wartungsteam, 1 Trainingsteam, Architekten, Scrummaster, Productowner etc.

05/2017 - bis jetzt
Managing Director / Founder
becomeZ HSM GmbH

Entwicklung Geschäftsidee und Geschäftsmodell
Gründung
Vertrieb und Key-Account-Management
Erfolge:
Auszeichnung mit dem "Deutschen Exzellenz Preis 2018"
100% Weiterempfehlung
100% zufriedene Kunden

06/2020 - 08/2021
Beratungsauftrag: GF Beratung und Unterstützung Prozesse, Etatplanung, Kennzahlen und Kostenanalysen.
(Internet und Informationstechnologie, 10-50 Mitarbeiter)


04/2020 - 09/2020
Beratungsauftrag: Optimierung Produktentwicklung und Support / techn. Service: Rollen, Zuständigkeiten, Kommunikation und Prioritäten.
(Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)


01/2020 - 03/2020
Beratungsauftrag: Geschäftsführungsberatung IT-Struktur, Organisation, Rollen und Zuständigkeiten
(Internet und Informationstechnologie, 10-50 Mitarbeiter)


01/2019 - 12/2019
Interim: Head of Finanzen & Controlling
(Internet und Informationstechnologie, 10-50 Mitarbeiter)


01/2019 - 12/2019
Beratungsauftrag: Geschäftsführungsberatung IT-Struktur, Organisation, Rollen und Zuständigkeiten
(Medien und Verlage, 10-50 Mitarbeiter)


07/2018 - 11/2018
Beratung: Analyse und Konzeption zur Optimierung der Zusammenarbeit von HR und IT mit Zuständigkeiten und Rollen
(Transport und Logistik, >10.000 Mitarbeiter)


02/2018 - 06/2018
Interim Demand Manager / Business Analyst IT & HR
(Transport und Logistik, >10.000 Mitarbeiter)


12/2017 - 01/2018
Etat / Budgetplanung IT
(Transport und Logistik, >10.000 Mitarbeiter)


04/2016 - 03/2017
Interim IT-Leitung - Prokurist
Engel & Völkers IT-Services GmbH

Vertretung des ausgeschiedenen Geschäftsführers
Vertretung einer weiteren Prokuristin (Elternzeit)
Budgetverantwortung (8,5 Mio. Euro)
Mitarbeiterentwicklung (50 MA)
Erfolge:
"Digital-Health-Check" Engel & Völkers
Mitentwicklung der Digital Strategie
Wirtschaftlich erfolgreichstes Geschäftsjahr der IT-Gesellschaft

03/2013 - 04/2016
Mitglied der IT-Leitung / Head of external Services
Engel & Völkers IT & Media GmbH

Entwicklung IT-Strategie
Strategische Produktentwicklung
Budgetverantwortung (8,5 Mio. Euro)
Prozessoptimierung und Implementation
Mitarbeiterentwicklung (50 MA)
Produktkommunikation & Vertrieb
Erfolge:

01/2009 - 02/2013
Teamleiter Softwareentwicklung
Engel & Völkers IT-Services GmbH

Entwicklung und Weiterentwicklung des zentralen CRM-Systems
Globaler Rollout an ca. 300 Standorten in 24 Ländern
Abstimmung und Präsentation auf Vorstandebene
Definition und Implementierung von Schnittstellen zu Reporting-,
Accounting- und externen Tools
Definition und Implementierung von QA-, Release- und
Deploymentprozessen
Budgetverantwortung (2,5 Mio. Euro)
Mitarbeiterentwicklung (13 MA)
Erfolge:
Steuerung von dezentralen Teams und internationalen Dienstleistern
Globaler Rollout des zentralen CRM-Systems
Etablierung der IT als zuverlässiger Dienstleister

01/2006 - 12/2008
Product Manager CRM
Engel & Völkers Immobilien GmbH


08/2002 - 12/2005
IT-Projekt-Manager
Engel & Völkers Immobilien GmbH


Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz
Reisebereitschaft bis zu 100%, aufgrund der aktuellen Situation sind remote Projekte aber bevorzugt.
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