Bereichsleiterin Personal
goetel GmbH
(Telekommunikation, 50-250 Mitarbeiter)
Schlagwörter
Skills
·Restrukturierung und Transformation im Merger Prozess ·Changemanagement, Workshop Moderation ·Organisationsentwicklung ·Employee Life Cycle Themen ·FTE- und Kostencontrolling ·Workforce Management intern und extern ·Grading, Funktionsbewertung ·Talent Management ·Arbeitsrecht Zusammenarbeit Betriebsrat
Projekthistorie
09/2022
-
01/2024
Automatisierung und Standardisierung von HR Kernprozessen
Auswahl und Einführung einer HR Software
Digitalisierung de Recruitingprozesses
Konzept, Durchfühung und Evaluation einer MIitarbeiterbefragung
Auswahl und Einführung einer HR Software
Digitalisierung de Recruitingprozesses
Konzept, Durchfühung und Evaluation einer MIitarbeiterbefragung
04/2014
-
09/2020
Director Organizational Development /Senior HR Business Partner
Vodafone NRW GmbH (vormals Unitymedia)
* Strategische und Operative Beratung der Führungskräfte im Bereich Consumer (B2C, 500 Mitarbeiter,
50 Führungskräfte) zu allen HR relevanten Fragestellungen
* Verantwortlicher HR Business Partner für den Geschäftsführer (CCO)
* Begleitung des Transformations-und Integrationsprozesses im Rahmen des Mergers
* Workshop Design, Moderation, Beratung und Durchführung von Exit Gesprächen
* Verantwortlich in der Funktion für die gesamte FTE-und Kostenplanung (interne-und externe
Workforce, Budgetcontrolling, Durchführung von Gehalts-und Bonusrunden
* Design eines neues Ansatzes zum Talent Management
* Konzeption, Verhandlung, Einführung eines Tarifvertrages für eine Filialkette im Sales Bereich
* Methodische Begleitung von Restrukturierungsprojekten
* Umfangreiche erfolgreiche Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
* Ständiger, konstruktiver Austausch mit dem Betriebsrat
* BEM Beauftragte des Arbeitsgebers
50 Führungskräfte) zu allen HR relevanten Fragestellungen
* Verantwortlicher HR Business Partner für den Geschäftsführer (CCO)
* Begleitung des Transformations-und Integrationsprozesses im Rahmen des Mergers
* Workshop Design, Moderation, Beratung und Durchführung von Exit Gesprächen
* Verantwortlich in der Funktion für die gesamte FTE-und Kostenplanung (interne-und externe
Workforce, Budgetcontrolling, Durchführung von Gehalts-und Bonusrunden
* Design eines neues Ansatzes zum Talent Management
* Konzeption, Verhandlung, Einführung eines Tarifvertrages für eine Filialkette im Sales Bereich
* Methodische Begleitung von Restrukturierungsprojekten
* Umfangreiche erfolgreiche Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
* Ständiger, konstruktiver Austausch mit dem Betriebsrat
* BEM Beauftragte des Arbeitsgebers
06/2012
-
03/2014
Leiterin Ressort Personalbetreuung Standort Frankfurt
ING Diba
* Verantwortung für die Personalbetreuung und -entwicklung des eigenen Teams (3
Personalreferenten, 7 Personalbetreuer)
* Verantwortung für die Personalarbeit des gesamten Frankfurter Standorts mit 1700 Mitarbeitern
* Projektleitung zur Prozessoptimierung im HR OperationsBereich
Personalreferenten, 7 Personalbetreuer)
* Verantwortung für die Personalarbeit des gesamten Frankfurter Standorts mit 1700 Mitarbeitern
* Projektleitung zur Prozessoptimierung im HR OperationsBereich
02/2007
-
12/2011
Personalreferentin
DEVK Versicherungen
* Verantwortlich für den gesamten EmployeeLifecycle
* Projektleiterin für ein unternehmensweites Projekt zur Funktionsbewertung und Einführung einer
Fachkarriere und Projektleiterlaufbahn
* Projektleiterin für ein unternehmensweites Projekt zur Funktionsbewertung und Einführung einer
Fachkarriere und Projektleiterlaufbahn
07/2002
-
01/2007
Personalreferentin und Personalentwicklerin
Barmenia Versicherungen
04/1999
-
06/2002
Trainee Marketing und Vertrieb / Einstieg Personalbereich
BARMER Ersatzkasse
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
