Interim (International) Recruiter für Tech-, Engineering-, Vertrieb- & Executive Search - Positionen

Meine Leistungen (Auszug):

• End-to-End Recruiting (von der Bedarfsanalyse bis zur Unterschrift)
• Ganzheitliche Betreuung des (end-to-end) Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
• Active Sourcing
• Social Media Recruiting (Xing, LinkedIn, etc.)
• Vollumfängliches Bewerbermanagement: Ansprache, Sichtung der Unterlagen, (Vor-)Auswahl der passenden Kandidaten (Shortlist), Terminabsprachen bis hin zur Vertragsverhandlung
• Durchführung strukturierter Interviews
• Aufbau eines Talentpools
• Erstellung und Pflege des Unternehmensprofils auf Kununu, LinkedIn, Xing, StepStone etc.
• Beratung im Bereich Recruiting-Strategie und Employer Branding
• Executive Search
• Bei Bedarf: Recruiting für Ihre Niederlassungen in Südostasien/ APAC

Ein paar Worte zu mir:

Wer bin ich? 
Seit 2014 bin ich als Recruiter tätig und habe in Deutschland mehrere Jahre für Computer Futures und Michael Page gearbeitet. Besetzte Positionen waren dort hauptsächlich im Tech/ IT-Umfeld.

Seit 2019 bin ich als Recruiter selbstständig tätig.

Im Jahr 2021 habe ich meine eigene kleine Boutique-Personalberatung in Singapur gegründet, mit dem Ziel, Unternehmen der DACH-Region bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in der Region APAC zu unterstützen. Für diese Firmen besetze ich auch in Deutschland nach wie vor Positionen, insbesondere Vakanzen im internationalen Kontext.

Welche Positionen besetze ich?
Vorwiegend besetze ich (branchenübergreifend) Fach- und Führungspositionen in den Bereichen:
• Engineering
• Vertrieb/ Sales
• Senior Management (Executive Search)

Was biete ich?
Als Interim Recruiter werde ich über mehrere Monate fester Teil Ihres Recruiting-/ HR-Teams und unterstütze Sie dort wo Sie mich brauchen, sowohl vollumfänglich im End-to-End- Recruiting als auch in Teilprojekten (z.B. reines Active Sourcing, Prozessberatung, etc.).

Internationales Recruiting?
Als globaler Recruiter unterstütze ich Ihr Unternehmen im Recruiting von Fach- und Führungskräften in der Region APAC durch mein starkes persönliches Netzwerk vor Ort und berate bei internationalen Recruiting-Projekten.

Wann kann ich unterstützen?
Grundsätzlich nach Absprache. Über alles lässt sich reden. Ab 2024 bin ich bis zu 50% verfügbar (bis zu 2-3 Tage/ Woche). 100% remote oder partiell auch vor Ort nach Vereinbarung.

Bei Rückfragen kommen Sie gerne direkt auf mich zu. Gerne vereinbaren wir ein detaillierteres Kennenlernen via Telefon oder Teams.

Ich freue mich auf unseren Austausch.
Kristian