Felix Pietzschke verfügbar

Felix Pietzschke

Consultant

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Profilbild von Felix Pietzschke Consultant aus Hamburg
  • 22761 Hamburg Freelancer in
  • Abschluss: Master of Science
  • Stunden-/Tagessatz:
  • Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)
  • Letztes Update: 28.10.2020
SCHLAGWORTE
PROFILBILD
Profilbild von Felix Pietzschke Consultant aus Hamburg
DATEIANLAGEN
Lebenslauf

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SKILLS
SAP Beratung
  • SAP Master Data Governance (MDG)
  • SAP S/4HANA
  • SAP Ariba
  • SAPERP(MM/FI/PIM/MAM/HR)
  • SAP Solution Manager
Management Skills
  • IBM SPSS Statistics
  • SoftconCIS WebCIS 4.0
  • Microsoft Office 365: SharePoint, T eams, Planner , Flow / Power Automate, Power Apps,
    Word, Excel, PowerPoint, MS Project, MS Visio Professional, PowerBI
  • Atlassian: Jira, Confluence, Trello
  • Projektsteuerung und -controlling, Reporting, Project-Management-Office (PMO)
  • Management von (Teil-)Projekten auf Grundlage agiler sowie klassischer Methoden
  • Agiles und klassisches Anforderungsmanagement anhand von User Stories, Persona und
  • Definition of Done sowie Requirements Engineering
  • Anwendung von Scrum: Durchführung von Sprint Planning, Daily Stand Up und SprintsRetrospective, Erstellung von Burn Down Charts
  • Account Management & Human Resources Management
Technologische Skills
  • IBM SPSS Statistics
  • SoftconCIS WebCIS 4.0
  • Microsoft Office 365: SharePoint, T eams, Planner , Flow / Power Automate, Power Apps,
    Word, Excel, PowerPoint, MS Project, MS Visio Professional, PowerBI
  • Atlassian: Jira, Confluence, Trello
Branchen Know-How
  • Chemische Industrie
  • Logistik
  • Windkraft
  • Tourismus
PROJEKTHISTORIE
  • 09/2018 - 09/2020

  • Implementierung und Erweiterung eines Datenmanagement-Systems für Material-und Lieferanten-Stammdaten (Purchasing Network Master Data)
  • Global Vendor Data Manager, Product Owner, Quality Manager
    • Einnehmen der Rolle des Global Vendor Data Manager imSAP Master Data Governance –Supplier (MDG-S) Stammdatenprozess
    • Ansprechpartner für das internationale Lieferantenstammdatenmanagementsystem
    • First Level-Support und Beratung bei schnittstellenübergreifenden Fragestellungen zwischen Einkauf, Buchhaltung und IT
    • Begleitung der SAP-Rollouts in Asien, Nordamerika und Europa
    • Weiterentwicklung und Prozessoptimierung von SAP MDG-Sinkl. Testing sowie dem Change RequestManagement
    • Initiierung und Entwicklung des SAP MDG-S Reporting
    • Datenauswertung und-aufbereitung aus den SAPERP und MDG Systemen
    • Schulung internationaler Kollegen auf die bestehenden Stammdatentools
    • Betreuung des SAP Ariba Workflows sowie Führen von Preisverhandlungen mit Lieferanten

  • 03/2020 - 08/2020

  • Steigerung der Business Transformation im Bereich Corporate Data Management
  • Business and Process Analyst, Data-Scientist, agile Coach
    • Ist-Analyse des bestehenden Datenmanagementssowie Prozesse(SAP MDG-S / MDG-M,PIM, MAM)
    • Definition einer nachhaltigen Datengrundlage
    • Betrachtung des User-Experience-Model nach Hassenzahl
    • Durchführung von psychologischen Interviews mit Datenexperten sowie Anwendern
    • Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Konzeption des Data Experience Model(CC CDQ)

  • 09/2019 - 01/2020

  • Entwicklung eines digital workplaceconceptszur zentralen Steuerungvon Remote-workern
  • Business Analyst, Researcher
    • Analyse der aktuellenGeschäftssituationund der bestehenden Hemmnisse z.B. in der Infrastruktur
    • Recherche von Grundlagen und Trendszu Remote Work, Telearbeit und Homeoffice-Technologien
    • Durchführung von psychologischen Interviews mit Mitarbeitern
    • Bearbeitungder rechtlichen Rahmenbedingungen und psychologischenBarrieren
    • Erarbeitungdes Remote Work Konzeptesinkl. Steuerungsmechanismen und Tools

  • 03/2018 - 05/2018

  • Optimierung der aktuellen Personaleinsatzplanung vor dem Hintergrund des wiederkehrenden Saisongeschäfts
  • Business Analyst, HR Manager, HR Controller
    • Analyse derbestehendenPlanung, Steuerung und Kontrollederpersonalwirtschaftlichen Aktivitätenim Unternehmen (für ca. 50 MA)
    • KPI-Erhebung und Kennzahlengliederungim SAP HR
    • Plattform-Benchmarking der Job-und Skillportale 
    • Konzeptionder Personalbedarfsplanungfür das kommende Geschäftsjahr

  • 02/2017 - 07/2017

  • Backlog-Bearbeitungund Prozessoptimierung des AccoutingProcessing nach Best-Practices
  • Account Manager
    • Betreuung des After-Sales-Teams (Hilfestellungen zu Fragen/Abwicklungen)
    • Verbuchung von Kreditkarten sowie Ausgleichen von Debitoren in SAPERP, FI
    • Rechnungserstellung-Erstellung von Gutschriften und Stornierungsrechnungen
    • Vorbereitung von Reedereizahlungen
    • Bearbeitung der Kreditkarteneinzüge
    • Vorbereitung des Jahresabschlusses-Bestandsaufnahme der IST -Prozesse und SOLL-Prozesse/Zukunftsbild vor dem Hintergrund des aktuellen Benchmarks

ZEITLICHE UND RÄUMLICHE VERFÜGBARKEIT
International
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