Befähigung der Gesamtorganisation, Teams und Individuen, um eine lernende Organisation zu erzielen:
* Etablierung und fachliche Leitung der Agile Master
* Entwicklung von agilen Arbeitsweisen zur Optimierung der internen und externen Zusammenarbeit
* Förderung des agilen Mindsets der Mitarbeiter
* Training und Simulation neuer Methoden in den interdisziplinären Scrum- und Kanban-Teams
* Konzeption und Durchführung von Kunden-Workshops zu verschiedenen Themen wie z. B. Design Thinking Workshops, Erarbeitung von Mission/Vision und Strategie, Einführung von Agilität
* Einzelcoaching zu den Bereichen Rollenfindung, Potentialanalyse und -entfaltung, Konflikt- und Kommunikationsmanagement