Marco Klein nicht verfügbar bis 29.01.2021

Marco Klein

Agile Coach / Scrum Master / Innovation Consultant

nicht verfügbar bis 29.01.2021
Profilbild von Marco Klein Agile Coach / Scrum Master / Innovation Consultant aus Stuttgart
  • 70180 Stuttgart Freelancer in
  • Abschluss: Dipl. Wirtschaftsingenieurswesen
  • Stunden-/Tagessatz:
  • Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher) | spanisch (Grundkenntnisse)
  • Letztes Update: 12.01.2021
SCHLAGWORTE
PROFILBILD
Profilbild von Marco Klein Agile Coach / Scrum Master / Innovation Consultant aus Stuttgart
SKILLS
Agile Methoden
Agiles Mindset
Scrum
Kanban
Lean StartUp Approach
Business Model Canvas
Value Proposition Design
DVC Framework
Customer Journey inkl. Persona
Projektmanagement
Change Management
Leadership Coaching
Workshop Moderation
Prozess Optimierung
Business Development
Innovationsmanagement
PROJEKTHISTORIE
  • 07/2019 - 10/2019

    • Daimler
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Automobil und Fahrzeugbau
  • Agile Coach
    • Beratung zur Formulierung und Entwicklung des MVPs anhand der Kundenbedürfnisse
    • Einführung und Etablierung von Rollen, Meetings und Artefakten im skalierten Umfeld
    • Einführung eines agilen Anforderungsmanagements 
    • Moderation der Sprintwechsel und Ausbildung eines internen Agile Coaches

  • 06/2019 - 10/2019

    • Bosch
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Automobil und Fahrzeugbau
  • Agiler Coach
    • 2 Tage Intro Workshop: Vermittlung des Scrum Prozesses und des agilen Mindsets 
    • Erarbeitung und Verankerung des Zusammenarbeitsmodells der agilen Teams sowie das Aufsetzen des Working Modells zwischen den Teams
    • Sicherstellung der Transparenz über die Aktivitäten, Sprintstatus und Status der Fertigstellungsgrade sowie Risiken
    • Einführung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung, Beseitigung von Impediments
    • Executive Coaching auf Führungsebene zur Begleitung der agilen Transformation

  • 08/2018 - 03/2019

    • Mercedes-Benz Vans
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Automobil und Fahrzeugbau
  • Business Model Engineer
    • Analyse der Usage Patterns verschiedener Persona zur Use Case Spezifizierung
    • Konzeption des MVP’s (multisided online Platform für Nutzfahrzeuge ) anhand des Plattform Innovation Kits
    • Durchführung mehrere Workshops hinsichtlich Data Monetarization
    • Vorbereitung und Durchführung eines internen Pitches zur Budgetfreigabe
    • Einführung OKR’s und Retrospektiven

  • 07/2017 - 08/2018

    • Mercedes-Benz Vans
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Automobil und Fahrzeugbau
  • Projektleiter
    • Systematische Analyse von Geschäftsmodellen im Bereich Cargo Space
    • Projektsteuerung der Pilotierung und Verprobung von MVP‘s im Feld
    • Ideengenerierung bis zur Entwicklung eines marktfähigen Gesamtsystems inkl. der Planung und Durchführung von UX Analysen
    • Konzeption, Moderation und Durchführung mehrere Workshops mit Management Attention
    • Umsetzung Lean StartUp Approach

  • 01/2017 - 05/2017

    • Eurowings
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Transport und Logistik
  • Programm Management Office
    • Schnittstellenmanager für sämtliche Projekte und Digitalisierungsmaßnahmen – regelmäßiger Austausch mit den jeweiligen PO’s
    • Coaching hinsichtlich Kanban, OKR’s und dem Golden Circle
    • Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases
    • Erstellung eines Fachkonzeptes für ein Reporting Tool inkl. der Gestaltung von Mock-ups

  • 09/2016 - 12/2016

    • MB.IO
    • 500-1000 Mitarbeiter
    • Internet und Informationstechnologie
  • Scrum Master und Projektleiter
  • Simple Mode und Lifestyle Online Fahrzeug Konfigurator (MVP)
    • Stakeholdermanagement
    • Support bei der Erstellung von User Stories
    • Moderation von Meetings und Workshops  (z.B.: Daily Scrum, Alignment Meetings mit allen Stakeholdern, Kunden-Meetings,..)
    • Arbeiten in einer holokratischen Organisation
    • Projektcontrolling

  • 03/2016 - 08/2016

    • Porsche
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Automobil und Fahrzeugbau
  • Projektleiter
  • Umsetzung eines interaktiven Markenauftritts im VW Marken Haus 
    • Hybrides Projektmanagement (Wasserfall und agil)
    • Stakeholdermanagement
    • Kooperative Steuerung von Dienstleistern und internen Gewerken inkl. Retrospektiven
    • Projektcontrolling

  • 10/2014 - 12/2015

    • Mercedes-AMG
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Automobil und Fahrzeugbau
  • Interims Teamleiter
    • Verantwortlich für den Aufbau und die Führung eines Teams
    • Steuerung aller Anfragen sowie im operativen Bereich die Konzeption und Kalkulation von Incentives
    • Verantwortlich für das Qualitätsmanagement, der Prozeßoptimierung, Business Development
    • Hauptansprechpartner für den Kunden Mercedes-AMG in Funktion eines Key Account Managers

  • 05/2014 - 02/2015

    • popularc.com
    • < 10 Mitarbeiter
    • Architektur und Bauwesen
  • Strategic Advisor und Scrum Master
  • Aufbau eines Online Start-Ups im Architekturdienstleistungsbereich
    • Erarbeitung des Business Models, der Strategie, des USP‘s sowie Erstellung eines Business Plans für Investoren Pitches
    • Etablierung einer agilen Arbeitsweisen
    • Durchführung einer Markt- und Wettbewerbsanalyse
    • Gestaltung und Durchführung mehrere Strategie Workshops mit Anwendung des Golden Circles

ZEITLICHE UND RÄUMLICHE VERFÜGBARKEIT
räumlich Felxibel
zeitlich 80% (4 Tage die Woche für Kunden)
SONSTIGE ANGABEN
Generalist, Berater, angehender Psychotherapeut und Coach, zertifizierter ScrumMaster und Product Owner sowie Projektleiter mit >10 Jahren Berufserfahrung auf nationaler und internationaler Ebene 

Erfahrung in der kundenorientierten Service-, Produkt- und Organisationsentwicklung in einem VUCA Umfeld unter Anwendung und Kenntnissen von agilen Methoden

Ausgeprägte Fähigkeit, aus komplexen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen Anforderungsprofile zu definieren und Business Development Chancen zu identifizieren

Starke kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in systemischer Fragestellungen, strategisches Denken und ideenreiches Engagement, sowie stark emphatisch und reflektiert aufgrund intensiver Selbsterfahrung und Meditation

Geschick und Spaß im Umgang mit Menschen - im Führen, Motivieren, Integrieren und Verhandeln sowie im Coaching von Führungskräften

Sportbegeistert, weltoffen, sozial engagiert, Reiselustig und interessiert an fremden Ländern, Leute, Sprachen und Kulturen, Leidenschaft für kreative unkonventionelle Lösungswege und stark begeisterungsfähig für digitale Trends und Innovationen sowie neu- und wißbegierig
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