Profilbild von Johannes Pelzer Interim Recruiting, Recruiting Beratung aus Grevenbroich

Johannes Pelzer

verfügbar

Letztes Update: 26.06.2023

Interim Recruiting, Recruiting Beratung

Firma: recrutrainer
Abschluss: Psychologie, Betriebswirtschaft
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher) | spanisch (gut)

Schlagwörter

Skills

Erstgespräch: https://calendly.com/recrutrainer/15min 

Mein Name ist Johannes Pelzer - Ihr Experte für Personalgewinnungsprozesse!
Ich berate Unternehmer bei der Modellierung ihre Recruiting-Strategie, biete Trainings für HR-Abteilungen im Bereich Active Sourcing und Employer Branding und coache Recruiter auf dem Weg zum internen Personal-Dienstleister. 
Als Karriere-Coach helfe ich Ihnen beim Newplacement durch Bewerbungstraining.
Kunden wenden sich an mich:
  • …wenn Sie dem Fachkräftemangel mit einem qualitativen und stetigen Bewerbungseingang begegnen wollen.
  • …wenn sie Ihre Personalbeschaffungskosten um mindestens 20% dauerhaft senken wollen.
  • …wenn Sie als Personalgeneralist sich in ganzheitlichen Recruitingmethoden wie Active Sourcing, Eignungsdiagnostik und Employer Branding weiterentwickeln wollen.
  • …wenn Sie als erfahrene Fachkraft Ihre Bewerbungsstrategie mit einer langjährigen Recruiting-Führungskraft als Sparrings Partner entwickeln wollen.

Projekthistorie

03/2016 - bis jetzt
Leiter Inhouse Recruiting
ABLE Management Services GmbH

Disziplinarische Führung von 27 Mitarbeitern (m/w) in den
Bereichen Bewerbermanagement/Sekretariat, Research/Active
Sourcing, Personalreferenz, Personalmarketing/Employer
Branding
Seit 02/2017 Bericht an die Geschäftsführung

Projekte und Erfolge:
- Besetzung von 546 Vakanzen europaweit im Jahr 2017
- Ausbau der Abteilung und Einführung einer Teamleitungs-
Struktur (3 Bereiche) plus durchgängigem Karriere-Modell
- Projekt "Neues Bewerbermanagementsystem für die interne
Rekrutierung"
- Projekt "Aufbau der Marke interne Personalberatung"
- Konzeption einer Fluktuationsbefragung
- Einführung von KPIs und einem Management Dashboard in
den Bereichen Bewerbermanagement, Sourcing, Recruiting,
Employer Branding
- Projekt "Diagnostikum für Vertriebspositionen"
- in enger Zusammenarbeit mit der Marketingleitung: Projekte
zur Steigerung der AG-Marken (gruppenweit, brand-bezogen)

04/2015 - 08/2020
Personalreferent interne Rekrutierung & Personalmarketing
ABLE Management Services GmbH

Rekrutierung von Führungs-, Führungsnachwuchs- und
Fachkräften sowie Verwaltungsmitarbeitern der nationalen und
internationalen Niederlassungen / Zentrale,
Bewerberrecherche,-rekrutierung und -auswahl, Führen von
Auswahlgesprächen
Konzeption und Einführung (Change Management) eines
bundesweiten internen Rekrutierungsprozesses für eine
Tochtergesellschaft
Teilnahme an Rekrutierungsmessen
Durchführung von Assessment Centern
Durchführung von Benchmarks und Rekrutierungsstatistiken

Erfolge:
Besetzung von europaweit 103 Innendienst-Positionen im Jahr
2015 für die Tochtergesellschaften (Vertrieb, Rekrutierung,
Regional-/Niederlassungsleitung, Einkauf, Assistenz)

04/2019 - 07/2020
Director Talent Acquisition & Development
ABLE Group (Sonstiges, 500-1000 Mitarbeiter)

Ganzheitliche Verantwortung für den Rekrutierungs- und
Onboarding Prozess
Stabsfunktion mit Bericht an den Vorstandsvorsitzenden
Teamaufbau an den Standorten Köln und Unterhaching

01/2019 - 03/2019
Sabbatical
top itservices AG

Asienreise und Beginn einer systemischen Coaching-
Ausbildung (wird nebenberuflich fortgeführt)

05/2015 - 02/2016
Teamleiter interne Rekrutierung
ABLE Management Services GmbH

Disziplinarische Führung von 7 Personalreferenten
Kommissarische Abteilungsleitung

02/2009 - 07/2012
Recruiter, Mentor
Hays AG

Durchführung von Skillseminaren).
Key Account Management Contracting & Permanent
* Recruiter im Key Account Management. Die Hays AG ist mit
6800 Mitarbeitern in 28 Ländern laut Luenendonk-Liste




weiterhin führender Anbieter für die Rekrutierung freiberuflicher
IT-Experten (Stand 2015).
* Bewerberauswahl und -rekrutierung, Koordination und Leitung
von persönlichen und telefonischen Vorstellungsterminen,
Vergütungs- und Vertragsverhandlungen, Betreuung der hoch
qualifizierten Experten während der Projektlaufzeit.
* Erfolgreiche Projektbesetzungen bei Kunden wie IBM,
Vodafone, Henkel, Deutsche Post, BWI, Schenker.
* Einarbeitung, Mentoring und Schulung neuer Mitarbeiter,
fachliche Leitung eines vierköpfigen Recruiterteams
* Eigenständige Seminargestaltung und -durchführung
* Durchgängige TOP3-Platzierung unter den Recruitern im
Raum Köln/Düsseldorf
* Preisträger des D-A-CH-weiten MCR-Awards 2011
* Erwirtschafteter Deckungsbeitrag von 667.000 € im GJ
2010/11


Praxiserfahrung neben dem Aufbaustudium:

11/2009 - 01/2010
Dozent
upo recruiting, Köln

Buchprojekt ABWL "Personalmanagement"
Unterstützung Recruiting

08/2006 - 01/2010
Dozent
HR Training

Dozent Xpert personal business skills an Volkshochschulen
Seminar- und Testleitung GMAT/TOEIC am IIK Düsseldorf e.V.
Testleitung NEPS Bildungsstudien
Autor z.B. für BEE Media, VNR AG
Entwicklung und mehrfache Durchführung eines Assessment
Centers mit Dipl.-Psych. Peter Spahlinger, Köln

06/2008 - 12/2009
Junior HR Manager Human Resources
Sara Lee H&BC, Köln

(Personalbetreuung, - entwicklung und -rekrutierung)

Referenz: Susanne Busse, HR Manager Sara Lee H&BC

02/2006 - 05/2008
Trainee Nachwuchskräfteentwicklung
Deutsche Post World Net

Referenz: Wilhelm Täte, Abteilungsleiter Ausbildung DPWN

10/2003 - 01/2004
Praktikum
Bayer Ltd., Tokyo (Japan)


03/2001 - 09/2001
Praktikum
Bauunternehmen Pick

Personalwesen

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz
2 Tage/Woche bis 12/2020
bundesweit
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