Personal- und Projektmanagerin teilweise verfügbar

Personal- und Projektmanagerin

teilweise verfügbar
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  • 16225 Eberswalde Freelancer in
  • Abschluss: Unternehmensmanagement B.A.
  • Stunden-/Tagessatz:
  • Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)
  • Letztes Update: 28.08.2021
SCHLAGWORTE
PROFILBILD
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DATEIANLAGEN
Reiss Motivation Profile Master - Tool der Persönlichkeitsanalyse

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Zertifikat Business Coach Ausbildung (IHK)

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Elisa Rehse Skills und Kenntnisse auf einen Blick

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SKILLS
Als Expertin für moderne Personalarbeit helfe ich, klein- und mittelständischen Unternehmen attraktiv für die jungen Generationen zu machen.
Ich decke in Unternehmen Potenziale auf, die sie wettbewerbsfähig im Kampf um gute Arbeitskräfte machen. Dazu berate ich die Inhaber und Personalverantwortlichen im Unternehmen vor Ort oder remote und gebe Trainings inhouse.

Meine Stationen:
2018: Studienabschluss in Unternehmensmanagement, 1 Jahr Berufserfahrung als Betriebswirtschaftliche Beraterin in Festanstellung (Schwerpunkte Existenzgründung und Unternehmensnachfolge, Beratung zu Fördermitteln)
2019: Ausbildung zur Personalreferentin mit dem Schwerpunkt auf Personalmarketing und -führung
2020: Aufbau der eigenen Selbstständigkeit, Ausbildung zum Business Coach (IHK), Projektleitung im Aufbau eines Coworking-Space, Fördermittelbeantragung und -abrechnung

Weitere Qualifikationen: Reiss Motivation Profile Master (Persönlichkeitsanalyse), ehrenamtliche Vereins-Vorsitzende mit Personalverantwortung, abgeschlossene Berufsausbildung zur Steuerfachangestellten; Finanzbuchhaltung für verschiedene Auftraggeber, Ausbildereignung, Qualitätsmanagement-Fachkraft (TÜV)

Unter moderner Personalarbeit verstehe ich:
-    Fokussierung auf die Stärken eines jeden Mitarbeiters und die gezielte Förderung dieser Stärken
-    Einstellen neuer Mitarbeiter nach Motiven, Potenzialen und Übereinstimmung mit den Werten des Unternehmens
-    Langfristige Beziehungen zu Mitarbeitern und Bewerbern
-    Hinterfragen von bestehenden Strukturen und Prozessen
-    Ausrichtung der Personalarbeit an der Philosophie und des Leitbildes des Unternehmens
-    Aufweichen von starren Arbeitsplatzgestaltungen
PROJEKTHISTORIE
  • 01/2021 - bis jetzt

    • diverse
    • 10-50 Mitarbeiter
    • Sonstiges
  • Beratung zur Gewinnung von Mitarbeitern
  • Als Selbstständige Beraterin und Business Coach erhalten Arbeitgeber von mir Unterstützung in verschiedenen Fragestellungen, z.B. Recruitingkampagnen, Personalmarketing und Mitarbeiterbindung (Benefits, BGM etc.).

  • 06/2021 - 07/2021

  • Account Manager
  • Telefonische Kaltakquise und Produktpräsentation

  • 04/2021 - 07/2021

    • Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde
    • 50-250 Mitarbeiter
    • Öffentlicher Dienst
  • Dozentin für Personalmanagement
  • Vorlesungen halten

  • 03/2021 - 05/2021

    • Johanniter Unfall-Hilfe
    • 50-250 Mitarbeiter
    • Sonstiges
  • Personalsachbearbeiterin
  • Dienstplanung, Urlaubsplanun, Mitarbeitereinweisung und sonstige Personalverwaltung im Impfzentrum

  • 10/2020 - 03/2021

  • Beratung zum Businessaufbau eines Streaming-Senders
  • Buchhaltung, Vertrieb, Marketing

  • 04/2020 - 02/2021

    • IHK Projektgesellschaft
    • 10-50 Mitarbeiter
    • Öffentlicher Dienst
  • Dozentin für Unternehmensführung

  • 09/2020 - 12/2020

    • Jobilla DACH GmbH
    • < 10 Mitarbeiter
    • Sonstiges
  • Telefonischer Vertrieb, Kaltakquise
  • Das Unternehmen war eine Agentur für Personalentwicklung. Meine Aufgabe bestand in erster Linie darin, kalte Leads anzurufen mit dem Ziel, ein Zweitgespräch zu vereinbaren. Dazu kam das Pflegen der Leads im CRM.

  • 04/2020 - 09/2020

  • Aufbau und Leitung eines neuen Coworking-Space
  • Marketing, Einrichtung und Betrieb, Budgetplanung, Kundenpflege etc.

YOUTUBE - VIDEO

Interview mit Elisa Rehse

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