Freiberufliche
Schlagwörter
Skills
Recruiting, Personalreferent, Automotive, Technical Recruiting, Talent Akquisition
Projekthistorie
01/2013
-
bis jetzt
im Relocation Management
01/2016
-
06/2020
Senior Specialist Talent Acquisition Europe / Bereich Infotainment Automotive
Harman International
* Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften, v.a.
Spezialisten aus den Bereichen SW-Entwicklung, -Test und -Architektur
mit Schwerpunkt Infotainment (Audio, Navigation etc.)
* Führen von Vorstellungsgesprächen in englischer und deutscher
Sprache
Spezialisten aus den Bereichen SW-Entwicklung, -Test und -Architektur
mit Schwerpunkt Infotainment (Audio, Navigation etc.)
* Führen von Vorstellungsgesprächen in englischer und deutscher
Sprache
01/2015
-
06/2020
Senior Recruiter / Personalreferent Automotive
NBHX Trim GmbH
Führender Automobilzulieferer Bereich Interior für Premium-Fahrzeuge
(www.nbhx-trim.de)
Senior Recruiter / Personalreferent Automotive
* Verantwortung für das Recruiting technischer Fach- und
Führungspositionen sowie Positionen im kaufmännischen und
gewerblichen Bereich (z.B. Fabrikleiter, Lagerleiter, Werkscontroller,
SAP-Consultant, Marketing, Verfahrensmechaniker, Lageristen etc.)
* Ebenso Rekrutierung der Mitarbeiter im gewerblichen Bereich
(Leiharbeit) meist in hoher Anzahl mit sehr knapper Vorlaufzeit
(www.nbhx-trim.de)
Senior Recruiter / Personalreferent Automotive
* Verantwortung für das Recruiting technischer Fach- und
Führungspositionen sowie Positionen im kaufmännischen und
gewerblichen Bereich (z.B. Fabrikleiter, Lagerleiter, Werkscontroller,
SAP-Consultant, Marketing, Verfahrensmechaniker, Lageristen etc.)
* Ebenso Rekrutierung der Mitarbeiter im gewerblichen Bereich
(Leiharbeit) meist in hoher Anzahl mit sehr knapper Vorlaufzeit
01/2014
-
06/2020
Spezialist Recruiting
Schaeffler AG
Führender Wälzlagerhersteller & Automobilzulieferer mit ca. 80T MA weltweit
Spezialist Recruiting
* Verantwortung für den Recruitingprozess technischer Fachpositionen,
z.B. im Bereich elektrische Antriebstechnik, funktionale Sicherheit etc.
Spezialist Recruiting
* Verantwortung für den Recruitingprozess technischer Fachpositionen,
z.B. im Bereich elektrische Antriebstechnik, funktionale Sicherheit etc.
01/2013
-
06/2020
Mitarbeiterin Recruiting / Human Resources
Car Garantie AG, Freiburg
Europas ältester Garantieanbieter im automobilen Fachhandel
Mitarbeiterin Recruiting / Human Resources
* Ansprechpartner für Fragen rund um´s Recruiting
* Führen von Telefoninterviews & Erstellen von Arbeitsverträgen für
Deutschland sowie ausländische Niederlassungen
* Erstellen von Statistiken und Präsentationen für das Personalwesen
Mitarbeiterin Recruiting / Human Resources
* Ansprechpartner für Fragen rund um´s Recruiting
* Führen von Telefoninterviews & Erstellen von Arbeitsverträgen für
Deutschland sowie ausländische Niederlassungen
* Erstellen von Statistiken und Präsentationen für das Personalwesen
01/2018
-
12/2019
Senior Recruiter
Stadtwerke München GmbH, München
* Verantwortung für das Recruiting von Ingenieuren, Projektleitern und
Führungskräften v.a. in den Bereichen Netzinfrastruktur, Mobilität,
Gebäudetechnik, Strom- und Wärmeerzeugung, Wassergewinnung
* Beratung der Fachbereichsleiter zu Fragen rund um Recruiting, internen
Versetzungen und Vertragsgestaltung
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR-Anhörungen, Klärung
Sonderfälle, zudem Teilnahme des BR an fast allen Interviews)
Führungskräften v.a. in den Bereichen Netzinfrastruktur, Mobilität,
Gebäudetechnik, Strom- und Wärmeerzeugung, Wassergewinnung
* Beratung der Fachbereichsleiter zu Fragen rund um Recruiting, internen
Versetzungen und Vertragsgestaltung
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR-Anhörungen, Klärung
Sonderfälle, zudem Teilnahme des BR an fast allen Interviews)
01/2017
-
01/2018
Senior Recruiter
Océ Printing Systems GmbH & Co. KG - A Canon Group Company
* Verantwortung für das Recruiting von Ingenieuren in den Bereichen
Logistik, SCM, Industrial Engineering, QM sowie Positionen im Bereich
IT, Einkauf und Finance
* Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Neugestaltung des
Recruitingbereichs mit dem HQ in Venlo/Niederlande
Logistik, SCM, Industrial Engineering, QM sowie Positionen im Bereich
IT, Einkauf und Finance
* Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Neugestaltung des
Recruitingbereichs mit dem HQ in Venlo/Niederlande
01/2016
-
01/2017
Senior Recruiter
NIO
Innovativer, chinesischer Automobilhersteller im Bereich Elektromobilität
Senior Recruiter
* Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften:
Design-Funktionen (Modelling, Studio Engineering, UI/UX), Engineering
(Lightweight), SCM sowie Mitarbeiter in den Bereichen Qualität, IT,
Communications und Office Management
* Führen von Vorstellungsgesprächen inkl. Vertragsverhandlung mit den
Kandidaten v.a. in englischer Sprache
* Identifizierung potentieller Mitarbeiter und Aufbau eines Talentpools im
Bereich Engineering im Hinblick auf die Gründung neuer Standorte in
Europa
Senior Recruiter
* Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften:
Design-Funktionen (Modelling, Studio Engineering, UI/UX), Engineering
(Lightweight), SCM sowie Mitarbeiter in den Bereichen Qualität, IT,
Communications und Office Management
* Führen von Vorstellungsgesprächen inkl. Vertragsverhandlung mit den
Kandidaten v.a. in englischer Sprache
* Identifizierung potentieller Mitarbeiter und Aufbau eines Talentpools im
Bereich Engineering im Hinblick auf die Gründung neuer Standorte in
Europa
01/2013
-
01/2014
Freiberufliche
Vodafone D2 GmbH, HQ Düsseldorf
Recruiting Bereich Technik / Projektmanag. internes Restrukturierungsprojekt
Projekt: Abbau von ca. 400 Stellen, tlw. Verlagerung der Stellen aus den
Niederlassungen in die Zentrale Düsseldorf sowie Neuschaffung von ca. 120
Stellen an den Standorten Düsseldorf und Eschborn
* Ansprechpartner für Fachabteilungen, vom Abbau betroff. Mitarbeitern,
HR Business Partner und Betriebsrat (Schnittstellenfunktion)
* Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf die
Stellenbesetzung, Tarifgruppeneinstufung, Aufhebungsverträge,
Leistungen des Sozialplans etc.
* Sicherstellen des reibungslosen Projektablaufs von Recruitingseite
* Führen von Vorstellungsgesprächen, teilweise mit Teilnahme des BR
sowie Dokumentation der Absagegründe im Hinblick auf mögliche
Kündigungsschutzklagen
* Klärung von Gehaltsfragen mit Comp&Ben (Eingruppierung der
Mitarbeiter in neue Tarifgruppe, ggf. Wechsel des Arbeitsvertrages in
neuen Tarifvertrag)
* Erstellen von regelmäßigen Statistiken & Reports über den Projektverlauf
* Fachliche Anleitung von 2 Projektmitarbeitern
Projekt: Abbau von ca. 400 Stellen, tlw. Verlagerung der Stellen aus den
Niederlassungen in die Zentrale Düsseldorf sowie Neuschaffung von ca. 120
Stellen an den Standorten Düsseldorf und Eschborn
* Ansprechpartner für Fachabteilungen, vom Abbau betroff. Mitarbeitern,
HR Business Partner und Betriebsrat (Schnittstellenfunktion)
* Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf die
Stellenbesetzung, Tarifgruppeneinstufung, Aufhebungsverträge,
Leistungen des Sozialplans etc.
* Sicherstellen des reibungslosen Projektablaufs von Recruitingseite
* Führen von Vorstellungsgesprächen, teilweise mit Teilnahme des BR
sowie Dokumentation der Absagegründe im Hinblick auf mögliche
Kündigungsschutzklagen
* Klärung von Gehaltsfragen mit Comp&Ben (Eingruppierung der
Mitarbeiter in neue Tarifgruppe, ggf. Wechsel des Arbeitsvertrages in
neuen Tarifvertrag)
* Erstellen von regelmäßigen Statistiken & Reports über den Projektverlauf
* Fachliche Anleitung von 2 Projektmitarbeitern
06/2010
-
09/2013
Senior Consultant
Competenz GmbH (Personalberatung), Frankfurt/Main
* Fachliche Anleitung des Recruiting Teams (3 Mitarbeiter)
* Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften für Banken,
Kanzleien, Versicherungen, Unternehmensberatungen
* Einsatzplanung und Betreuen der Zeitarbeitsmitarbeiter sowie der
Vermittlungskandidaten
* Erstellen von Verträgen für Kunden und Mitarbeiter
* Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften für Banken,
Kanzleien, Versicherungen, Unternehmensberatungen
* Einsatzplanung und Betreuen der Zeitarbeitsmitarbeiter sowie der
Vermittlungskandidaten
* Erstellen von Verträgen für Kunden und Mitarbeiter
04/2008
-
05/2010
Personalberaterin
Kron Consulting (Personalberatung)
* Vermittlung von Fach- und Führungskräften v.a. für die Bereiche Energie,
Anlagenbau und Bauwesen; teilweise IT
* Führen von Telefon- und Präsenzinterviews in deutscher und englischer
Sprache sowie Begleiten der Kandidaten zum Mandanten
* Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden
Anlagenbau und Bauwesen; teilweise IT
* Führen von Telefon- und Präsenzinterviews in deutscher und englischer
Sprache sowie Begleiten der Kandidaten zum Mandanten
* Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden
03/2005
-
01/2006
Werkstudentin Recruiting
Schenker Deutschland AG
04/2001
-
09/2001
Praktikantin Human Resources
PricewaterhouseCoopers Unternehmensberatung GmbH, Frankfurt/Main
04/2000
-
09/2000
Praktikantin Hochschulmarketing/Human Resources
Schlumberger GmbH
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
nach Absprache flexibel
