• Fachliche und operative Leitung des Entwicklungsteams mit Verantwortung für die entwickelten und betreuten Lösungen (Teamgröße 8-10 Mitarbeiter*innen)
• Definition der Teamziele und Kontrolle von Fortschritt und Zielerreichung
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen und des gesamten Teams
• Unterstützung des Teams bei der Umsetzung der Projekte mittels agiler Methoden und Co-Creation, fachliches Coaching
• Ressourcenplanung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Abstimmung mit Geschäftspartnern des Arbeitgebers
• Koordination und Unterstützung im Bereich Projektmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Organisationsrichtlinien
• Steuerung und Planung der Produktentwicklung von mehreren parallelen Projekten im internationalen Umfeld
• Definition und laufende Optimierung der Prozesse im Team (Projektmanagement, Release Management, Qualitätssicherung, Softwareentwicklung, Support)
• Mitarbeit bei der Definition des Firmenweiten Softwareentwicklungsprozesses
• Moderation von Teammeetings
• Coaching der Mitarbeiter*innen zu operativen Themen
• Koordination eines externen Entwicklungspartners bezüglich der Projekte und Produkte im Team
• Change Management: Umsetzung Unternehmensstrategie im Team
• Koordination von Themen im Zusammenhang mit der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie Datensicherheit im Team
