Beratung der Konzernleitung des Unternehmens - damals vor Börsengang
2013 als Unternehmen noch in der Hand von KKR und Goldman Sachs -
strategischen arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Konzerns aus dem
Gebiet des gesamten Individual- und Kollektivarbeitsrechts einschließlich
betrieblicher Altersversorgung - auch im Ausland, Beratung der
Personalabteilung in operativen arbeitsrechtlichen Themen/ Inland.
Tätigkeitsschwerpunkte: Interne Restrukturierungen inkl. konzerninterner
Betriebsübergänge, arbeitsrechtliche Schritte bei Kapazitätsrückgang
(Überbrückung durch Kurzarbeit), Interessenausgleich und Sozialplan,
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Konzernbetriebsrat
oder örtlichen Betriebsräten, IT-Compliance, Zusammenarbeit mit der
Compliance-Abteilung, regelmäßige Unterrichtungsansprüche des
Europäischen Betriebsrats; Tarifliche Fragestellungen (Metallindustrie),
Einschaltung externer Rechtsanwälte z.B. Spanien, Italien, Frankreich,
England, Indien, Kommunikation der arbeitsrechtlichen Themen in den
Konzern in deutscher und englischer Sprache