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Skills
07/2022 bis heute - People Business Partner
Schwerpunkte: Personalmanagement, Talent Management, D&I
04/2021 bis 06/2022 - HR Business Partner– Pharma
Schwerpunkte: Personalmanagement
04/2020 bis 01/2021 - HR | Recruiting Projekt – Pharma
Schwerpunkte: von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung
10/2019 bis 02/2020 - HR | Active Sourcing | Recruiting Projekt – IT
Schwerpunkte: Active Sourcing, Direktansprache, Social Media Recruiting, CV Screening und Interviews
05/2018 bis 01/2020 - HR | Recruiting Projekt – Pharma
Schwerpunkte: High Volume Recruiting, von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding Prozess (Profile: gesamte Pharma Organisation)
02/2018 bis 04/2018 - Human Resources Projekt – Health Care
Schwerpunkte: Recruiting, Mitarbeiterbetreuung, Implementierung von Schulungen, Verfassen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
10/2016 bis 03/2017 - Coaching Projekt – Maschinenbau
Schwerpunkte: Konzeption und Durchführung eines Trainings für Führungskräfte – Inhalte: Generation Y / Z, Kommunikationstechniken, Mitarbeitermotivation und Arbeitgeberattraktivität
10/2017 bis heute - Selbstständige Beraterin für den Life Science und IT Bereich. Inhouse HR und Recruiting - Freelancer Projekte
Schwerpunkte: End-to-End Recruiting, Active Sourcing, Talent Management, HR Business Partnering, Personalmanagement und Projekt Management.
Sprachen
Studium: Master „Organisation, Governance und Bildung“, Technische Universität Braunschweig
Schwerpunkte: Personalentwicklung, Recruiting, Bildungswissenschaften und Pädagogische Psychologie
Abschluss: Master of Arts
Schwerpunkte: Personalmanagement, Talent Management, D&I
04/2021 bis 06/2022 - HR Business Partner– Pharma
Schwerpunkte: Personalmanagement
04/2020 bis 01/2021 - HR | Recruiting Projekt – Pharma
Schwerpunkte: von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung
10/2019 bis 02/2020 - HR | Active Sourcing | Recruiting Projekt – IT
Schwerpunkte: Active Sourcing, Direktansprache, Social Media Recruiting, CV Screening und Interviews
05/2018 bis 01/2020 - HR | Recruiting Projekt – Pharma
Schwerpunkte: High Volume Recruiting, von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding Prozess (Profile: gesamte Pharma Organisation)
02/2018 bis 04/2018 - Human Resources Projekt – Health Care
Schwerpunkte: Recruiting, Mitarbeiterbetreuung, Implementierung von Schulungen, Verfassen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
10/2016 bis 03/2017 - Coaching Projekt – Maschinenbau
Schwerpunkte: Konzeption und Durchführung eines Trainings für Führungskräfte – Inhalte: Generation Y / Z, Kommunikationstechniken, Mitarbeitermotivation und Arbeitgeberattraktivität
10/2017 bis heute - Selbstständige Beraterin für den Life Science und IT Bereich. Inhouse HR und Recruiting - Freelancer Projekte
Schwerpunkte: End-to-End Recruiting, Active Sourcing, Talent Management, HR Business Partnering, Personalmanagement und Projekt Management.
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
- Microsoft Office
- Rexx Systems
- Workday
- SAP
Studium: Master „Organisation, Governance und Bildung“, Technische Universität Braunschweig
Schwerpunkte: Personalentwicklung, Recruiting, Bildungswissenschaften und Pädagogische Psychologie
Abschluss: Master of Arts
Projekthistorie
Reisebereitschaft
Nur Remote verfügbar