Frank Epp - Personalberatung - Nürnberg

Als HR Experten managen ich das konkrete Recruiting oder die Personalent-wicklung für einen Unternehmensbereich, auch führen wir neue Prozesse un-ternehmensweit ein, klären Rollen und Aufgaben, dokumentieren sie und hal-ten das neu Eingeführte am Laufen. Unsere Aufgabe ist es auch, Führungs-kräfte von mittelständischen Unternehmens für gemeinsam entwickelte Vor-gehensweisen, Tools und Prozesse zu begeistern.

Mein Leistungsspektrum
 Steuerung von HR-Projekten sowie Konzeption, Dokumentation und Rollout übergreifender HR-Prozesse und Instrumente für die Fachgebiete Recruiting und Personalentwicklung
 Umsetzung von HR-Strategien und Ziele gemeinsam mit Personalleitung und HR Business Partnern sowie zahlreichen anderen Schnittstellen
 Etablierung von “recruiting as a service” / Onsite Recruitment
 Entwurf und Fullfillment des kompletten Recruitingprozesses von der Be- darfsermittlung bis Arbeitsvertragsabschluß
 Stakeholder und Supplier Management und Einführung Bewerbermana-gementsysteme
 Etablierung und/oder Professionalisierung vom Schulungsmanagement
 Einführung von Skillmanagement und Talententwicklung