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Ich arbeite als Personalmanagerin, zu meinem Tätigkeitsfeld zählt Recruiting, Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Personalleitung, Personalführung, Personalfreisetzung, einzelne Projekte im beigefügten CV.
U.a. betreue ich Unternehmen in allen personalrelevanten Belangen, angefangen mit der Einstellung (Rekruitierung) über die Personalentwickllung bis hin zum Ausscheiden des Mitarbeiters aus dem Unternehmen.
Ich verfüge über Verhandlungsgeschick, strukturierte Arbeitsweise, Zielorientierung und nicht zuletzt über Menschenkenntnis sowie Empathie abgerundet durch mein arbeitsrechtliches Know How.
Projekthistorie
BERUFSERFAHRUNG
01/06- heute selbständige Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalmanagement in Kooperation mit Rechtsanwalt und Unternehmensberater Dieter Ostheimer
Die einzelnen Projekte
10/17-05/19 Interimspersonalleiterin für ein Unternehmen der IT Dienstleistung, Bad Vilbel, ca. 250 Mitarbeiter
12/14-heute Betreuung von Personalthemen, auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht, für ein Spezialunternehmen für Krandienstleistungen, Dieburg, ca. 40 Mitarbeiter
05/14-01/17 Betreuung von Personalthemen, auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht, für ein Unternehmen des Verpackungshandels, Dieburg, ca. 20 Mitarbeiter
12/10-10/16 Betreuung von Personalthemen, auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht, für ein Unternehmen Vermietung von Nutzfahrzeugen, Landkreis Dieburg, ca. 45 Mitarbeiter
10/09-08/15 Rechtliche Behandlung von Altersteilzeitfällen in Unternehmen in der Insolvenz im Auftrag einer Großversicherung in Zusammenarbeit mit der einer Treuhandgesellschaft
09/06-08/16 Betreuung von Personalthemen, auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht, für eine Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, ca. 30 Mitarbeiter
06/13-12/13 Interimspersonalleiterin für eine Werbeagentur, Langen bei Frankfurt, ca. 85 Mitarbeiter
08/06-11/09 Betreuung von Personalthemen, auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht, für eine bedeutende Werbeagentur, Wiesbaden, mit europäischen Zweigniederlassungen, ca. 65 Mitarbeiter
02/07-09/08 Mitwirkung und Übernahme der Prüfung von Sozialplanansprüchen für ein großes Unternehmen im Bereich Hoch-/Tiefbau, ca. 2000 Mitarbeiter, Frankfurt am Main
02/06-12/06 Betreuung von Personalthemen, auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht, für einen Baumarkt, Rödermark, ca. 50 Mitarbeiter
01/06-12/09 Betreuung von Personalthemen, auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht, für ein Unternehmen der Lederverarbeitung; Offenbach, ca. 55 Mitarbeiter
Im Bereich des Personalmanagements fallen insb. folgende Tätigkeiten an:
07/99-12/05 Deutsche Bank AG, Frankfurt, Corporate Center & Divisional Functions
Personalreferentin für einen Kreis von bis zu 200 Mitarbeitern
07/98-06/99 Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen in Bielefeld als Justiziarin
01/06- heute selbständige Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalmanagement in Kooperation mit Rechtsanwalt und Unternehmensberater Dieter Ostheimer
Die einzelnen Projekte
10/17-05/19 Interimspersonalleiterin für ein Unternehmen der IT Dienstleistung, Bad Vilbel, ca. 250 Mitarbeiter
12/14-heute Betreuung von Personalthemen, auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht, für ein Spezialunternehmen für Krandienstleistungen, Dieburg, ca. 40 Mitarbeiter
05/14-01/17 Betreuung von Personalthemen, auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht, für ein Unternehmen des Verpackungshandels, Dieburg, ca. 20 Mitarbeiter
12/10-10/16 Betreuung von Personalthemen, auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht, für ein Unternehmen Vermietung von Nutzfahrzeugen, Landkreis Dieburg, ca. 45 Mitarbeiter
10/09-08/15 Rechtliche Behandlung von Altersteilzeitfällen in Unternehmen in der Insolvenz im Auftrag einer Großversicherung in Zusammenarbeit mit der einer Treuhandgesellschaft
09/06-08/16 Betreuung von Personalthemen, auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht, für eine Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, ca. 30 Mitarbeiter
06/13-12/13 Interimspersonalleiterin für eine Werbeagentur, Langen bei Frankfurt, ca. 85 Mitarbeiter
08/06-11/09 Betreuung von Personalthemen, auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht, für eine bedeutende Werbeagentur, Wiesbaden, mit europäischen Zweigniederlassungen, ca. 65 Mitarbeiter
02/07-09/08 Mitwirkung und Übernahme der Prüfung von Sozialplanansprüchen für ein großes Unternehmen im Bereich Hoch-/Tiefbau, ca. 2000 Mitarbeiter, Frankfurt am Main
02/06-12/06 Betreuung von Personalthemen, auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht, für einen Baumarkt, Rödermark, ca. 50 Mitarbeiter
01/06-12/09 Betreuung von Personalthemen, auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht, für ein Unternehmen der Lederverarbeitung; Offenbach, ca. 55 Mitarbeiter
Im Bereich des Personalmanagements fallen insb. folgende Tätigkeiten an:
- Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen (Eintritt bis Austritt einschl. Kündigung)
- Sichtung, Vorauswahl und Führung von Personalgesprächen für Mandanten im Rahmen der Unternehmens- und Personalberatung
- Teilnahme an Schlichtungsgesprächen für Mandanten in schwierigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalrestrukturierungen, Massenentlassungen
- Recruiting (Schaltung von Stellenanzeigen, Personalsichtung, Führung von Bewerbungsgesprächen, Personalauswahl)
- Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung (Aufbereitung der Daten)
- Klärung von arbeitsrechtlichen Belangen
- Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung
- Überarbeitung von Arbeitsverträgen
07/99-12/05 Deutsche Bank AG, Frankfurt, Corporate Center & Divisional Functions
Personalreferentin für einen Kreis von bis zu 200 Mitarbeitern
- Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten (Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen; Vorstellung von Personalangelegenheiten beim Betriebsrat; Erstellung von turnusgemäßen Reportings; Ausstellung von Mitarbeiterzeugnissen)
- Beratung der Führungskräfte bei der Vergütungsplanung und deren Umsetzung, insbesondere während der jährlichen Vergütungsrunden
- Rekrutierung von Mitarbeitern und Führungskräften einschließlich Personalmarketingaktivitäten (Gestaltung/Schaltung von Stellenanzeigen; Sichtung von Bewerbungsunterlagen; Führen von Einstellungsgesprächen; maßgebliche Beteiligung an Vertragsverhandlungen bzw. Einstellungszusagen)
- Verhandlung von Altersregelungen (Vorruhestand, Altersteilzeit) bzw. Aufhebungsvereinbarungen inklusive komplexer Abfindungsberechnungen.
07/98-06/99 Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen in Bielefeld als Justiziarin
- Vorbereitung von Gesellschafterbeschlüssen
- Bearbeitung von Arbeitsverträgen
- Rechtliche Prüfung von Miet- und Pachtverträgen
- Mitwirkung bei der Umgründung von Gesellschaften
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland
Rhein-Main-Gebiet, Frankfurt und Umgebung
Sonstige Angaben
Ich arbeite als Personalmanagerin, zu meinem Tätigkeitsfeld zählt Recruiting, Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Personalleitung, Personalführung, Personalfreisetzung, einzelne Projekte im beigefügten CV.
U.a. betreue ich Unternehmen in allen personalrelevanten Belangen, angefangen mit der Einstellung (Rekruitierung) über die Personalentwickllung bis hin zum Ausscheiden des Mitarbeiters aus dem Unternehmen.
Ich verfüge über Verhandlungsgeschick, strukturierte Arbeitsweise, Zielorientierung und nicht zuletzt über Menschenkenntnis sowie Empathie abgerundet durch mein arbeitsrechtliches Know How.
