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Professional Supporter / Projekt Manager / PMO / Windows 10 Consulting / Teamlead

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Profilbild von F S Professional Supporter / Projekt Manager / PMO / Windows 10 Consulting / Teamlead aus Ostfildern
  • 73760 Ostfildern Freelancer in
  • Abschluss: Master Studium
  • Stunden-/Tagessatz: nicht angegeben
  • Sprachkenntnisse: deutsch (verhandlungssicher) | englisch (gut) | französisch (Grundkenntnisse)
  • Letztes Update: 08.05.2020
SCHLAGWORTE
PROFILBILD
Profilbild von F S Professional Supporter / Projekt Manager / PMO / Windows 10 Consulting / Teamlead aus Ostfildern
SKILLS
Schwerpunkte
  • Innovationsmanagement
  • Projektmanagement
  • Real Estate Management
  • Windows 10 Consulting
  • Office (on prem und 365)
  • Logistik/Produktion
Zertifizierungen
  • ITIL V3 Foundation
  • PRINCE2 Foundation
  • Agile Scrum Foundation
Erfahrungen in den Bereichen
  • Transition und Transformation
  • Service Management
  • PMO
  • Projekt-/Teilprojektleitung
PROJEKTHISTORIE
  • 10/2019 - bis jetzt

    • IT-/Finanzbranche
  • Umzugsmanagement für einen IT Dienstleister der Finanzbranche
  • Projektbeschreibung/Tätigkeit:

    • Aufnahme der Kundenanforderungen, Dokumentation und Beschreibung der Anforderungen
    • Organisation der Umzüge
    • Abstimmung mit den Verantwortlichen beim Kunden und den betroffenen Bereichen

    Tools:

    • MS Visio

  • 12/2018 - bis jetzt

    • Öffentlicher Dienst
  • Projektmanagement
  • Projektbeschreibung/Tätigkeit:

    Ziel des Projektes ist die Entwicklung eines IT-Grundschutz-Profils für die Einnahmeverwaltung des Landes mit allen notwendigen organisatorischen und technischen Schnittstellen zur Integration in ein übergreifenden ISMS nach BSI-Standard 200-1 für den Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen (auf Landesebene). Die Anforderungen der Standard-Absicherung entsprechend dem BSI-Standard 200-2 sind hierbei mindestens zu erfüllen.

     

    • Abgrenzung eines Informationsverbundes (Betrachtungsgegenstand) als Grundlage für ein IT-Grundschutzprofil an einem als prototypisch zu betrachtendem Finanzamt
    • Bestandssichtung vorhandener bzw. vom Auftraggeber bereitgestellter Unterlagen über die Organisation, eingesetzte Informationsverarbeitungssysteme und Infrastrukturen des Betrachtungsgegenstandes
    • Aufnahme von erforderlichen Informationen zu Organisationsstrukturen und Infrastrukturen anhand strukturierter Interviews in einem ausgewählten Finanzamt
    • Auf Basis der Ergebnisse der Bestandssichtung und der Interviews, Erstellung einer Strukturanalyse des Betrachtungsgegenstands und einer Modellierung nach dem aktuellen BSI IT-Grundschutz-Kompendium (Standardabsicherung) mit einer Darstellung/Abgrenzung der umzusetzenden technischen und organisatorischen Maßnahmen im prototypischen FA

  • 06/2019 - 09/2019

    • IT Unternehmen
  • Projektmanager bei einem Software-Entwicklungsprojekt (Branchenspezifisches ERP System)
  • Projektbeschreibung/Tätigkeit:

    • Aufnahme der Kundenanforderungen, Dokumentation und Beschreibung der Anforderungen             
    • Erarbeitung der Entscheidungsvorlagen und Steuerung der Freigabeprozesse
    • Herunterbrechen der Anforderungen für das Entwicklungsteam
    • Aufgabenverteilung und Begleitung des Entwicklungsteams
    • Monitoring und Dokumentation der Erbenisse mittels Projekt Management System (Jira)
    • Organisation/Moderation der Ergebnisübergabe und Einsteuerung in Qaulitätssicherungsteam.
    • Das gesamte Projekt war von einer agilen Vorgehensweise geprägt.
    • Organisiert nach Scrum
    Plattform
    Eclipse

    Tools
    Jira

  • 07/2018 - 09/2019

    • Fertigungsindustrie
  • Rollout und Umzug Teamleiter
  • Projektbeschreibung/Tätigkeit:

    • Ansprechpartner vor Ort Teamlead im Rahmen eines Services zur Planung/Organisation/Durchführung/Überwachung/Qualitätssicherung eines Rollouts
    • Genauer Rollout von IT/Arbeitsplatz-Hardware zur Umstellung auf Shared Desk Konzept.

    Detail:

    • Teilnahme an Planungsmeeting
    • Aufnahme von Bedarfen
    • Erstellung von Plänen zur Umsetzung
    • Planung des Mitarbeitereinsatzes
    • Training und Steuerung der Techniker
    • PMO für Kunde

  • 10/2018 - 03/2019

    • Retail
  • MS Windows 10 und MS Office Trainings
  • Projektbeschreibung/Tätigkeit:

    • Training vor Ort beim Kunden
    • Eigenständige Erstellung/Pflege der erforderlichen Trainingsunterlagen
    • Selbständige Organisation der Trainings
    • Autarke Durchführung der Trainings

    Inhalte der Trainings:

    MS WIN10:

    • Überblick Neuerungen in Windows 10
    • Zurechtfinden, Explorer, Einstellungen, Grundlagen, Personalisierungen
    • Corporate Policies

    MS Office (2016/2019/365):

    • Neuerungen im Vergleich zu Vorgängerversion, Kompatibilität
    • Vorlagen Management (Corporate Policies)
    • Möglichkeiten der Zusammenarbeit
    • Teilen/Verschicken/Ablegen von Dateien
    • Security

    Outlook / Skype

    • Organisation, Anpassung der Mailkonten/Posteingänge
    • Kalender, öffentliche Kalender, Erstellen von und Regeln für Termine
    • Online Session mit Dokumentensharing

    Produktives Zusammenarbeiten und Dokumentenmanagement mit MS Office 2016/2019/365

    • Teilen von Dokumenten, Regeln der Dokumentenbezeichnung/-ablage
    • Virtuelle Zusammenarbeit, gemeinsames Bearbeiten von Dokumenten, Shared Screens, ..
    • Security
    • Nutzungsregeln

    Weitere Schwerpunkte

    • Öffentlicher Outlook Kalender des Trainers
    • Termineinstellung durch Nutzer, Anwenden des Erlernten
    • VIP Training / Einzeltraining
    • Einzelhilfe für spezifische Fragestellungen
    • Spezifische Applikationen unter WIN10
    • Beratung hinsichtlich optimaler Nutzung und Zusammenarbeit MS Office
    • Zusammenlegen von häufigen Problemthemen, offene Tür, Hilfe am Arbeitsplatz, Spezialwissen, …

    Tools

    • Office365
    • OneDrive
    • Skype for Business

ZEITLICHE UND RÄUMLICHE VERFÜGBARKEIT
Verfügbarkeit:
nach Absprache

Einsatzort:
deutschlandweit
SONSTIGE ANGABEN
Kontaktdaten:

HR Solutions GmbH
Scharnhauser Park
Hellmuth-Hirth-Str. 5
73760 Ostfildern

Tel.:  +49 (0) 711-36 56 0-230
Fax: +49 (0) 711--36 56 0-280

mailto: recruiting@hr-solutions.de
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