Profilbild von Jasmin Zingel Senior Projekt Manager - Digital Leader - Microsoft Teams - Digital Workplace aus Runkel

Jasmin Zingel

teilweise verfügbar

Letztes Update: 06.03.2024

Senior Projekt Manager - Digital Leader - Microsoft Teams - Digital Workplace

Firma: communicate
Abschluss: Vordiplom Informatik
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)

Dateianlagen

CV Jasmin Zingel.pdf

Skills

Soft Skills:
vernetztes Arbeiten
agiles Arbeiten (Scrum)
Kommunikation
Präsentation
Trainings
Online Trainings
New Work
New Learning


Office 365:
Microsoft Teams
Microsoft Sharepoint
Microsoft Planner
Microsoft Lists
Microsoft One Note
Microsoft Bookings

Colloborations Systeme:
Cisco Jabber
Avaya
Unify / Siemens Enterprise

Zertifitiert: ITIL Service Management, PRINCE 2

Projekthistorie

02/2018 - bis jetzt
Berater Digital Workplace - Einführung von Microsoft Teams - Vom Piloten zum Rollout
SGL Carbon (Industrie und Maschinenbau, 1000-5000 Mitarbeiter)

Erfolgreiche Einführung von Microsoft Office 365 Teams, Planner, One Note, Sharepoint, One Drive, Bookings, usw. Inclusive agilem Arbeiten in Teams.

 

Projektgröße : Industrieunternehmen mit 4000 Mitarbeitern global verteilt (SGL Carbon)

 

  • Erarbeiten von Projekt Vision und Mission
  • Durchführung von Umfragen und Interviews zum Ermitteln der digitalen Skills
  • Planung, Konzeption und Durchführung von Kickoff – Veranstaltungen (Präsenzveranstaltungen und virtuelle Präsentationen in deutsch und englisch)
  • Planung, Konzeption und Durchführung von Basic- und Advanced Workshops inklusive Rollenspiel.
  • Kommunikation zu den Fachbereichen und einzelnen Abteilungen
  • Ermitteln von Anwendungsfällen gemeinsam mit den Teams und Abteilungen
  • Kommunikation zu den Mitarbeitern
  • Video – Feedback – Gespräche mit den Pilotteilnehmern
  • Recap und lessons learned Veranstaltungen
  • Erstellen von einem Regelwerk (GUIDANCE) Microsoft Teams
  • Erstellen von einem Präsenzknigge Microsoft Teams
  • Erstellen von QuickGuides, Schulungsunterlagen und Konzepten
  • Konzeption und Durchführung virtueller Trainings weltweit
  • Konzeption lebenslanges Lernen im Unternehmen

 

Im Zuge der Einführung arbeite ich mit dem Projektteam agil auf Basis von SCRUM. Die einzelnen Maßnahmen wurden im Backlog aufgeführt und in Sprints eingeteilt und durchgeführt.


03/2013 - 09/2015
Senion Projekt Leiter: MIGRATION auf eine neue Handelstelefonie (von Unify zu IPC) im Handel der DZ BANK Frankfurt und weltweit
DZ BANK AG (Banken und Finanzdienstleistungen, 1000-5000 Mitarbeiter)

 

Einführung einer neuen Handelstelefonie bei einer großen deutschen Genossenschaftsbank.

 

  • Ermitteln der Anforderung des Kunden an die neue Handels-Telefonie (RFI)
  • Qualitätssicherung aller projektrelevanten Dokumente und Unterlagen (RfP, Leistungsschein, Anforderungskatalog, Migrationskonzept…usw.)
  • Erstellen, Durchführen und Auswerten von Testplänen zur Handelstelefonie
  • Einführung einer neuen Handelstelefonie (Planung des Rollouts, Durchführung des Rollouts, Qualitätssicherung des Rollouts, Abnahme des Rollouts durch den Fachbereich)
  • Abstimmen aller Termine, Pläne und Konzepte
  • Vorbereitung aller Präsentationen für den Lenkungsausschuss
  • Schnittstellenmanagement (Fachbereich, Betriebsrat, Händler, Projektteam)

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland
Reisebereitschaft besteht für Projekteinsätze
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