Tabea Bratzel teilweise verfügbar

Tabea Bratzel

Organisationsberaterin - Change Managerin - Trainerin - Coach

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  • 76829 Landau Freelancer in
  • Abschluss: nicht angegeben
  • Stunden-/Tagessatz: nicht angegeben
  • Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher) | französisch (Grundkenntnisse) | spanisch (Grundkenntnisse)
  • Letztes Update: 22.03.2017
SCHLAGWORTE
PROFILBILD
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SKILLS
Leadership Development, Change Management, Business Coaching, Agile Organisation, Agile Führung, Agile Methoden, Organisationsentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Leadership Transition, HR-Beratung, Führungskräftetraining, Führungskräftecoaching, Potenzial Coaching, neue Arbeitswelten, Mediation, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Potenzialentwicklung, Systemische Beratung, moderne Führungsansätze, Nachwuchskräfteentwicklung, Karriereberatung, Projektmanagement, Teambuilding, Berufliche Neuorientierung, Transformationsbegleitung, Teamentwicklung, Assessment Center, Evaluation and Management Auditing, Personalentwicklung, Leadership 4.0, Arbeitswelten 4.0, Training, Personal Coaching, Methodentraining, Interims Management
PROJEKTHISTORIE
Versicherungskonzern
konzernweite Einführung eines innovativen Führungsansatzes
Beratung, Implementierung/Rollout, Prozessbegleitung, Change Kommunikation, Train-the-Trainer Qualifizierung

Mischkonzern
Einsetzung eines neuen Vorstands
Durchführung Führungswechselworkshop nach dem „Leadership-Transition“ Ansatz, Change Management

Personaldienstleistungsunternehmen
Neustrukturierung der Prozesse und Abläufe im Kundenservicecenter
Integriertes Change Management nach dem 5-Hebel-Ansatz (Führung, Steuerung, Beteiligung, Kommunikation, PE)

Pharmakonzern
Führungskräfteentwicklung für strategischen Geschäftsbereich
Entwicklung und Implementierung eines maßgeschneiderten, innovativen Führungsprogramms

Managementberatung
Interne Produktentwicklung und Trainerschulung
Konzeption und Einführung des Führungsansatzes „Interactive Leadership“

Elektronikkonzern
Talentmanagement: Einführung eines neuen „Performance & Development Interview“-Verfahrens
Beratung und Begleitung des Projektteams, Training der HR Manager, Coaching der Projektleitung

Chemiekonzern
Entwicklung der HR-Organisation/Akademie
Neugestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation der Akademie, Mitarbeitergewinnung und -entwicklung, Change Management

Chemiekonzern
Personalentwicklung im Vertrieb
Strategische Personalentwicklung des Vertriebsbereichs (über 400 Vertriebler), Durchführung Kommunikations-Trainings

Finanzdienstleistungs-unternehmen
Management Audit im Zuge einer organisationalen Umstrukturierung
Durchführung eines internen Assessment Center zur Potenzialfeststellung der Haupt- / Abteilungsleiter

Pharmakonzern
Qualifizierung interner Berater
Konzeption und Durchführung Praxis-Training Kommunikation und Gesprächsführung

Elektronikkonzern
Management Summer School für Top 100
Moderation von Visionsworkshops, Begleitung Strategieprozess

Internetprovider
Prozessoptimierung im Hinblick auf Börsengang
Prozessbegleitung, Training und Coaching der Führungskräfte
 
ZEITLICHE UND RÄUMLICHE VERFÜGBARKEIT
internationale Reisebereitschaft vorhanden
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