Julia Reuter verfügbar

Julia Reuter

Change Management - Corporate Communications - IT Training

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Profilbild von Julia Reuter Change Management - Corporate Communications - IT Training aus Muenchen
  • 81375 München Freelancer in
  • Abschluss: nicht angegeben
  • Stunden-/Tagessatz:
  • Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher) | französisch (verhandlungssicher)
  • Letztes Update: 14.05.2020
SCHLAGWORTE
PROFILBILD
Profilbild von Julia Reuter Change Management - Corporate Communications - IT Training aus Muenchen
DATEIANLAGEN
JReuter-CV-2020-deutsch

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JReuter-CV-2020-English

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SKILLS
Kernkompetenz: Konzeption, Koordination, Durchführung und Evaluierung von operativem Change Management, Unternehmenskommunikation und Training in Europa, mit Analyse und Berücksichtigung aller involvierten Prozesse, während z.B. internationaler Software-Rollouts.

Profil
  • Change Management und Kommunikation: Interne Unternehmenskommunikation zur Vorbereitung der Belegschaft auf IT-Rollouts und Prozessveränderungen  für Kunden wie Eversheds, LLC, Deutsche Leasing AG, E.ON, Mindshare/GroupM, Accenture, Voith, Bauer Media, u.v.m.
  • Training: Konzeption, Koordination, dreisprachige Durchführung und Event Management kundenspezifischer IT-Trainings in Deutschland und Europa, online und offline. Zum Beispiel in den Bereichen Roll-Out von DMS, CMS, CRM, Cloud, IAM, Security, Telekommunikationssystemen, Windows und Mac OS. Kunden sind z.B. BMW, Oracle, Allianz, Eversheds, Deutsche Leasing, u.v.m.
  • Systemisches Coaching: Soft Skills, Team- und Management-Coaching, Vertriebs-Skills, Ziel- und Lösungsorientierung, Individuelles systemisches Coaching sowie Konfliktmanagement, Trainings- und Coaching Evaluierung für Kunden wie z.B. Salegro, Symantec, Siemens, Red Hat, u.v.m.
  • Scrum Master & Product Owner
  • Branchen: IT, Automobil, Pharma, Versicherungen, Medien, Unternehmensberatung, Industriemaschinen, Legal, Finance...
  • Tools zur Unterlagenerstellung: z.B. Adobe Captivate, tt Knowledge Force, Techsmith Snagit, Microsoft Publisher und Microsoft  Office,  Apple Pages & Keynotes, diverse CMS, wie z.B. Adobe, Wordpress, Pirobase,  und alles was mein Kunde sich wünscht
  • Sehr schnell und flexibel im Lernen und Einarbeiten in neue Märkte, Branchen und Technologien
  • Kreativ und innovativ im Entscheiden über und Umsetzen von geeigneten Konzepten und Strategien
  • Zielorientiert und effektiv in Analyse von Prozessen, Projekt Management und Qualitätsmanagement
  • Hoch motivierte, praktische, menschen- und lösungsorientierte Berater-Persönlichkeit
  • Dreisprachig mit Deutsch, Englisch und Französisch, mit Berufs- und Lebenserfahrung in den entsprechenden Ländern

03/2020 - 04/2020 Change Management Lead, Bauer Media Group (wegen Corona beendet)
Initiales Change Consulting zur Konzeption neuer Verlags-IT im Printbereich und New Ways of Working

11/2019 - 02/2020 Senior Manager Change Management IT, Accenture Dienstleistungen GmbH
Initiales Change Consulting für eine SAP S/4 Hana Einführung bei der Voith GmbH & Co KGaA

06/2019 - 08/2019 OCM - Change Manager Office 365/Teams, Mindshare GmbH / GroupM
  • Herausforderung: Mindshare bekam 2018 O365 vom Mutterkonzern mit der Auflage es einzuführen. Dies geschah im ersten Schritt ohne Beratung, unstrukturiert, ohne Prozessanalyse und Schulung.
  • Da das Ergebnis nicht zufriedenstellend war, wurde entschieden, neu zu starten, mit dem sportlichen
  • Ziel, bis Ende 2019 / Anfang 2020 fertig zu werden.
  • Aufnahme aller Arbeitsprozesse mit Stakeholdern in allen Units
  • Prozessanalye in Hinsicht auf den Rollout von Microsoft Office 365 und Teams
  • Anpassung der Prozesse in O365 und Teams
  • Anpassung der Prozesse im Unternehmen zur produktiven Arbeit mit O365 und Teams
  • Kommunikation und Koordination mit der IT
  • Kommunikation im gesamten Unternehmen zur Vorbereitung des strukturierten Rollouts
  • Schulungsbedarf ermitteln und Schulungsplan erstellen
  • Team von Key Usern und O365 Champions vorbereiten, Coaching der Key Stakeholder
  • Schulung im Unternehmen ausrollen, regelmäßiges Reporting an Management und CEO
    10/2018 - 3/2019 Change Communication Specialist für die E.ON SE
  • Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationsplans, der sich an alle relevanten Stakeholder in der gesamten Abteilung im Zuge einer großen Umstrukturierung richtet.
  • Planen und organisieren von Webinars, Konferenzen, Wissensaustausch, die Erstellung von Tagesordnungen sowie Präsentationsformate und -inhalte.
  • Verwaltung der abteilungsinternen Social-Media-Inhalte, um einen kontinuierlichen Nachrichtenfluss zu gewährleisten.
  • Vorbereitung von Präsentationen, Nachrichten, Reden und anderen Publikationen, die innerhalb der Abteilung und innerhalb der Gruppe ausgetauscht werden sollen.
04/2018 – 09/2018 Diverse Coaching-Projekte, Fortbildung und Urlaub
  • Eigene Fortbildung im Bereiche Trainings- und Coaching-Methodik
  • Coaching-Projekte (Zielfindung, Veränderung, Neuorientierung, Mitarbeiterführung) für vertrauliche
    Bestandskunden (Privatkunden und Manager)
  • Urlaubsreisen in Europa
07/2017 – 03/2018 Deutsche Leasing AG: Change & Communications Manager
  • Herausforderung: Einführung des neuen Identity Access Management Systems
  • Ziel: 2.500 nationale und internationale Mitarbeiter auf die Einführung des IAM per Kommunikation vorbereiten und mit online und offline Schulungen unterstützen
  • Erstellung und Umsetzung eines Kommunikations- und Qualifikationskonzeptes
  • Konzeption und Gestaltung der Projekt-eigenen Intranet-Seiten im CMS Pirobase
  • Konzeption, Beauftragung und Supervision von Motivations-Trailer und Vorstandsvideo
  • Briefing, Beauftragung und Koordination der Dienstleiter für Film und Illustrationen
  • Gesamte Konzeption, Organisation und Ausführung von Training, Schulung und Web Based Trainings für Anwender, Fach- und Führungskräften (inhaltlich für das IAM-Berechtigungssystem und den daraus resultierenden Änderungen im Unternehmen), Train the Trainer für zwei interne Mitarbeiter.
  • Erstellung, Planung und Ausführung von Besprechungen und Präsentationen zum Zwecke der Projektkommunikation im Unternehmen
  • Mitarbeit im Test der unterschiedlichen Sprints

10/2016 – 06/2017 Diverse Coaching-Projekte, Fortbildung und Urlaub
  • CRM Salesforce.com Zertifizierungen: Business Specialist, lernen des ADM201 vor neuem Projektstart Eigene Fortbildung im Bereiche Trainings- und Coaching-Methodik
  • Coaching-Projekte (Zielfindung, Veränderung, Neuorientierung, Mitarbeiterführung) für vertrauliche Bestandskunden (Privatkunden und Manager)
  • Urlaubsreisen in Europa

02/2016 – 09/2016 Eversheds Deutschland LLP: Change Management & Training
  • Herausforderung: Merger zwischen Eversheds, LLP, UK und einer deutschen Kanzlei, sehr unterschiedliche Anforderungen an digitale Systeme und Prozesse zwischen den Ländern Analyse der Change-Aspekte in Business und IT und deren aktive Berücksichtigung in den Merger Konzeption und Umsetzung der neuen und sehr komplexen IT-Umgebung in nutzerfreundliche Trainings unter Berücksichtigung aller Veränderungen in Business und IT
  • Zielgruppen waren 200 MA: Management/Partner, Sekretärinnen und General Operations
  • Tools zur Erstellung von Trainingsunterlagen: Adobe Captivate, Microsoft Publisher, Techsmith
  • Snaggit, Powerpoint, WebEx
  • Trainierte Programme: Anwaltspezifische Softwarelösungen des englischen Headquarters zur
  • Mandantenverwaltung, Spesenverwaltung, u.v.m. sowie dem DMS, MS Office 2013, Skype for Business, VPN-Lösungen, neue IT-Sicherheitsaspekte und Compliance, Intranet
09/2015 – 12/2015 Red Hat GmbH: Trainer-Evaluierungen
  • Teilnahme an verschiedenen New-Hire-Trainings (Produkte, Sales, Compliance, etc) Analyse nach Methodik und Effizienz der Trainings
  • Bewertung der Trainer nach internen Kriterien
  • Feedback-Arbeit mit den Trainern
  • Regelmäßige Berichterstattung an das Management
01/2015 – 08/2015 Siemens AG: Consulting und Coaching zur Steigerung der Beratungsqualität der Berater der internen Transfergesellschaft
  • Erstellen von Coaching-Konzepten für die internen Transfer-Coaches und ihre Teilnehmer
  • Fortlaufender Austausch zu Methoden und Herangehensweisen Methoden-Workshops
  • Coach the Coachee

10/2014 - 12/2014 Allianz (SE) AG: IT Trainingskonzeption, -Durchführung und -Evaluierung für das neue Dokumenten Management System
  • Herausforderung: Veränderung des Unternehmens weg von Papier und hin zur digitalen Akte Analyse der Change-Aspekte in Business und IT und deren aktive Berücksichtigung Konzeption und Umsetzung von nutzerfreundlichen Trainings für das neue DMS unter Berücksichtigung aller Veränderungen im Business
  • Zielgruppen waren 1.000+ MA: Alle Level bis hoch zu Management und Vorstand Tools zur Erstellung von Trainingsunterlagen: Microsoft Powerpoint und Live-Programm
  • Trainierte Programme: Kundeneigenes DMS. Abbruch wegen technischer Herausforderungen.

05/2013 - 09/2014 Salegro AG: Kundenorientiertes Consulting, Sales Training, Mitarbeiterbefragung
Konzeption und Durchführung von Workshops im Bereich Nutzen-Argumentation im Vertrieb (Value Added Reselling) für die Reseller von Symantec in der DACH-Region
  • Erstellen, Durchführen und Evaluierung von Mitarbeiterbefragungen für Kunden von Salegro

02/2013 - 10/2013 PERIT Consulting & RIX Human Resources: IT Executive Search
  • Erfolgreiche Recherche von IT-Spezialisten für sehr herausfordernde und im Markt schwer zu besetzende Positionen
  • Durchführung des kompletten Bewerbungszyklus von Recherche bis hin zur Anstellung

05/2012 - 02/2013 BMW AG / Interone GmbH / BBDO: Content Management Training Design & internationale CMS Trainings für Agenturen und Redakteure
Ziel: Einführung des neuen Content Management Systems
  • Analyse der Change-Aspekte in Business und IT und deren aktive Berücksichtigung
  • Konzeption und Umsetzung von zielgruppengerechten und europaweiten Trainings für das neue CMS Zielgruppen waren 300+ MA: Web-Agenturen, Web- Redakteure, Management
  • Tools zur Erstellung von Trainingsunterlagen: Microsoft Powerpoint und Live-Programm
  • Trainierte Programme: Adobe CQ5 und BMW-eigene Entwicklungen
03/2012 Pharma Biogen Idec: Oracle CRM Training für die Pharmareferenten in Frankreich
  • Herausforderung: Umstieg von Siebel auf die Oracle Sales Cloud, angepasst für die Pharmareferenten in Frankreich
  • Train the Trainer erhalten für ein vorgegebenes Training auf Französisch
  • Durchführung des Trainings für 200 Pharmareferenten in Paris
  • Feedbackarbeit und Berichterstattung an das Management
  • 02/2012 Senacor Technologies AG: Marketing und Consulting für ein Recruiting Event Konzeption eines Recruiting-Events für Universitäts-Absolventen
  • Online- und Offline Werbung und Einladungsmanagement Planung und Durchführung des Events

2011 HighTech communications GmbH in München und Kinetic Communications in Birmingham, AL: Ein Jahr Aufbau der Business-Liaison der zwei Web-Agenturen
  •   Umzug in die USA für ein Jahr Projektarbeit
  •   Recherche und Abgleich gemeinsamer Kunden und Märkte
  •   Analyse der Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Web-Marketing
  •   Erstellen gemeinsamer Kommunikationskonzepte zur Gewinnung von Kunden, die entweder in USA
    oder Europa Fuß fassen wollen
  •   Kooperationskonzept für gemeinsame Kunden
  •   Beratung von Kunden zur Herangehensweise in beiden Märkten
  •   Erfolgreiche Begleitung gemeinsamer Web-Projekte
    2009 – 2010 HighTech communications GmbH in München: Marketing & Sales Consulting
  •   Vorbereitung der Agentur für Telesales-Maßnahmen
  •   Einführung von Salesforce und Training der Mitarbeiter
  •   Erstellen von Telesales-Konzepten
  •   Schulung der Mitarbeiter für geeignete Telesales-Konzepte
  •   Gemeinsame Durchführung und Auswertung von Telesales-Aktionen
    2007 – 2009 Virtual World, Cross Platform & Community Marketing Consulting für Key Accounts wie T-Online, OSRAM, KaDeWe, Your SL GmbH
  •   Gewinnung von Neukunden für Brand-Marketing in virtuellen Welten
  •   Erstellen von Marketing-Konzepten für virtuelle Welten
  •   Erstellen von Konzepten für Events
  •   Durchführung von weltweiten virtuellen Events
PROJEKTHISTORIE
  • 01/2007 - bis jetzt

    • Freelancer
    • < 10 Mitarbeiter
    • Sonstiges
  • Freelancer in Change Management, Unternehmenskommunikation, IT Training
  • Freiberufliche Projekte 2007 – heute

           06/2019 - 08/2019 	OCM - Change Manager Office 365/Teams für die Mindshare GmbH / GroupM
                                        ▪        Herausforderung: Mindshare bekam 2018 O365 vom Mutterkonzern mit der Auflage es einzuführen. 
                    Dies geschah im ersten Schritt ohne Beratung, unstrukturiert, ohne Prozessanalyse und Schulung. Da das Ergebnis nicht zufriedenstellend war, wurde entschieden, neu zu starten, mit dem sportlichen Ziel, bis Ende 2019 / Anfang 2020 fertig zu werden. 
    • Aufnahme aller Arbeitsprozesse mit Stakeholdern in allen Units
    • Prozessanalye in Hinsicht auf den Rollout von Microsoft Office 365 und Teams
    • Anpassung der Prozesse in O365 und Teams
    • Anpassung der Prozesse im Unternehmen zur produktiven Arbeit mit O365 und Teams
    • Kommunikation und Koordination mit der IT
    • Kommunikation im gesamten Unternehmen zur Vorbereitung des strukturierten Rollouts
    • Schulungsbedarf ermitteln und Schulungsplan erstellen
    • Team von Key Usern und O365 Champions vorbereiten, Coaching der Key Stakeholder
    • Schulung im Unternehmen ausrollen, regelmäßiges Reporting an Management und CEO
    
    
           10/2018 - 3/2019 	Change Communication Specialist für die E.ON SE
        • Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationsplans, der sich an alle relevanten Stakeholder in der gesamten Abteilung im Zuge einer großen Umstrukturierung richtet.
        • Planen und organisieren von Webinars, Konferenzen, Wissensaustausch, die Erstellung von Tagesordnungen sowie Präsentationsformate und -inhalte.
        • Verwaltung der abteilungsinternen Social-Media-Inhalte, um einen kontinuierlichen Nachrichtenfluss zu gewährleisten.
        • Vorbereitung von Präsentationen, Nachrichten, Reden und anderen Publikationen, die innerhalb der Abteilung und innerhalb der Gruppe ausgetauscht werden sollen.
    
    
           04/2018 – 09/2018   	Diverse Coaching-Projekte, Fortbildung und Urlaub
        • Eigene Fortbildung im Bereiche Trainings- und Coaching-Methodik
        • Coaching-Projekte (Zielfindung, Veränderung, Neuorientierung, Mitarbeiterführung) für vertrauliche Bestandskunden (Privatkunden und Manager)
        • Urlaubsreisen in Europa
    
    
           07/2017 – 03/2018 	Deutsche Leasing AG: Change & Communications Manager 
        • Herausforderung: Einführung des neuen Identity Access Management Systems
        • Ziel: 2.500 nationale und internationale Mitarbeiter auf die Einführung des IAM per Kommunikation vorbereiten und mit online und offline Schulungen unterstützen
        • Erstellung und Umsetzung eines Kommunikations- und Qualifikationskonzeptes
        • Konzeption und Gestaltung der Projekt-eigenen Intranet-Seiten im CMS Pirobase
        • Konzeption, Beauftragung und Supervision von Motivations-Trailer und Vorstandsvideo
        • Briefing, Beauftragung und Koordination der Dienstleiter für Film und Illustrationen
        • Gesamte Konzeption, Organisation und Ausführung von Training, Schulung und Web Based Trainings
    für Anwender, Fach- und Führungskräften (inhaltlich für das IAM-Berechtigungssystem und den daraus resultierenden Änderungen im Unternehmen), Train the Trainer für zwei interne Mitarbeiter.
        • Erstellung, Planung und Ausführung von Besprechungen und Präsentationen zum Zwecke der Projektkommunikation im Unternehmen
        • Mitarbeit im Test der unterschiedlichen Sprints
    
    
           10/2016 – 06/2017   	Diverse Coaching-Projekte, Fortbildung und Urlaub
        • CRM Salesforce.com Zertifizierungen: Business Specialist, lernen des ADM201 vor neuem Projektstart 
        • Eigene Fortbildung im Bereiche Trainings- und Coaching-Methodik
        • Coaching-Projekte (Zielfindung, Veränderung, Neuorientierung, Mitarbeiterführung) für vertrauliche Bestandskunden (Privatkunden und Manager)
        • Urlaubsreisen in Europa
    
    	02/2016 – 09/2016	Eversheds Deutschland LLP: Change & Trainingskonzeption und -durchführung   
        • 	Herausforderung: Merger zwischen Eversheds, LLP, UK und einer deutschen Kanzlei, sehr 	unterschiedliche Anforderungen an digitale Systeme und Prozesse zwischen den Ländern
        • 	Analyse der Change-Aspekte in Business und IT und deren aktive Berücksichtigung in den Merger
        • 	Konzeption und Umsetzung der neuen und sehr komplexen IT-Umgebung in nutzerfreundliche       	Trainings unter Berücksichtigung aller Veränderungen in Business und IT
        • 	Zielgruppen waren 200 MA: Management/Partner, Sekretärinnen und General Operations
        •   Tools zur Erstellung von Trainingsunterlagen: Adobe Captivate, Microsoft Publisher, Techsmith    	Snaggit, Powerpoint, WebEx
        • Trainierte Programme: Anwaltspezifische Softwarelösungen des englischen Headquarters zur  	Mandantenverwaltung, Spesenverwaltung, u.v.m. sowie dem DMS, MS Office 2013, Skype for 	Business, VPN-	Lösungen, neue IT-Sicherheitsaspekte und Compliance, Intranet
    
                                                  09/2015 – 12/2015  	Red Hat GmbH: Trainer-Evaluierungen
        • 	Teilnahme an verschiedenen New-Hire-Trainings (Produkte, Sales, Compliance, etc)
        • 	Analyse nach Methodik und Effizienz der Trainings
        • 	Bewertung der Trainer nach internen Kriterien
        •  	Feedback-Arbeit mit den Trainern
        • 	Regelmäßige Berichterstattung an das Management
    
                                                  01/2015 – 08/2015 	Siemens AG: Consulting und Coaching zur Steigerung der Beratungsqualität der 
    Berater der internen Transfergesellschaft 
        • 	Erstellen von Coaching-Konzepten für die internen Transfer-Coaches und ihre Teilnehmer
        • 	Fortlaufender Austausch zu Methoden und Herangehensweisen
        • 	Methoden-Workshops 
        •  	Coach the Coachee
    
    
    10/2014 - 12/2014 	Allianz (SE) AG: IT Trainingskonzeption, -Durchführung und -Evaluierung für das 				neue Dokumenten Management System
        • 	Herausforderung: Veränderung des Unternehmens weg von Papier und hin zur digitalen Akte
        • 	Analyse der Change-Aspekte in Business und IT und deren aktive Berücksichtigung 
        • 	Konzeption und Umsetzung von nutzerfreundlichen Trainings für das neue DMS unter 	Berücksichtigung aller Veränderungen im Business
        • 	Zielgruppen waren 1.000+ MA: Alle Level bis hoch zu Management und Vorstand
        •   Tools zur Erstellung von Trainingsunterlagen: Microsoft Powerpoint und Live-Programm
        •   Trainierte Programme: Kundeneigenes DMS. Abbruch wegen technischer Herausforderungen.
    
    05/2013 - 09/2014	Salegro AG: Kundenorientiertes Consulting und Sales Training, Mitarbeiterbefragung 
        • Konzeption und Durchführung von Workshops im Bereich Nutzen-Argumentation im Vertrieb (Value Added Reselling) für die Reseller von Symantec in der DACH-Region
        • Erstellen, Durchführen und Evaluierung von Mitarbeiterbefragungen für Kunden von Salegro
    
    02/2013 - 10/2013	PERIT Consulting & RIX Human Resources: IT Executive Search
        • Erfolgreiche Recherche von IT-Spezialisten für sehr herausfordernde und im Markt schwer zu besetzende Positionen
        • Durchführung des kompletten Bewerbungszyklus von Recherche bis hin zur Anstellung
    
    05/2012 - 02/2013	BMW AG / Interone GmbH / BBDO: Content Management Training Design & internationale CMS Trainings für Agenturen und Redakteure 
        • 	Ziel: Einführung des neuen Content Management Systems 
        • 	Analyse der Change-Aspekte in Business und IT und deren aktive Berücksichtigung 
        • 	Konzeption und Umsetzung von zielgruppengerechten und europaweiten Trainings für das neue CMS 
        • 	Zielgruppen waren 300+ MA: Web-Agenturen, Web- Redakteure, Management
        •   Tools zur Erstellung von Trainingsunterlagen: Microsoft Powerpoint und Live-Programm
        •   Trainierte Programme: Adobe CQ5 und BMW-eigene Entwicklungen
    
    03/2012			Pharma Biogen Idec: Oracle CRM Training für die Pharmareferenten in Frankreich
        • Herausforderung: Umstieg von Siebel auf die Oracle Sales Cloud, angepasst für die Pharmareferenten in Frankreich
        • Train the Trainer erhalten für ein vorgegebenes Training auf Französisch
        • Durchführung des Trainings für 200 Pharmareferenten in Paris
        •  Feedbackarbeit und Berichterstattung an das Management
    
    02/2012			Senacor Technologies AG: Marketing und Consulting für ein Recruiting Event
        • Konzeption eines Recruiting-Events für Universitäts-Absolventen
        • Online- und Offline Werbung und Einladungsmanagement
        • Planung und Durchführung des Events
    
    2011  			HighTech communications GmbH in München und Kinetic Communications in 						Birmingham, AL: Ein Jahr Aufbau der Business-Liaison der zwei Web-Agenturen 
        • Umzug in die USA für ein Jahr Projektarbeit
        • Recherche und Abgleich gemeinsamer Kunden und Märkte
        • Analyse der Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Web-Marketing
        • Erstellen gemeinsamer Kommunikationskonzepte zur Gewinnung von Kunden, die entweder in USA oder Europa Fuß fassen wollen
        • Kooperationskonzept für gemeinsame Kunden
        • Beratung von Kunden zur Herangehensweise in beiden Märkten
        • Erfolgreiche Begleitung gemeinsamer Web-Projekte
    
    2009 – 2010 		HighTech communications GmbH in München: Marketing & Sales Consulting
        • Vorbereitung der Agentur für Telesales-Maßnahmen
        • Einführung von Salesforce und Training der Mitarbeiter
        • Erstellen von Telesales-Konzepten
        • Schulung der Mitarbeiter für geeignete Telesales-Konzepte
        • Gemeinsame Durchführung und Auswertung von Telesales-Aktionen
                                       
    2007 – 2009   	Virtual World, Cross Platform & Community Marketing Consulting für Key Accounts wie T-Online, OSRAM, KaDeWe, Your SL GmbH 
        • Gewinnung von Neukunden für Brand-Marketing in virtuellen Welten
        • Erstellen von Marketing-Konzepten für virtuelle Welten
        • Erstellen von Konzepten für Events
        • Durchführung von weltweiten virtuellen Events

  • 01/1999 - 12/2006

    • Angestellte
    • Sonstiges
  • Positionen als Angestellte in Marketing, PR und Vertrieb 1991 - 2006
  • Positionen als Angestellte in Marketing, PR und Vertrieb 1991 - 2006
    
    2005-2006 	Key Account Manager für Global Player wie Dangaard Telecom und Fujitsu Siemens ($15 Millionen Umsatz), Destinator Europe GmbH
    
    2004	Inside Sales Enterprise Account Manager für deutsche Großkunden wie Siemens SBS und BMW, LivingBrands GmbH für EMC² Deutschland GmbH 
    
    2001 - 2004 	Account Management, Events und PR, HighTech communications GmbH
    
    2000 		Projektleitungen im Direkt Marketing, Internet und CRM, Open Mind Technologies AG 
    
    1999 		Conference Design für die IT-Messen Exponet, Globecom und Internet World, 
    dc congress gesellschaft mbh, Starnberg 
    
        1997 - 1998 	Freie Journalistin im Bereich CAD-CAM, TR-Büro für Technical Relations
    
    1996 - 1997 	European Account Manager, Compuserve Network Services GmbH
    1995 		Account Manager Central Europe, FTP Software, Inc. 
    
    1993 - 1995 	Ein Jahr Vertriebsassistenz und zwei Jahre Mediaberatung, Ziff Davis Verlag GmbH
    
    1991 - 1992	Purchase Manager elektronische Komponenten, Fast Electronic GmbH, München 

ZEITLICHE UND RÄUMLICHE VERFÜGBARKEIT
Europaweit einsetzbar, auch gerne länger vor Ort in anderen Städten und Ländern.
In der Projektlaufzeit bis zu durchschnittlich 30% Reisetätigkeit max.

 
SONSTIGE ANGABEN

Trainingsrelevante Qualifikationen

2017 - Salesforce.com Zertifikate: Business Specialist (April), Administrator (Mai), Instructor (Juni)

Deutsche Angestellten Akademie
Strategische Personalplanung

Institut für Fort- und Weiterbildung www.i-f-w.de
Systemisches Coaching und Supervision

Forum für Metakommunikation Bernd Isert www.metaforum.com
  • NLP Master, DVNLP
  • The Work of Byron Katie
  • Coaching-Absprachen

EMC2 Deutschland GmbH www.emc.com
  • EMC2 Proven Professional Sales Accreditation www.emc.com
  • SPIN® Selling www.huthwaite.com
  • TAS - Target Account Selling (TM) www.siebel.com

Forum für Metakommunikation Bernd Isert www.metaforum.com
  • NLP Practitioner, DVNLP
  • Systemische Strukturaufstellungen
  • Human System Balancing

DAA München – Deutsche Angestellten Akademie
  • Weiterbildung zum Messe- und Eventmanager
  • Berufspraktikum bei: Megatrip Art of Event, Rödermark www.megatrip.de
KONTAKTANFRAGE VERSENDEN

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