SKILLS

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Fachkompetenzen – Persönliche Kompetenzen – Funktionen  

• Geschäfts-, Unternehmens- und Organisationsentwicklung
• Strukturentwicklung
• Geschäftsprozessanalyse und -optimierung
• Zieldefinition und Strategieentwicklung
   
• Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltigkeitsmanagement,
  Schwerpunkt Unternehmen und CSR: Global Compact – 10 Prinzipien, GRI-Nachhaltigkeitsbericht, relevante Systeme, Methoden und Verfahren
• BCM Business Continuity Management
• Notfall- und Krisenmanagement
• ISMS Informations-Sicherheits-Management-Systeme
• Qualitätsmanagement und Business Excellence:
  Qualitäts- und Total Quality Management (TQM), ISO 9000, ISO 9001, ISO 9004, ISO 19011 Prozessanalyse, Organisation, Implementierung im PDCA Zyklus, KVP und Lessons Learned, Audits, Assessments, Validation, Entwicklungsplanung, Vorbereitung und Umsetzung, Bericht und Kommunikation
• Prozess Management:
  Prozess Ergonomie - Geschäftsprozessanalyse, -entwicklung und -optimierung, Geschäftsprozessmanagement und -entwicklung
• Projekt Management:
  Projektleiterin, PMO, Organisation, Koordination und Steuerung, PhasenPlanung, Projekt-Coaching, Projektkonsolidierung, Programm und Portfolio Management, Projektentwicklung, Projekt-Coaching, Teambuilding und -entwicklung, Bau-Projektmanagement   
   
• Nachweisliche Referenzen im Management komplexer Projekte
• Erfolgreiche Verhandlungsführung auf nationaler und internationaler Ebene
• Provider und Seeker in ausgeglichener Weise - Fördern und Fordern mit klarem Fokus
• Kooperative Führungskraft und Team-Mitglied, unternehmerische Managerin, Motivatorin
• Lösungsberatung in komplexen Programmen
• Sparringspartnerin und Projekt-Coach für Fach- und Führungskräfte
• vertraut mit internationalen Konzernanforderungen und -strukturen im Development, bereichsübergreifend  

Funktionen als Beraterin, Trainerin, Coach, Entwicklerin, Managerin, Interim Managerin, Führungskraft, Inhaberin, Assessorin, Auditorin

REFERENZEN

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siehe http://www.sandra-klinkenberg.de/projektbeispiele.html
im konkreten Fall auf Anfrage

SONSTIGE ANGABEN

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Gesuch »
Bereich: Corporate Development _ strategy, organisation, leadership, excellence
Director or Executive im Bereich Corporate Development (CRO, CIO, COO, CEO)
in Festanstellung, deutscher Vertrag, Einsatzort: national, Europa, weltweit