Active Sourcing im IT-Umfeld
(Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)
Schlagwörter
Personalwesen
SAP Applications
Offboarding
Ui5
ABAP
Data Analysis
Automobilindustrie
Cloud Computing
Informationssicherheit
Beratung
Skills
Seit knapp 6 Jahren in der gesamten HR-Umgebung tätig - insb. in mittelständischen Unternehmen. Seit +3 Jahren freiberuflich tätig.
Ich identifiziere mich als passionierten HR-Generalisten mit detaillierten Kenntnissen in allen HR-Prozessen.
Ich identifiziere mich als passionierten HR-Generalisten mit detaillierten Kenntnissen in allen HR-Prozessen.
- Active Sourcing (IT-Branche; Fokus SAP)
- Recruiting
- Personalcontrolling
- Gesamtheitliche HR-Prozesse vom Erstkontakt bis zum Offboarding
- Mitarbeitergewinnung, -entwicklung, -zufriedenheit
- Gesamtheitliche Unterstützung aller HR-Prozesse
- Unterstützung Onboarding / Offboarding / Weiterbildungsplanung
- Ansprache junger Talente
- Bewerbermanagement und Koordination
- Besetzung von High-Level Positionen
- IT-Fachkräften
- SAP (Beratung / Entwicklung)
- SD, MM, FI/CO, MDM, LE, WM, eWM, Analytics, ABAP, UI5, Cloud, etc.
- IS-Retail
- IS-Automotive
- IS-U
- Projektleitung
- Data Science
- Cyber Security
- Sales / Marketing
- HR / Active Sourcing
- White-Collar
- Blue-Collar
Projekthistorie
01/2021
-
bis jetzt
Erstellung eines Kandidatenpools
Qualifikation und Selektion
Erstkontakt und Prozessdefinition
Erstellung und Übermittlung der vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Einschätzung zum Kandidaten
Terminierung der Erstgespräche (Unternehmen - Kandidaten)
Full-cycle-Process bis zum Onboarding
Qualifikation und Selektion
Erstkontakt und Prozessdefinition
Erstellung und Übermittlung der vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Einschätzung zum Kandidaten
Terminierung der Erstgespräche (Unternehmen - Kandidaten)
Full-cycle-Process bis zum Onboarding
01/2020
-
12/2020
Recruiting / Bewerbermanagement / Active Sourcing im IT-Umfeld
(Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)
HR / Recruiting:
Optimierung des ganzheitlichen Bewerbungsprozesses
Coaching zur Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens mittels Benefits und Kommunikationskultur
Active Sourcing:
Erstellung eines Kandidatenpools nach Absprache mit dem Unternehmen
Herstellung des Erstkontaktes und Austausch zur möglichen Position
Erstellung und Übermittlung der vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Einschätzung zum Kandidaten
Terminierung der Erstgespräche (Unternehmen - Kandidaten)
Optimierung des ganzheitlichen Bewerbungsprozesses
Coaching zur Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens mittels Benefits und Kommunikationskultur
Active Sourcing:
Erstellung eines Kandidatenpools nach Absprache mit dem Unternehmen
Herstellung des Erstkontaktes und Austausch zur möglichen Position
Erstellung und Übermittlung der vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Einschätzung zum Kandidaten
Terminierung der Erstgespräche (Unternehmen - Kandidaten)
Zertifikate
Arbeitsrecht
Haufe Group
2022
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland
