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Skills
SAP HR, SAP Successfactors, SAP Basis, SAP ERP, Management ERP Applikationen, proAlpha, P&I Loga, Sage HR Suite, SAP S/4HANA, SAP ECC, SAP C/4HANA, SAP Solution Manager, Microsoft Sharepoint, Microsoft, Helpline ServiceDesk, SAP, SAP eWM, C\4HANA, Aconso, SAP FIORI, NetApp, Cisco Server, Suse, SLES, SAP GTS, SAP Basis,
Auftraggeber: Agrar-Großhandel (ca. 2,4 Mrd. EUR Umsatz)
Aufgaben: In einer Post Merger Integration gilt es die zwei unterschiedlichen
Personalmanagement-Bereiche organisatorisch, technisch und menschlich zusammen zu führen.
Schwerpunkte: Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter IT, Prozess-Berater HR, Change -
Manager
Technologien: P&I Loga Allin, SAP HR, proAlpha ERP
SAP Teilprojektleiter Operationsmanagement SAP HCM/HXM S/4HANA
SPS Germany GmbH
(Internet und Informationstechnologie, 5000-10.000 Mitarbeiter)
Management und Koordination der
Aktivitäten zur Aufnahme des operativen Betriebs der umgezogenen
HR-Systeme im neuen RZ mit den neuen Hosting- und SAP-Basis-
Partnern sowie den SPS BPS-HR Bachbereichen
- Lösen von Incidents
- Organisationsberatung Team-Aufbau
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
Reisebereitschaft bei Bedarf vorhanden
ERP Organisationsberater / Projektleiter
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