Recruiting-Spezialistin als Interimsmitarbeit oder Beratung

15 Jahre Erfahrung im Recruiting im Mittelstand und Konzern
4 Jahre Erfahrung in der Karriereberatung
1 Jahr Erfahrung im Business-Coaching

Recruiting:
* Konzeption von Suchprofilen
* Entwicklung der Ausschreibung, Auswahl und Steuerung der Suchkanäle
* Strukturiertes Bewerbermanagement, Definition der Auswahlinstrumente
* Bewerberauswahl (telefonisch und persönlich)
* Aufbau einer strukturierten Rekrutierung: Etablierung / Optimierung von Rekrutierungsprozessen, -instrumenten und -Controlling
* Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien
* Gruppen-/Einzeltrainings: Führen erfolgreicher Bewerberauswahlgespräche

Karriereberatung:
* Standortbestimmung
* Karriereorientierung und –planung
* Beratung zur Erstellung optimaler Bewerbungsunterlagen
* Training der persönlichen Präsentation im Vorstellungsgespräch/Accessment Center

Coaching zu Themen:
* der Führungrolle
* der Entscheidungsfindung
* des Professionellen Krisenmanagements
* der Stabilität in beanspruchenden Zeiten
* der Laufbahnplanung